Directeur-rice du pôle enfance, jeunesse et éducation
Emploi MAIRIE DE SAINT JOACHIM
Saint-Joachim (Loire-Atlantique)
Non renseigné
Education et jeunesse
Emploi permanent
Plein temps
Description
Afin de remplacer son actuel directeur, quittant ses fonctions pour mutation, la commune de Saint Joachim recrute son futur directeur (h-f).
Le directeur aura pour mission, sous la responsabilité du DGS, de mettre en œuvre la politique enfance, éducation, jeunesse décidée par l’équipe municipale.
Il sera également en charge de piloter, coordonner, animer et assurer le suivi de la CTG et du Projet Educatif de la commune.
Le directeur aura pour mission, sous la responsabilité du DGS, de mettre en œuvre la politique enfance, éducation, jeunesse décidée par l’équipe municipale.
Il sera également en charge de piloter, coordonner, animer et assurer le suivi de la CTG et du Projet Educatif de la commune.
- Organisation et mise en œuvre de la politique enfance et jeunesse du territoire :
o Appliquer les orientations politiques de l’équipe municipale.
o Aider à la décision et conseiller les élus référents.
o Piloter le Projet Educatif de Territoire et être le relai privilégié de la communauté éducative.
o Mettre en œuvre les outils de suivi et de bilan des dispositifs.
o Assurer la coordination des actions de parentalité sur le territoire : organisation du projet (Re)connexion.
o Participer à la mise en place du service public petite enfance en lien avec le Relai Petite Enfance mutualisé.
- Gestion et organisation du service Enfance-Jeunesse :
o Assurer la direction de l’accueil périscolaire.
o Encadrer une équipe de cinq animateurs + un animateur jeunesse + une assistante administrative + un directeur d’accueil de loisirs mercredis / vacances scolaires et séjours.
o Participer au recrutement en lien avec l’évolution du service.
o Orienter et soutenir le directeur de l’accueil de loisirs mercredis / vacances scolaires et séjours.
o Encadrer les cinq ATSEM des écoles maternelles publiques de la commune.
o Contrôler le budget alloué au service.
o Utiliser le logiciel RH Kélio (validation des CP, suivi des plannings, annualisation) et le logiciel de gestion des activités périscolaires et extrascolaires Carte + (suivi des réservation, dossier d’inscription).
o Animer les réunions de service.
o Assurer le suivi des stagiaires et participer à leur parcours de formation.
o Appliquer le cadre réglementaire des Accueils Collectifs de Mineurs et assurer une veille juridique.
o Assurer les remplacements en cas d’absence
- Chargé de la coopération thématique de la CTG :
o Participer au COTECH de la CTG et préparer les COPIL.
o Participer aux actions des différents groupes de travail CTG (parentalité, petite enfance, enfance, jeunesse).
o Veiller au respect des objectifs de la CTG.
o Informer les élus référents des actions et évolutions de la CTG.
- Suivi des affaires scolaires :
o Préparer et assister aux conseils d’école en lien avec les élus référents.
o Être l’interlocuteur privilégié des directeurs d’écoles.
o Participer au suivi des interventions de maintenance demandés par les écoles.
o Gérer les dérogations scolaires en lien avec l’assistante administrative en charge des inscriptions scolaires, en coordination avec les élus et le DGS.
o Redéfinir au besoin la carte scolaire en collaboration avec le DGS et les élus référents.
o Appliquer les orientations politiques de l’équipe municipale.
o Aider à la décision et conseiller les élus référents.
o Piloter le Projet Educatif de Territoire et être le relai privilégié de la communauté éducative.
o Mettre en œuvre les outils de suivi et de bilan des dispositifs.
o Assurer la coordination des actions de parentalité sur le territoire : organisation du projet (Re)connexion.
o Participer à la mise en place du service public petite enfance en lien avec le Relai Petite Enfance mutualisé.
- Gestion et organisation du service Enfance-Jeunesse :
o Assurer la direction de l’accueil périscolaire.
o Encadrer une équipe de cinq animateurs + un animateur jeunesse + une assistante administrative + un directeur d’accueil de loisirs mercredis / vacances scolaires et séjours.
o Participer au recrutement en lien avec l’évolution du service.
o Orienter et soutenir le directeur de l’accueil de loisirs mercredis / vacances scolaires et séjours.
o Encadrer les cinq ATSEM des écoles maternelles publiques de la commune.
o Contrôler le budget alloué au service.
o Utiliser le logiciel RH Kélio (validation des CP, suivi des plannings, annualisation) et le logiciel de gestion des activités périscolaires et extrascolaires Carte + (suivi des réservation, dossier d’inscription).
o Animer les réunions de service.
o Assurer le suivi des stagiaires et participer à leur parcours de formation.
o Appliquer le cadre réglementaire des Accueils Collectifs de Mineurs et assurer une veille juridique.
o Assurer les remplacements en cas d’absence
- Chargé de la coopération thématique de la CTG :
o Participer au COTECH de la CTG et préparer les COPIL.
o Participer aux actions des différents groupes de travail CTG (parentalité, petite enfance, enfance, jeunesse).
o Veiller au respect des objectifs de la CTG.
o Informer les élus référents des actions et évolutions de la CTG.
- Suivi des affaires scolaires :
o Préparer et assister aux conseils d’école en lien avec les élus référents.
o Être l’interlocuteur privilégié des directeurs d’écoles.
o Participer au suivi des interventions de maintenance demandés par les écoles.
o Gérer les dérogations scolaires en lien avec l’assistante administrative en charge des inscriptions scolaires, en coordination avec les élus et le DGS.
o Redéfinir au besoin la carte scolaire en collaboration avec le DGS et les élus référents.
Profil recherché
Vous êtes dynamique, vous aimez conduire des projets et vous disposez de bonnes connaissances de la réglementation dans les domaines d’activités du Pôle Education, Enfance, Jeunesse
Vous êtes capable de construire des partenariats.
Vous êtes doté.e d'une bonne capacité d'écoute et d'une aisance relationnelle.
Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles.
Vous faites preuve d'autonomie et êtes force de propositions.
Vous avez le sens du service public et faites preuve d'un bon esprit d'équipe et de rigueur.
Vous maîtrisez les fondamentaux du management : conduite de réunion, communication, gestion des conflits et organisation du travail (planification d’emploi du temps)
DIPLOMES ET EXPERIENCES REQUIS :
Formation supérieure
Une expérience professionnelle en collectivité territoriale et une expérience managériale seront fortement appréciées.
Vous êtes capable de construire des partenariats.
Vous êtes doté.e d'une bonne capacité d'écoute et d'une aisance relationnelle.
Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles.
Vous faites preuve d'autonomie et êtes force de propositions.
Vous avez le sens du service public et faites preuve d'un bon esprit d'équipe et de rigueur.
Vous maîtrisez les fondamentaux du management : conduite de réunion, communication, gestion des conflits et organisation du travail (planification d’emploi du temps)
DIPLOMES ET EXPERIENCES REQUIS :
Formation supérieure
Une expérience professionnelle en collectivité territoriale et une expérience managériale seront fortement appréciées.
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 semaines
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