Missions/Activités : - Définir et piloter le projet d’établissement en cohérence avec les orientations politiques définies - Engager la révision et l’application des outils de la loi 2002-2 - Participer aux permanences et veiller à la continuité du fonctionnement continu de la structure - Assurer l’accueil, le suivi et l’accompagnement des résidents dans les domaines administratif, social,
sanitaire - Assurer le rôle d’interface auprès des familles et des partenaires - Assurer la supervision des commandes de repas et du portage de repas de la collectivité - Assurer et participer à l’encaissement des redevances mensuelles et des frais de repas des usagers - Veiller à la bientraitance des résidents et à la sécurité des biens et des personnes - Développer les relations extérieures, promouvoir l’établissement et veiller à l’optimisation du taux
d’occupation - Participer à l’ouverture de l’établissement sur son environnement - Mettre en œuvre et piloter la démarche qualité - Participer à l’élaboration du budget et suivre son exécution - Définir et suivre les besoins en matériels, équipements et travaux - Manager une équipe composée d’agents technique et administratif - Proposer et mettre en œuvre un programme d’animation et de prestation d’autonomie - Assurer une veille juridique et technique

2. SERVICE AUTONOMIE - Définir et piloter le projet d’établissement en cohérence avec les orientations politiques définies - Engager la révision et l’application des outils de la loi 2002-2 - Assurer la coordination du service avec les autres organisations intervenant auprès des seniors - Veiller au respect de la règlementation et des procédures internes - Participer à l’élaboration des indicateurs d’activité et tableaux de bord de gestion - Veiller à la qualité du service rendu - Assurer la mise en œuvre de la démarche qualité et les évaluations règlementaires - Assurer l’encadrement du responsable du service autonomie



3. COORDINATION SANTE HANDICAP - Organiser et animer les instances de coordination locale - Favoriser la mobilisation et la coordination des opérateurs de santé sur le territoire - Impulser et accompagner les projets de santé publique locaux - Participer à la diffusion de l’information concernant les dispositifs d’accès aux soins et de prévention
de santé - Intégrer les projets de santé locaux dans le projet territorial de santé régional
- Assurer l’encadrement de la coordination santé handicap

Compétences et qualités requises: - Maîtrise du cadre juridique et règlementaire du secteur d’activité et des collectivités territoriales. - Connaissance des règles et procédures budgétaires propres aux collectivités territoriales. - Expérience en management d’équipe pluridisciplinaire. - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques. - Être force de proposition, diplomate, disponible, rigoureux


Profil : - Diplôme Bac+4/5 (Master 1 ou 2, Cafdes, Caferuis, Cadre de santé) - Permis B - Expérience dans le champ sanitaire ou médico-social

Non renseignées