Directeur Sécurité et Prévention de la Police Municipale H/F

- En lien fonctionnel avec le cabinet du Maire et sous l’autorité du Directeur Général des services, vous animez les actions de prévention, de médiation et de tranquillité publique. Votre expertise permet de réaliser des préconisations auprès des élus et de la direction générale. Vous accompagnez Monsieur le Maire dans la mise en œuvre de ses pouvoirs de police et les élus dans le travail de lien avec les habitants et les institutions sur les aspects de tranquillité publique, de citoyenneté et de cadre de vie

* Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD):
- Préparer et suivre les travaux du CLSPD ;
- Organiser, en lien avec la Direction Générale des Services et le Cabinet du Maire, les réunions plénières du CLSPD ;
- Organiser, animer et coordonner, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou municipaux, le travail des commissions thématiques et des groupes de travail afférents ;
- Réaliser, actualiser et alimenter un diagnostic territorial et partagé en matière de sécurité et de prévention de la délinquance ;
- Réaliser une stratégie territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance ;
- Créer une charte déontologique pour l’échange d’informations dans le cadre du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance ;
- Veiller à la légalité et la légitimité des actes liés au CLSPD (délibérations et arrêtés, règlement intérieur et charte),
- Aider et conseiller le Maire dans l'organisation de réunions thématiques sur la prévention de la délinquance, notamment dans le maillage relationnel et la connaissance de tous les partenaires départementaux sur ces thématiques ;
- Organiser les rencontres de proximité entre le Maire, les élus et la population, en lien avec le service de Police Municipale, afin de mieux prendre en compte leurs préoccupations en matière de sécurité et cadre de vie ;
- Assurer une veille sur les dispositifs se rapportant à la sécurité et à la prévention de la délinquance, de même que sur les financements pouvant être mobilisés dans ce cadre ;
- Evaluer les dispositifs ;

* Cellule de veille prévention
- Créer et suivre la Cellule Citoyenneté et Tranquillité Publique (PM/PN/MAIRE/AUTRES)

* Direction Sécurité-Prévention
- Mise en place d’un observatoire de la tranquillité publique, afin de rassembler des informations des différents correspondants locaux ;
- Accompagner le Maire sur la mise en place dans leur commune d'un Conseil des Droits et Devoirs des familles ou d'une Procédure de Rappel à l'ordre, dans le cadre des dispositions de la Loi de Prévention de la Délinquance ;
- Aider le Maire dans la prévention et le stationnement illégal des nomades et le conseiller dans l'application des mesures d'expulsion prévues dans le cadre du Schéma départemental des gens du voyage ;
- Etre le partenaire privilégié « Prévention de la délinquance » pour les Responsables locaux et départementaux de la Gendarmerie et de la Police Nationale pour concevoir avec eux des mesures de prévention situationnelle ou les aider dans la résolution de problèmes de prévention ;
- Etre l’interface avec les services et les bailleurs visant à la prise en compte des dégradations et anomalies liées à la sécurité ;
- Organiser, suivre et assurer le secrétariat : rédaction et envoi des convocations et des comptes rendus, organisation des séances (supervision et suivi de la réservation de la salle et du matériel, agencement de la pièce), préparation des documents de présentation et co-rédaction des éléments de discours de l’Elu ;
- Encadrer le personnel affecté à la sécurisation des points écoles et participer à l’évaluation du dispositif;

* Comité éthique vidéoprotection
- Assister le Maire, notamment par une étude ou diagnostic de sécurité, sur la pertinence d'installation d'un système de vidéo-protection sur le territoire de la commune ;
- Rédiger et suivre la charte déontologique d’utilisation de la vidéoprotection ;
- Veiller au bon fonctionnement du comité d’un point de vue légal (composition du comité, délibération, arrêté) ;

* Justice :
- Mise en œuvre du partenariat avec le Service Pénitentiaire d'insertion et de Probation (S.P.I.P) et la PJJ pour l'accueil, au sein des services municipaux, de personnes sur des postes de Travail d'Intérêt Général (TIG) ou en mesure de réparation pénale ;

* Sécurité civile :
- Etre le référent en matière de sécurité civile, notamment pour les plans, PLAN COMMUNAL DE SAUVEGARDE, VIGIPIRATE, PLAN PARTICULIER DE MISE EN SURETE (établissements scolaires).

* Sécurité :
- Mener les audits préalables à caractère technique ;
- Proposer, à partir de ces audits et aussi d’enquêtes à mener auprès des directeurs, chefs de service et chefs d’établissements, une politique de sécurité anti-intrusion globale pour tous les bâtiments en tenant compte des nécessaires adaptations à chaque site ;
- Coordonner et contrôler la mise en œuvre de cette politique dans les différents sites ;
- Sensibiliser à la sécurité les différents responsables et intervenants sur sites (directeurs, chefs de service, chefs d’établissements, correspondants bâtiments, personnels techniques…) ;
- Etre l’interlocuteur des référents sécurité présents sur chaque site ;
- Centraliser les informations liées à la sécurité (dysfonctionnements des dispositifs, type et nombre d’intrusions ou tentatives, conséquences…) avec tenue à jour de tableaux de bord ;
- Veiller à la mise en œuvre de mesures correctives en lien avec les directions en charge des travaux et de la maintenance des équipements techniques ;
- Etre l’interlocuteur de la (ou des) société(s) de surveillance ou de télésurveillance ;
- Organiser des exercices d’évacuation incendie en lien avec les directeurs, chefs de service chefs d’établissements, le Service Départemental d’Incendie et de Secours (SDIS), et la Direction des Ressources Humaines et mettre en œuvre les actions préventives et curatives avec les directions concernées.