Directeur sécurité et tranquillité publique (h/f)

- Relations directes avec la population et ses représentants, avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, les bailleurs, les transporteurs, le milieu associatif et les partenaires sociaux
- Relations permanentes avec l’élu
- Echanges permanents avec les encadrants et agents du service de Police municipale
- Relations et contacts permanents avec l’ensemble des services de la collectivité
- Relations à l’OPJTC, et au procureur de la République
- Coopération avec les services de Police des communes limitrophes, avec les forces de sécurité de l’Etat et l’ensemble des partenaires de la Sécurité Publique
- Participation aux instances et dispositifs de la prévention et de la lutte contre la délinquance (CLSPD, etc.)
- Placé hiérarchiquement sous l’autorité du Directeur général des services
- En sa qualité d’APJA, placé sous l’autorité judiciaire du maire, de l’OPJ territorialement compétent et du procureur de la République
- Sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable de la Direction de la Sécurité et de la Tranquillité Publique
- Le chef du service manage les responsables de brigade et la responsable administrative

1. Diriger et coordonner le service de Police municipale
o Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles
o Etablir et faire appliquer le règlement intérieur du service de Police municipale
o Coordonner les activités de Police municipale avec le calendrier des événements et manifestations
o Planifier, organiser et mettre en œuvre les missions opérationnelles du service de Police municipale
o Contrôler et suivre le traitement des écrits professionnels du service
o Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrière, objets trouvés, etc.)
o Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l’Etat, et représenter le service auprès des instances de concertation (cellules de veille, CLSPD, etc.)
o Etablir des rapports d’activités
o Assurer la gestion RH inerrante au service (inaptitudes temporaires ou permanentes des agents, entretiens professionnels, suivi des heures supplémentaires, etc.)
o Organiser, planifier et animer les réunions de service
2. Organiser les moyens nécessaires pour assurer la surveillance, la prévention et la répression des infractions
o Définir des zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille
o Prévoir et affecter les moyens nécessaires aux interventions et activités
o Transmettre des ordres d’intervention auprès des équipes et vérifier leur application
o Organiser et coordonner l’action des opérateurs internes (PM, ASVP, OVP, etc.) et externes
o Assurer la liaison avec l’autorité territoriale et avec les autres intervenants
o Superviser l’application des règles et consignes sur la sécurité en intervention
o Initier, conduire ou participer aux débriefings d’intervention et apporter les corrections nécessaires
o Définir les champs prioritaires et y apporter les actions nécessaires (OTV, vols, etc.)
o Organiser des actions de sensibilisation à destination de publics cibles (séniors, milieu scolaire, etc.)
o Mettre en œuvre des actions de prévention sur la sécurité routière


3. Développer une relation de proximité avec la population
o Analyser les demandes et doléances, et formuler des réponses appropriées
o Orienter les personnes vers les services compétents
o Participer à des réunions d’information et de concertation avec les habitants
4. Gérer et contrôler les procédures administratives
o Mettre en place et contrôler les différents registres
o Rédiger les arrêtés de Police du Maire, et contrôler leur application
o Rédiger les demandes d’agréments, d’assermentations et d’armement
o Gérer et suivre les réquisitions permanentes auprès des bailleurs et des copropriétaires