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MOUTIERS-LES-MAUXFAITS
DIRECTEUR SERVICE ENFANCE-JEUNESSE (H/F)
Mairie - 25 Avenue Georges Clémenceau, Moutiers-les-Mauxfaits (Vendée (85))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Education et jeunesse
Publié il y a 1 mois
Description du poste
Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, le/la Directeur(trice) du service Enfance Jeunesse participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique éducative de la collectivité. Il/elle pilote l'ensemble des projets enfance-jeunesse, assure le management des équipes (8 agents) et garantit le bon fonctionnement des structures (accueil de loisirs, accueil périscolaire et espace jeunes) dans le respect des orientations des élus et de la réglementation.
Votre mission
1- Traduire les orientations politiques en plans d'actions
2- Evaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
3- Accompagner, en lien avec les élus, la mise en oeuvre du projet éducatif
4- Participer à l'organisation technique et pédagogique des activités périscolaires et extrascolaires
5- Gérer et optimiser les ressources financières et humaines
6- Animer, diriger, mobiliser et motiver son service autour des activités courantes et des projets transversaux
7- Rendre compte de son activité à sa hiérarchie
8- Développer des actions transversales en interne avec les différents services et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation et de la jeunesse
2- Evaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
3- Accompagner, en lien avec les élus, la mise en oeuvre du projet éducatif
4- Participer à l'organisation technique et pédagogique des activités périscolaires et extrascolaires
5- Gérer et optimiser les ressources financières et humaines
6- Animer, diriger, mobiliser et motiver son service autour des activités courantes et des projets transversaux
7- Rendre compte de son activité à sa hiérarchie
8- Développer des actions transversales en interne avec les différents services et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation et de la jeunesse
Profil recherché
Compétences attendues :
* Connaitre le rôle, le positionnement et les enjeux spécifiques du directeur de service
* Savoir élaborer et adapter un projet de service autour d'objectifs opérationnels déclinés de la stratégie politique souhaitée
* Être force de proposition
* Connaître et utiliser les méthodes et outils d’évaluation et de prospective
* Connaître les outils de gestion informatisée de bases de données, savoir utiliser les méthodes d'ingénierie de projet
* Connaître les méthodes d'animation des équipes, des réunions
* Connaître et appliquer les techniques d'écoute et de résolution de conflits
* Savoir affirmer son positionnement dans toutes les situations, collectives ou individuelles
* Connaître les techniques et outils de la communication
Qualités requises :
* Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
* Rigueur
* Sens de l’écoute, de l’observation
* Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail et savoir se référer à l’autorité
* Capacité de travail en équipe
* Disponibilité
* Capacité d’écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
* Discrétion
Conditions d'exercice du poste :
* Lieu : Mairie, accueil de loisirs, espace jeunes, écoles
* Horaires : Réguliers / fixes au quotidien, avec disponibilité ponctuelle requise selon les nécessités de service (réunions de service, commissions avec élus, manifestations municipales (Forum de la vie locale, fête de la jeunesse, etc.)
* Diplôme requis : DEJEPS ou DESJEPS
* Connaitre le rôle, le positionnement et les enjeux spécifiques du directeur de service
* Savoir élaborer et adapter un projet de service autour d'objectifs opérationnels déclinés de la stratégie politique souhaitée
* Être force de proposition
* Connaître et utiliser les méthodes et outils d’évaluation et de prospective
* Connaître les outils de gestion informatisée de bases de données, savoir utiliser les méthodes d'ingénierie de projet
* Connaître les méthodes d'animation des équipes, des réunions
* Connaître et appliquer les techniques d'écoute et de résolution de conflits
* Savoir affirmer son positionnement dans toutes les situations, collectives ou individuelles
* Connaître les techniques et outils de la communication
Qualités requises :
* Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
* Rigueur
* Sens de l’écoute, de l’observation
* Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail et savoir se référer à l’autorité
* Capacité de travail en équipe
* Disponibilité
* Capacité d’écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
* Discrétion
Conditions d'exercice du poste :
* Lieu : Mairie, accueil de loisirs, espace jeunes, écoles
* Horaires : Réguliers / fixes au quotidien, avec disponibilité ponctuelle requise selon les nécessités de service (réunions de service, commissions avec élus, manifestations municipales (Forum de la vie locale, fête de la jeunesse, etc.)
* Diplôme requis : DEJEPS ou DESJEPS
Autres informations
Non renseignées