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COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION DU PAYS DE GRASSE
Directeur structure multi accueil petite enfance (h/f)
57, avenue Pierre Sémard, Saint-Vallier-de-Thiey (Alpes-Maritimes (06))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Remplacement temporaire
Plein temps
Education et jeunesse
Publié il y a 2 semaines
Description du poste
Le Pays de Grasse en bref :
Une Communauté d’Agglomération rassemble plusieurs communes pour conduire ensemble des projets structurants
au service d’un territoire et de sa population. La CA du Pays de Grasse regroupe 23 communes pour 100 000 habitants- habitantes. Elle dispose d’un cadre de vie préservé proposant richesses culturelles et nature remarquable. Capitale
Internationale des parfums, son savoir-faire est inscrit au patrimoine culturel immatériel de l’humanité par l’Unesco.
Une Communauté d’Agglomération rassemble plusieurs communes pour conduire ensemble des projets structurants
au service d’un territoire et de sa population. La CA du Pays de Grasse regroupe 23 communes pour 100 000 habitants- habitantes. Elle dispose d’un cadre de vie préservé proposant richesses culturelles et nature remarquable. Capitale
Internationale des parfums, son savoir-faire est inscrit au patrimoine culturel immatériel de l’humanité par l’Unesco.
Votre mission
Votre rôle - Vos compétences :
- Animé par une forte motivation et un véritable sens de l’engagement dans le domaine de la petite enfance, vous garantissez un accueil de qualité où bienveillance, sécurité et épanouissement des enfants occupent une place centrale ;
- Doté d’une solide expertise en management d’équipes et en pilotage de structure, vous instaurez un climat de confiance auprès des familles et impulser une dynamique professionnelle constructive et valorisante au sein des équipes. Pour mener à bien vos missions, vous devrez :
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d’établissement et le projet pédagogique ;
- Accompagner et coordonner l’équipe pluridisciplinaire, en assurant management, animation et soutien quotidien ;
- Garantir un accueil sécurisé, bienveillant et de qualité, tout en développant une relation de confiance avec les familles ;
- Veiller au respect de la réglementation, des protocoles et des exigences de qualité dans l’ensemble de la structure ;
- Assurer la gestion de la crèche (administrative, technique, budgétaire, RH) et développer les partenariats avec les services de la collectivité et les acteurs locaux.
Nos avantages :
- Parking gratuit ;
- Titres restaurant : 50% participation collectivité ;
- Comité des Œuvres Sociales : avantages, loisirs, chèques cadeaux (si adhésion) ;
- Mutuelle labellisée : participation employeur (sous conditions) ;
- Participation aux frais de transport en commun.
- Animé par une forte motivation et un véritable sens de l’engagement dans le domaine de la petite enfance, vous garantissez un accueil de qualité où bienveillance, sécurité et épanouissement des enfants occupent une place centrale ;
- Doté d’une solide expertise en management d’équipes et en pilotage de structure, vous instaurez un climat de confiance auprès des familles et impulser une dynamique professionnelle constructive et valorisante au sein des équipes. Pour mener à bien vos missions, vous devrez :
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d’établissement et le projet pédagogique ;
- Accompagner et coordonner l’équipe pluridisciplinaire, en assurant management, animation et soutien quotidien ;
- Garantir un accueil sécurisé, bienveillant et de qualité, tout en développant une relation de confiance avec les familles ;
- Veiller au respect de la réglementation, des protocoles et des exigences de qualité dans l’ensemble de la structure ;
- Assurer la gestion de la crèche (administrative, technique, budgétaire, RH) et développer les partenariats avec les services de la collectivité et les acteurs locaux.
Nos avantages :
- Parking gratuit ;
- Titres restaurant : 50% participation collectivité ;
- Comité des Œuvres Sociales : avantages, loisirs, chèques cadeaux (si adhésion) ;
- Mutuelle labellisée : participation employeur (sous conditions) ;
- Participation aux frais de transport en commun.
Profil recherché
Vous êtes de nature :
- Faire preuve d’un leadership bienveillant ;
- Communiquer de manière claire, positive et constructive ;
- Prendre des décisions rapides et adaptées pour garantir la sécurité et le bon fonctionnement de la crèche.
Vous disposez :
- Titulaire du diplôme d’état d’infirmier ou de puéricultrice ou
d’éducateur de jeunes enfants obligatoire ;
- Bonne connaissance des établissements « petite enfance » ;
- Compétences managériales, sens de l’organisation et capacités décisionnelles ;
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et esprit d’équipe ;
- Engagement professionnel et sens du service public.
- Faire preuve d’un leadership bienveillant ;
- Communiquer de manière claire, positive et constructive ;
- Prendre des décisions rapides et adaptées pour garantir la sécurité et le bon fonctionnement de la crèche.
Vous disposez :
- Titulaire du diplôme d’état d’infirmier ou de puéricultrice ou
d’éducateur de jeunes enfants obligatoire ;
- Bonne connaissance des établissements « petite enfance » ;
- Compétences managériales, sens de l’organisation et capacités décisionnelles ;
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et esprit d’équipe ;
- Engagement professionnel et sens du service public.
Autres informations
Non renseignées