Directeur (trice-) - Animateur (trice) Enfance -Jeunesse
Emploi MAIRIE DE BERCK-SUR-MER
Non renseigné
Education et jeunesse
Emploi permanent
Plein temps
Description
Direction d’affectation : Direction Enfance jeunesse et parentalité
Service d’affectation : Enfance Jeunesse
Caractère du poste : Polyvalence
Encadrement d’agents : OUI
Nombre : Variable selon l’effectif de l’ALSH
Contraintes du poste : Horaires atypiques – Grande disponibilité (vacances scolaires, week-end, soirées)
Peut être amené à remplacer ses collègues sur différentes tranches d’âges.
Service d’affectation : Enfance Jeunesse
Caractère du poste : Polyvalence
Encadrement d’agents : OUI
Nombre : Variable selon l’effectif de l’ALSH
Contraintes du poste : Horaires atypiques – Grande disponibilité (vacances scolaires, week-end, soirées)
Peut être amené à remplacer ses collègues sur différentes tranches d’âges.
Direction d’un ALSH, Animation en ALSH, Animation enfance – jeunesse – adulte. Montage de projet animation. Référente petite enfance.
Diriger un ALSH comprenant des agents titulaires et contractuels
• Elaboration du projet pédagogique de l’ALSH
• Gestions des présences des enfants - jeunes
• Organisation de l’équipe d’animation de l’ALSH
• Encadrement des animateurs et évaluation
• Respect des législations en vigueur
• Gestion d’un budget annuel
Participer aux animations du territoire
• Proposer des animations adaptées en lien avec les services de la Ville (Service Petite enfance…..)
• Garantir la sécurité des participants
• Concevoir des séances d’animation en adaptant les activités aux publics, en respectant les rythmes de chacun, en garantissant la sécurité du groupe.
Participer à l’écriture et la mise en place de projets
• Participation au diagnostic partagé du territoire
• Proposer des actions en lien avec les enjeux du territoire
• Participer à l’évaluation des actions et leurs impacts
• Favoriser le travail en équipe
• Favoriser les partenariats
Accueillante LAEP
• Participation formation LAEP
• Elaboration d’un projet cohérent avec les missions d’un LAEP
• Aménagement d’un espace et accueille des familles
• Evaluation des séances
Diriger un ALSH comprenant des agents titulaires et contractuels
• Elaboration du projet pédagogique de l’ALSH
• Gestions des présences des enfants - jeunes
• Organisation de l’équipe d’animation de l’ALSH
• Encadrement des animateurs et évaluation
• Respect des législations en vigueur
• Gestion d’un budget annuel
Participer aux animations du territoire
• Proposer des animations adaptées en lien avec les services de la Ville (Service Petite enfance…..)
• Garantir la sécurité des participants
• Concevoir des séances d’animation en adaptant les activités aux publics, en respectant les rythmes de chacun, en garantissant la sécurité du groupe.
Participer à l’écriture et la mise en place de projets
• Participation au diagnostic partagé du territoire
• Proposer des actions en lien avec les enjeux du territoire
• Participer à l’évaluation des actions et leurs impacts
• Favoriser le travail en équipe
• Favoriser les partenariats
Accueillante LAEP
• Participation formation LAEP
• Elaboration d’un projet cohérent avec les missions d’un LAEP
• Aménagement d’un espace et accueille des familles
• Evaluation des séances
Profil recherché
Formation(s) requise(s): BAFA- BAFD-BEATEP-BPJEPS – Legislation ALSH
Permis B fortement conseillé
Savoirs :
• Connaître les notions fondamentales des collectivités territoriales
• Appliquer les règles administratives et comptables
• Connaitre la législation des accueils de loisirs
Savoir-faire :
• Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat
• Connaissances des logiciels bureautiques de base et d’Internet (courrier électronique, Excel, Word, Arpège, consultation de sites Web).
• Travailler en équipe.
• Qualités de gestion du personnel
• Savoir communiquer à l’oral et à l’écrit
• Proposer des améliorations pour faciliter le fonctionnement du service.
• Rédaction projets pédagogiques prenant en compte le projet éducatif
• Savoir gérer un budget
Savoir être:
• Etre capable de s’adapter aux besoins du service
• Dynamisme, réactivité et esprit d’initiative
• Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
• Qualités relationnelles indispensables (pédagogie, écoute, patience)
• Capacité de travail en équipe
• Nécessité de représenter l’image de la collectivité
• Discrétion, secret professionnel et devoir de réserve
• Sens des responsabilités
• Capacités d’analyse et de synthèse – force de proposition
• Savoir mener plusieurs tâches en même temps
Permis B fortement conseillé
Savoirs :
• Connaître les notions fondamentales des collectivités territoriales
• Appliquer les règles administratives et comptables
• Connaitre la législation des accueils de loisirs
Savoir-faire :
• Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat
• Connaissances des logiciels bureautiques de base et d’Internet (courrier électronique, Excel, Word, Arpège, consultation de sites Web).
• Travailler en équipe.
• Qualités de gestion du personnel
• Savoir communiquer à l’oral et à l’écrit
• Proposer des améliorations pour faciliter le fonctionnement du service.
• Rédaction projets pédagogiques prenant en compte le projet éducatif
• Savoir gérer un budget
Savoir être:
• Etre capable de s’adapter aux besoins du service
• Dynamisme, réactivité et esprit d’initiative
• Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
• Qualités relationnelles indispensables (pédagogie, écoute, patience)
• Capacité de travail en équipe
• Nécessité de représenter l’image de la collectivité
• Discrétion, secret professionnel et devoir de réserve
• Sens des responsabilités
• Capacités d’analyse et de synthèse – force de proposition
• Savoir mener plusieurs tâches en même temps
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 jours
Recevez des offres d’emplois similaires à Directeur (trice-) - Animateur (trice) Enfance -Jeunesse par mail
Découvrez bien d'offres d'emploi public sur jobpublic.fr