Directeur (trice) centre social
Emploi COMMUNE DE MESLAY DU MAINE
Meslay-du-Maine (Mayenne)
Non renseigné
Education et jeunesse
Emploi permanent
Plein temps
Description
Situé à Meslay du Maine, commune de 2 900 habitants, le Centre Social est géré par la commune de Meslay du Maine. Il est missionné par le conseil municipal pour participer à la mise en œuvre d'actions sociales à destination de tous les publics : petite enfance, enfance, jeunesse, adultes, familles.
Le Directeur(rice) du Centre Social :
* est le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale.
* Mobilise l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au " bien vivre ensemble " en favorisant une dynamique collective.
* Assure le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition.
* Pilote avec instance de gouvernance la démarche politique et stratégique du centre social
Le Directeur(rice) du Centre Social :
* est le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale.
* Mobilise l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au " bien vivre ensemble " en favorisant une dynamique collective.
* Assure le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition.
* Pilote avec instance de gouvernance la démarche politique et stratégique du centre social
Sous l'autorité de la secrétaire générale des services de la commune :
* Vous concevez et conduisez le projet d'animation globale qui concilie la vie locale et la dynamique territoriale.
* Vous animez et coordonnez les partenariats
* Vous développez la dynamique participative au sein du centre social ainsi qu'avec les acteurs qui développent les activités sur le territoire
* Vous gérez les ressources humaines, en vous appuyant sur les directrices du secteur enfance et petite enfance
* Vous assurez la gestion administrative et financière en lien avec les services administratifs.
* Vous concevez et conduisez le projet d'animation globale qui concilie la vie locale et la dynamique territoriale.
* Vous animez et coordonnez les partenariats
* Vous développez la dynamique participative au sein du centre social ainsi qu'avec les acteurs qui développent les activités sur le territoire
* Vous gérez les ressources humaines, en vous appuyant sur les directrices du secteur enfance et petite enfance
* Vous assurez la gestion administrative et financière en lien avec les services administratifs.
Profil recherché
- Expérience sur un poste similaire appréciée.
- Diplôme : DESJEPS, Diplôme d'état supérieur de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport, ou DEDPAD, Diplôme d'état de directeur de projet d'animation et de développement, ou CAFERIUS, Certificat d'aptitude aux fonctions de responsable d'unité d'intervention sociale, ou Master mention intervention et développement social, ou DEIS, Diplôme d'état d'ingénierie sociale, ou CAFDES, Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement social ou équivalence...
Connaissances :
- Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement d'une collectivité
- Connaissance des dispositifs de financement, des exigences CAF en matière de conventionnement et d'agrément
- Connaissance des réglementations et procédures (accueil de publics, normes hygiène et alimentaire)
- Connaissances des grands principes de comptabilité et commande publics pour la gestion des budgets.
- Connaissances de la réglementation des accueils de loisirs et des petites crèches.
- Connaissance des institutions et des dispositifs du secteur social en lien avec le centre social
- Connaissance des techniques d'animations de groupes, de conduite de réunion et de méthodologie de projet
- Connaissance les outils de gestion administrative, financière et ressources humaines
Aptitudes particulières :
- Qualités managériales et organisationnelles.
- Capacité à travailler en transversalité et en équipe en favorisant l'esprit d'initiative.
- Sens du contact, de l'écoute, des relations humaines et du service public
- Discrétion, rigueur, sens des responsabilités
- Qualités d'analyse, de rédaction, de négociation et de résolution de conflits
- Savoir prendre des responsabilités et des décisions dans le cadre de ses délégations et en rendre compte
- Diplôme : DESJEPS, Diplôme d'état supérieur de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport, ou DEDPAD, Diplôme d'état de directeur de projet d'animation et de développement, ou CAFERIUS, Certificat d'aptitude aux fonctions de responsable d'unité d'intervention sociale, ou Master mention intervention et développement social, ou DEIS, Diplôme d'état d'ingénierie sociale, ou CAFDES, Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement social ou équivalence...
Connaissances :
- Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement d'une collectivité
- Connaissance des dispositifs de financement, des exigences CAF en matière de conventionnement et d'agrément
- Connaissance des réglementations et procédures (accueil de publics, normes hygiène et alimentaire)
- Connaissances des grands principes de comptabilité et commande publics pour la gestion des budgets.
- Connaissances de la réglementation des accueils de loisirs et des petites crèches.
- Connaissance des institutions et des dispositifs du secteur social en lien avec le centre social
- Connaissance des techniques d'animations de groupes, de conduite de réunion et de méthodologie de projet
- Connaissance les outils de gestion administrative, financière et ressources humaines
Aptitudes particulières :
- Qualités managériales et organisationnelles.
- Capacité à travailler en transversalité et en équipe en favorisant l'esprit d'initiative.
- Sens du contact, de l'écoute, des relations humaines et du service public
- Discrétion, rigueur, sens des responsabilités
- Qualités d'analyse, de rédaction, de négociation et de résolution de conflits
- Savoir prendre des responsabilités et des décisions dans le cadre de ses délégations et en rendre compte
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
Recevez des offres d’emplois similaires à Directeur (trice) centre social par mail
Découvrez bien d'offres d'emploi public sur jobpublic.fr