Directeur-trice de l'Espace vie sociale "Mixages"
Emploi COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU TRIÈVES
Monestier-de-Clermont (Isère)
Non renseigné
Education et jeunesse
Emploi permanent
Plein temps
Description
Contexte
Le Trièves est un plateau de moyenne montagne (900 mètres d’altitude moyenne) entouré de la chaîne du Vercors à l’ouest des contreforts du Dévoluy au Sud Est et des canyons du Drac à l’Est. Situé au sud de la métropole grenobloise, il regroupe 27 communes, dont 11 situées dans le Parc Naturel du Vercors, et compte 10.400 habitants.
La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière d’aménagement et développement économique, agricole, forestier et touristique, de gestion des déchets, de culture et patrimoine, de développement durable, de vie scolaire, d’actions en direction de la famille, de l’enfance et de la jeunesse, de petite enfance, d’eau potable (pour une partie du territoire), et de gestion d’un EHPAD.
Grade du poste : attaché ou rédacteur territorial.
Missions
Le Directeur/ la Directrice de l’espace de vie sociale « Mixages » est garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet social de la structure, dans le cadre des valeurs et principes de l’animation de vie sociale :
• Respect de la dignité humaine
• Laïcité, neutralité et mixité sociale
• Solidarité et soutien au pouvoir d’agir des habitants
• Participation et partenariat.
Le Trièves est un plateau de moyenne montagne (900 mètres d’altitude moyenne) entouré de la chaîne du Vercors à l’ouest des contreforts du Dévoluy au Sud Est et des canyons du Drac à l’Est. Situé au sud de la métropole grenobloise, il regroupe 27 communes, dont 11 situées dans le Parc Naturel du Vercors, et compte 10.400 habitants.
La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière d’aménagement et développement économique, agricole, forestier et touristique, de gestion des déchets, de culture et patrimoine, de développement durable, de vie scolaire, d’actions en direction de la famille, de l’enfance et de la jeunesse, de petite enfance, d’eau potable (pour une partie du territoire), et de gestion d’un EHPAD.
Grade du poste : attaché ou rédacteur territorial.
Missions
Le Directeur/ la Directrice de l’espace de vie sociale « Mixages » est garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet social de la structure, dans le cadre des valeurs et principes de l’animation de vie sociale :
• Respect de la dignité humaine
• Laïcité, neutralité et mixité sociale
• Solidarité et soutien au pouvoir d’agir des habitants
• Participation et partenariat.
Le Directeur / la Directrice a pour rôle :
1. De participer à la mise en œuvre du projet social de territoire « Trièves » dans une équipe de direction avec la directrice du centre social « le Granjou », le service Lecture publique et patrimoine, la coordinatrice culturelle et associative, et d’autres services de la collectivité ;
2. De mettre en œuvre le Projet social de « Mixages » 2024-2026, dans une logique participative des habitants et de dynamique territoriale : est force de proposition auprès des élus, impulse et structure la démarche participative, veille à l’évaluation des actions et au renouvellement du diagnostic, rédige les rapports d’activité, participe aux réseaux thématiques de la vie sociale locale ;
3. D’animer et coordonner les partenariats : financeurs (CAF notamment), habitants, associations, communes, établissements scolaires et autres professionnels susceptibles d’apporter leur contribution à la réalisation des orientations du projet social ;
4. De manager l’équipe de la structure composée d’une chargé d’accueil et d’animation et d’un agent d’entretien : participer au montage de projets et aux arbitrages entre projets, coordonner les actions, animer les réunions d’équipe, assurer les entretiens réguliers et professionnels, gérer l’organisation du travail et les congés et absences ; veiller aux rythmes du personnel (en les adaptant au mieux aux capacités) et prévenir les risques d’épuisement, veiller au bien-être général du personnel et à ses conditions matérielles de travail ; accompagner les personnes nouvelles dans leur prise de poste ;
5. D’assurer la gestion administrative de l’espace de vie sociale : est responsable unique de sécurité de l’équipement, veille aux bonnes relations avec les services et associations hébergés au sein de « Mixages », soit le service enfance jeunesse, l’ensemble des associations hébergées ou conventionnées ou d’autres partenaires assurant des permanences ;
6. D’assurer la gestion financière de l’espace de vie sociale : prépare le budget et en suit l’exécution dans le respect des orientations politiques définies, recherche des financements et suit les subventions.
1. De participer à la mise en œuvre du projet social de territoire « Trièves » dans une équipe de direction avec la directrice du centre social « le Granjou », le service Lecture publique et patrimoine, la coordinatrice culturelle et associative, et d’autres services de la collectivité ;
2. De mettre en œuvre le Projet social de « Mixages » 2024-2026, dans une logique participative des habitants et de dynamique territoriale : est force de proposition auprès des élus, impulse et structure la démarche participative, veille à l’évaluation des actions et au renouvellement du diagnostic, rédige les rapports d’activité, participe aux réseaux thématiques de la vie sociale locale ;
3. D’animer et coordonner les partenariats : financeurs (CAF notamment), habitants, associations, communes, établissements scolaires et autres professionnels susceptibles d’apporter leur contribution à la réalisation des orientations du projet social ;
4. De manager l’équipe de la structure composée d’une chargé d’accueil et d’animation et d’un agent d’entretien : participer au montage de projets et aux arbitrages entre projets, coordonner les actions, animer les réunions d’équipe, assurer les entretiens réguliers et professionnels, gérer l’organisation du travail et les congés et absences ; veiller aux rythmes du personnel (en les adaptant au mieux aux capacités) et prévenir les risques d’épuisement, veiller au bien-être général du personnel et à ses conditions matérielles de travail ; accompagner les personnes nouvelles dans leur prise de poste ;
5. D’assurer la gestion administrative de l’espace de vie sociale : est responsable unique de sécurité de l’équipement, veille aux bonnes relations avec les services et associations hébergés au sein de « Mixages », soit le service enfance jeunesse, l’ensemble des associations hébergées ou conventionnées ou d’autres partenaires assurant des permanences ;
6. D’assurer la gestion financière de l’espace de vie sociale : prépare le budget et en suit l’exécution dans le respect des orientations politiques définies, recherche des financements et suit les subventions.
Profil recherché
Profil recherché
- Pas de diplôme obligatoire ; exemples possibles licence, master 1 ou master 2 en sciences de l’éducation, ou management des organisations, sciences sociales, ingénierie sociale et développement local, ou DEIS, ou CAFDES, CAFERUIS, DEJEPS ou DESJEPS
- Connaissance des problématiques sociales
- Connaissance des réglementations dans les politiques nationales et locales dans le domaine social
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet et d’accompagnement du changement
- Expérience en matière de concertation et d’écoute avec les habitants, les élus et les partenaires institutionnels
- Bonne connaissance des finances publiques et du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des outils bureautiques
Qualités requises
- Capacités managériales et aptitude au dialogue et à la communication
- Aptitude à la négociation avec des partenaires variés
- Maturité et capacité de recul sur un poste bien identifié sur le territoire
- Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
- Très bonnes qualités rédactionnelles
- Aptitude à s’adapter à des situations complexes
- Disponibilité en soirée
- Pas de diplôme obligatoire ; exemples possibles licence, master 1 ou master 2 en sciences de l’éducation, ou management des organisations, sciences sociales, ingénierie sociale et développement local, ou DEIS, ou CAFDES, CAFERUIS, DEJEPS ou DESJEPS
- Connaissance des problématiques sociales
- Connaissance des réglementations dans les politiques nationales et locales dans le domaine social
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet et d’accompagnement du changement
- Expérience en matière de concertation et d’écoute avec les habitants, les élus et les partenaires institutionnels
- Bonne connaissance des finances publiques et du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des outils bureautiques
Qualités requises
- Capacités managériales et aptitude au dialogue et à la communication
- Aptitude à la négociation avec des partenaires variés
- Maturité et capacité de recul sur un poste bien identifié sur le territoire
- Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
- Très bonnes qualités rédactionnelles
- Aptitude à s’adapter à des situations complexes
- Disponibilité en soirée
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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