o Piloter la structure en concevant et animant le projet d’établissement et pédagogique, en intégrant les orientations publiques, le développement durable, l’inclusion et l’égalité de genre.
o Assurer l’accueil, l’orientation et l’accompagnement des familles, en adaptant les réponses aux besoins de chaque enfant, y compris en situation de handicap.
o Garantir une culture de la bientraitance, en valorisant les compétences de chacun et en favorisant l’innovation.
o Encadrer et soutenir les équipes, en veillant à leur bien-être et à la cohérence des pratiques.
o Protéger la santé et le bien-être des enfants, en activant les ressources locales, en identifiant les signes de mal-être et en coordonnant les acteurs médico-sociaux.

- Autonomie pour le fonctionnement et l’organisation de la structure,
- Encadrement d’équipe à effectif variable,
- Disponibilité, capacité d’adaptation, patience et maîtrise de soi,
- Esprit d’équipe, sens de l’écoute et de l’observation, droit de réserve et sens du service public,
- Relation permanente avec les familles et le public et relation ponctuelle avec la PMI, la CAF et avec les acteurs de la vie locale.

Non renseignées