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COMM. CMES DU PAYS DE LUXEUIL
Directeur-trice pôle éducation, animation et loisirs
22, Rue Jules Jeanneney, Luxeuil-les-Bains (Haute-Saône (70))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Education et jeunesse
Publié il y a 3 semaines
Description du poste
Emploi permanent à temps complet
Dans le cadre d’un changement de filière d’un agent en interne
CONTEXTE
Sous l’impulsion du Directeur Général des Services, le/la Directeur/trice du Pôle assure la coordination générale et le management des équipes des services équipements sportifs et animations, coopération territoriale et enfance, crèches, relais petite enfance et parentalité.
Dans le cadre d’un changement de filière d’un agent en interne
CONTEXTE
Sous l’impulsion du Directeur Général des Services, le/la Directeur/trice du Pôle assure la coordination générale et le management des équipes des services équipements sportifs et animations, coopération territoriale et enfance, crèches, relais petite enfance et parentalité.
Votre mission
MISSIONS
Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation en matière de petite enfance, enfance/jeunesse, parentalité, cohésion sociale, loisirs
• Traduire les orientations politiques en programmes et plans d’action et apporter des conseils aux élus dans le champ d’intervention ;
• Veiller au respect des orientations politiques définies par la collectivité en lien avec les obligations règlementaires ;
• Rendre visible et valoriser les politiques de services aux familles de la collectivité.
Assurer le pilotage et la coordination des services
• Organiser et coordonner la gestion des services à la pollution dans les domaines technique, administratif, budgétaire et financier (gestion directe) ;
• Superviser le suivi des services à la population en gestion indirecte (cuisine, accueil de loisirs, gens du voyage, équipements sportifs) ;
• Construire et mettre en œuvre les projets d’établissements Petite Enfance et Parentalité en développant une culture transversale et partagée entre les différents services ;
• Garantir une veille juridique et technique ;
• Solliciter les partenaires financiers des différents projets : déposer des demandes de subvention, réaliser les documents d’évaluation souhaités, suivre la perception des recettes en mien avec le service finances ;
• Coordonner, développer et animer des partenariats avec l’ensemble des différents acteurs concourant à la dynamique territoriale de cohésion sociale.
Assurer le management opérationnel des équipes des services
• Gérer, animer et encadrer les chefs de service ;
• Accompagner l’évolution des missions notamment en lien avec les futures orientations politiques et stratégiques tant nationales que communautaires.
Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation en matière de petite enfance, enfance/jeunesse, parentalité, cohésion sociale, loisirs
• Traduire les orientations politiques en programmes et plans d’action et apporter des conseils aux élus dans le champ d’intervention ;
• Veiller au respect des orientations politiques définies par la collectivité en lien avec les obligations règlementaires ;
• Rendre visible et valoriser les politiques de services aux familles de la collectivité.
Assurer le pilotage et la coordination des services
• Organiser et coordonner la gestion des services à la pollution dans les domaines technique, administratif, budgétaire et financier (gestion directe) ;
• Superviser le suivi des services à la population en gestion indirecte (cuisine, accueil de loisirs, gens du voyage, équipements sportifs) ;
• Construire et mettre en œuvre les projets d’établissements Petite Enfance et Parentalité en développant une culture transversale et partagée entre les différents services ;
• Garantir une veille juridique et technique ;
• Solliciter les partenaires financiers des différents projets : déposer des demandes de subvention, réaliser les documents d’évaluation souhaités, suivre la perception des recettes en mien avec le service finances ;
• Coordonner, développer et animer des partenariats avec l’ensemble des différents acteurs concourant à la dynamique territoriale de cohésion sociale.
Assurer le management opérationnel des équipes des services
• Gérer, animer et encadrer les chefs de service ;
• Accompagner l’évolution des missions notamment en lien avec les futures orientations politiques et stratégiques tant nationales que communautaires.
Profil recherché
- Être titulaire d'un diplôme de niveau 6 spécialisé dans le domaine sanitaire et social
- Et/ou avoir une expérience sur un poste similaire
- Posséder des compétences juridiques, techniques et réglementaires
-Maîtriser les procédures administratives et budgétaires, savoir travailler en transversalité et en partenariat, avoir une bonne culture du fonctionnement des collectivités territoriales
- Posséder des qualités managériales
- Faire preuve d’initiative, d’organisation et de rigueur
- Forte autonomie et responsabilité
- Être réactif et disponible
- Avoir une aisance rédactionnelle
- Savoir communiquer
- Titulaire du permis B
- Et/ou avoir une expérience sur un poste similaire
- Posséder des compétences juridiques, techniques et réglementaires
-Maîtriser les procédures administratives et budgétaires, savoir travailler en transversalité et en partenariat, avoir une bonne culture du fonctionnement des collectivités territoriales
- Posséder des qualités managériales
- Faire preuve d’initiative, d’organisation et de rigueur
- Forte autonomie et responsabilité
- Être réactif et disponible
- Avoir une aisance rédactionnelle
- Savoir communiquer
- Titulaire du permis B
Autres informations
Non renseignées