Vous rejoindrez la Direction du Conservatoire et de l’Enseignement Artistique, qui regroupe le Conservatoire à Rayonnement Régional, l’École Municipale d’Arts Plastiques et l’Orchestre d’Harmonie. Elle assure l’enseignement et la pratique de la musique, de la danse, du théâtre et des arts plastiques auprès de nombreux élèves et artistes du territoire. Chaque jour, vous seconderez la directrice dans le pilotage pédagogique et administratif du Conservatoire à Rayonnement Régional de Nice. Vous piloterez également la politique pédagogique de l’établissement, l’évolution des cursus, les démarches d’innovation et les actions en faveur de l’inclusion et de la prévention.

Le défi à relever ? Assurer l’appui à la direction et le pilotage de la politique pédagogique

Vos missions au quotidien :

Vous apporterez un appui à la direction dans le pilotage pédagogique en participant à la définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement. Vous assurerez la coordination des départements, veillerez à la cohérence et à l’évolution des cursus et superviserez l’organisation des évaluations et des jurys. Vous définirez et piloterez une stratégie d’innovation pédagogique, en développant les pratiques interdisciplinaires et expérimentales et en intégrant le numérique, la transition écologique et l’évolution des pratiques artistiques. Vous piloterez notamment les classes CPES ainsi que la mise en place des diplômes nationaux (DNEM, DNET, DNEC). Vous piloterez la politique d’inclusion, d’égalité d’accès et d’accessibilité, en encadrant le référent accessibilité universelle, en suivant le plan d’accessibilité et en veillant à l’adaptation des parcours. En lien avec la Directrice, vous contribuerez également à la prévention et au traitement des violences et harcèlements sexistes et sexuels, notamment à travers le signalement, la sensibilisation et la coordination avec les services compétents. Vous assurerez le management et l’accompagnement des équipes pédagogiques, en favorisant la dynamique collective, en accompagnant les transformations et en identifiant les besoins en formation. Vous participerez également à la gestion administrative et aux ressources humaines des enseignants, ainsi qu’à l’organisation des enseignements, leur planification et au suivi des projets. Enfin, vous développerez les partenariats éducatifs, culturels et sociaux, représenterez l’établissement au sein des réseaux professionnels et contribuerez à son rayonnement et à son ouverture sur les différents acteurs du territoire.

Ce qu'il faut savoir sur le poste :

• Cycle de travail : Cycle de 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)
• Disponibilité en soirée et le week-end selon les activités de l’établissement
• Participation aux manifestations artistiques et institutionnelles
• Accès ligne bus n°5, 6 ou 18 : Arrêt "Conservatoire National de Région"
• Possibilité de stationnement gratuit : OUI

NBI : NON 

RIFSEEP : 2

Temps partiel : NON

Accessibilité PMR : OUI

Travail en open-space : NON 

Pourquoi nous ?

• Rémunération dynamique comprenant une indemnité mensuelle de fonction dont le montant dépend du niveau de responsabilité, et qui est réexaminée chaque année pour tenir compte de l’expérience acquise. De plus, des primes sont versées deux fois par an en juin et en novembre, et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) vient reconnaître l’engagement particulier de nos collaborateurs,
• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés,
• 75% de prise en charge des transports et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable,
• Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif,
• Chèques vacances et culturels, avantages du comité d’œuvres sociales, accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix pour les résidents métropolitains,
• Tickets restaurant (valeur faciale 10 €), hors directions disposant d’une cantine,
• Formations, ateliers de reconversion pour des perspectives d’évolution tout au long de la carrière et une école de management interne (Ecole des Cadres) offrant des parcours de bac+3 à bac+5.

Mais aussi pour :

• Agir concrètement pour une ville plus verte et plus résiliente
• Une métropole qui innove (tout en étant classée au patrimoine mondial de l’Unesco)
• Travailler là où d’autres partent en vacances
• Rejoindre une administration aux opportunités variées, avec plus de 580 métiers.