Directeur/Directrice de l’Office de Tourisme des Landes d’Armagnac
Emploi SM DEVELOPPEMENT LANDES D ARMAGNAC
1 Cours Maubec, 40240 Labastide-d'Armagnac, France
Non renseigné
Dév. économique
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le Syndicat mixte de développement des Landes d’Armagnac (SMDLA), recherche un (e) directeur (trice) chargé (e) de la direction des Offices de Tourisme des Landes d’Armagnac.
Les bureaux sont implantés sur les communes de Gabarret, Labastide d‘Armagnac, Saint-Justin et Villeneuve de Marsan.
ll/Elle sera placé (e) sous l'autorité hiérarchique du Président de l’Office de tourisme.
Temps de travail : 35 heures annualisés avec des cycles de travail variables selon la saisonnalité de l’activité.
Les bureaux sont implantés sur les communes de Gabarret, Labastide d‘Armagnac, Saint-Justin et Villeneuve de Marsan.
ll/Elle sera placé (e) sous l'autorité hiérarchique du Président de l’Office de tourisme.
Temps de travail : 35 heures annualisés avec des cycles de travail variables selon la saisonnalité de l’activité.
• Impulser une dynamique touristique
-Etre force de proposition auprès des élus et de la direction
-Elaborer et mettre en application la stratégie de la collectivité
-Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d ‘un plan marketing
-Développer l’offre touristique du territoire et étoffer les services existants
-Assurer et développer les relations et coordination avec les partenaires institutionnels, les prestataires et acteurs locaux du tourisme
-Contribuer activement au développement de partenariats
-S’informer et optimiser les politiques contractuelles de nature à accompagner notre développement
-Animer les démarches qualités du territoire
-Optimiser le schéma d’accueil et le fonctionnement des sites
• Piloter et suivre les activités des services
-Assurer la programmation et le suivi de l’activité du service
-Assurer un reporting de l’activité auprès de la Direction et dresser un bilan annuel de l’activité du service
-Assurer la communication interne et externe : site internet, réseaux sociaux….
• Contribuer à la gestion administrative de la structure
-Manager le personnel : réaliser l’interface entre les élus, la direction et les agents
-Identifier les besoins du personnel : Recrutement de personnel saisonnier
-Programmer et animer les réunions de service
-Assurer la gestion du personnel du service
-Piloter le budget
-Assurer en qualité de régisseur, la gestion de la Taxe de séjour
-Contribuer à la préparation et participer aux Conseils d’exploitation
-Etre force de proposition auprès des élus et de la direction
-Elaborer et mettre en application la stratégie de la collectivité
-Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d ‘un plan marketing
-Développer l’offre touristique du territoire et étoffer les services existants
-Assurer et développer les relations et coordination avec les partenaires institutionnels, les prestataires et acteurs locaux du tourisme
-Contribuer activement au développement de partenariats
-S’informer et optimiser les politiques contractuelles de nature à accompagner notre développement
-Animer les démarches qualités du territoire
-Optimiser le schéma d’accueil et le fonctionnement des sites
• Piloter et suivre les activités des services
-Assurer la programmation et le suivi de l’activité du service
-Assurer un reporting de l’activité auprès de la Direction et dresser un bilan annuel de l’activité du service
-Assurer la communication interne et externe : site internet, réseaux sociaux….
• Contribuer à la gestion administrative de la structure
-Manager le personnel : réaliser l’interface entre les élus, la direction et les agents
-Identifier les besoins du personnel : Recrutement de personnel saisonnier
-Programmer et animer les réunions de service
-Assurer la gestion du personnel du service
-Piloter le budget
-Assurer en qualité de régisseur, la gestion de la Taxe de séjour
-Contribuer à la préparation et participer aux Conseils d’exploitation
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE :
• Forte autonomie dans la mise en œuvre des missions et l’organisation du service
• Esprit d’initiative, polyvalence, rapidité d’exécution
• Faculté d’adaptation
• Qualités rédactionnelles
• Facultés d’analyse et de synthèse
• Respect du secret professionnel
SAVOIRS :
• Expérience souhaitée dans le secteur du tourisme
• Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales.
• Connaissances administratives, comptables et juridiques liées aux compétences exercées
• La connaissance et la maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers , word, excel, power point, Tourinsoft….
• Maîtrise des moyens de communications : réseaux sociaux, site internet
• Disponibilité, discrétion, diplomatie
SAVOIR ETRE :
- Capacité à encadrer et à organiser le travail des équipes
- Esprit d'équipe, sens du contact et des relations humaines
- Capacité d'écoute et de communication
• Forte autonomie dans la mise en œuvre des missions et l’organisation du service
• Esprit d’initiative, polyvalence, rapidité d’exécution
• Faculté d’adaptation
• Qualités rédactionnelles
• Facultés d’analyse et de synthèse
• Respect du secret professionnel
SAVOIRS :
• Expérience souhaitée dans le secteur du tourisme
• Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales.
• Connaissances administratives, comptables et juridiques liées aux compétences exercées
• La connaissance et la maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers , word, excel, power point, Tourinsoft….
• Maîtrise des moyens de communications : réseaux sociaux, site internet
• Disponibilité, discrétion, diplomatie
SAVOIR ETRE :
- Capacité à encadrer et à organiser le travail des équipes
- Esprit d'équipe, sens du contact et des relations humaines
- Capacité d'écoute et de communication
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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