Directeur/ice du Centre social
Emploi COMMUNE DU LAMENTIN
Rue De La République, 97129, Lamentin, Guadeloupe
Non renseigné
Education et jeunesse
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le/la directeur/ice du centre social aura la responsabilité du pilotage, de la mise en oeuvre et de l'évaluation du projet social de la structure. Il assurera la bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition.
Conduire le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale.
Animer et coordonner les partenariats.
Développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire.
Gérer les ressources humaines salariées et bénévoles.
Assurer la gestion administrative et financière de la structure.
Animer et coordonner les partenariats.
Développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire.
Gérer les ressources humaines salariées et bénévoles.
Assurer la gestion administrative et financière de la structure.
Profil recherché
Connaissance du fonctionnement administratif, budgétaire et politique des collectivités territoriales.
Connaissance des dispositifs CAF, DRAJES...
Méthodologie ingénierie de projet.
Maîtrise des enjeux de l'Animation de la Vie Sociale.
Maîtriser les outils informatiques et bureautiques (traitement de texte, tableur...)
Techniques de travail coopératif.
Maîtrise des outils de gestion administrative, financière et ressources humaines.
Capacité rédactionnelle.
Capacité d'autonomie, d'organisation et sens du travail en équipe.
Aptitude à la communication et à promouvoir les projets.
Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits.
Esprit d'initiative.
Disponibilité, capacité d'observation, d'analyse et de synthèse.
Compétences relationnelles.
Compétences managériales.
Connaissance des dispositifs CAF, DRAJES...
Méthodologie ingénierie de projet.
Maîtrise des enjeux de l'Animation de la Vie Sociale.
Maîtriser les outils informatiques et bureautiques (traitement de texte, tableur...)
Techniques de travail coopératif.
Maîtrise des outils de gestion administrative, financière et ressources humaines.
Capacité rédactionnelle.
Capacité d'autonomie, d'organisation et sens du travail en équipe.
Aptitude à la communication et à promouvoir les projets.
Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits.
Esprit d'initiative.
Disponibilité, capacité d'observation, d'analyse et de synthèse.
Compétences relationnelles.
Compétences managériales.
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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