Directeur(rice) adjoint préfiguration Autonomie, Enfance, Insertion, Accompagnement social autonomie
Emploi Conseil départemental de la Haute-Marne
Chaumont (Haute-Marne)
Non renseigné
Inclusion sociale
Emploi permanent
Plein temps
Description
Rémunération brute mensuelle :
Attaché ou ingénieur
Echelon 1 : 1 944,50 €
R.I.F.S.E.EP. : 990,00 €
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Missions du service – positionnement de l’agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète.
Placé sous l’autorité hiérarchique du/de la directeur(rice) de préfiguration, le/la directeur(trice) adjoint(e) appuie le directeur dans la conduite du projet de préfiguration. Il a pour principales missions de construire, formaliser, et évaluer les partenariats de territoire et de suppléer le/la directeur(trice) en son absence.
Cette organisation nouvelle s’appuiera sur la notion de parcours de l’habitant, de la naissance à l’âge avancé, en proximité. Face au défi socio-démographique de la Haute-Marne et pour garantir un parcours de vie épanouissant à chaque habitant, dans son territoire, le Département s’engage ainsi à accompagner chaque parcours pour que la personne conserve son pouvoir d’agir grâce à la prévention et préserve ses capacités et son autonomie grâce à un accompagnement adapté.
Attaché ou ingénieur
Echelon 1 : 1 944,50 €
R.I.F.S.E.EP. : 990,00 €
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Missions du service – positionnement de l’agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète.
Placé sous l’autorité hiérarchique du/de la directeur(rice) de préfiguration, le/la directeur(trice) adjoint(e) appuie le directeur dans la conduite du projet de préfiguration. Il a pour principales missions de construire, formaliser, et évaluer les partenariats de territoire et de suppléer le/la directeur(trice) en son absence.
Cette organisation nouvelle s’appuiera sur la notion de parcours de l’habitant, de la naissance à l’âge avancé, en proximité. Face au défi socio-démographique de la Haute-Marne et pour garantir un parcours de vie épanouissant à chaque habitant, dans son territoire, le Département s’engage ainsi à accompagner chaque parcours pour que la personne conserve son pouvoir d’agir grâce à la prévention et préserve ses capacités et son autonomie grâce à un accompagnement adapté.
Tâches confiées :
Le/la directeur(rice) adjoint(e) de préfiguration assure les missions suivantes :
• diagnostiquer les partenariats existants et ceux à construire pour répondre aux besoins ;
• établir les contractualisations ou formalisations de ces partenariats ;
• repérer les appels à manifester de l’intérêt (AMI) ou à projet (APP) répondants aux besoins du territoire et organiser la réponse ;
• déployer les AMI ou AAP pour lesquels le Département est retenu ;
• évaluer et questionner ces partenariats ;
• piloter les différents chefs de projets ;
• manager les responsables des maisons des solidarités départementales ;
• assurer la direction du GIP MDPH.
Le/la directeur(rice) adjoint(e) de préfiguration assure les missions suivantes :
• diagnostiquer les partenariats existants et ceux à construire pour répondre aux besoins ;
• établir les contractualisations ou formalisations de ces partenariats ;
• repérer les appels à manifester de l’intérêt (AMI) ou à projet (APP) répondants aux besoins du territoire et organiser la réponse ;
• déployer les AMI ou AAP pour lesquels le Département est retenu ;
• évaluer et questionner ces partenariats ;
• piloter les différents chefs de projets ;
• manager les responsables des maisons des solidarités départementales ;
• assurer la direction du GIP MDPH.
Profil recherché
Profil recherché :
• Titulaire d’un diplôme de niveau I.
• Formation ou expérience en management, en conduite du changement, en management des organisations souhaitée.
• Maîtrise de la méthodologie de projet.
• Connaissance appréciée des dispositifs à destination des personnes accompagnées.
• Connaissances juridiques (fonctionnement des collectivités territoriales, commande publique et conventionnement)
• Qualités relationnelles, sens de l’animation, du partenariat et du dialogue.
• Capacité d’initiative, rigueur dans l’exécution et sens de l’organisation.
• Maîtrise de l’outil informatique.
• Capacités rédactionnelles.
• Titulaire du permis B
• Titulaire d’un diplôme de niveau I.
• Formation ou expérience en management, en conduite du changement, en management des organisations souhaitée.
• Maîtrise de la méthodologie de projet.
• Connaissance appréciée des dispositifs à destination des personnes accompagnées.
• Connaissances juridiques (fonctionnement des collectivités territoriales, commande publique et conventionnement)
• Qualités relationnelles, sens de l’animation, du partenariat et du dialogue.
• Capacité d’initiative, rigueur dans l’exécution et sens de l’organisation.
• Maîtrise de l’outil informatique.
• Capacités rédactionnelles.
• Titulaire du permis B
Autres informations
Non renseignées
il y a 5 jours
Recevez des offres d’emplois similaires à Directeur(rice) adjoint préfiguration Autonomie, Enfance, Insertion, Accompagnement social autonomie par mail
Découvrez bien d'offres d'emploi public sur jobpublic.fr