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SIVU SYNDICAT D'AMENAGEMENT ET DE GESTION DES EAUX DU BASSIN AUTOMNE
Directeur/rice & chargé(e) de mission SAGE - Contrat de Territoire
1 sente de l'école, Morienval (Oise (60))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Ressources humaines
Publié il y a 1 semaine
Description du poste
- Assurer l’encadrement et l’animation de l’équipe ;
- Assurer le bon fonctionnement technique, administratif et financier de la collectivité ;
- Mettre en œuvre le SAGE Automne ;
- Réaliser l’animation technique et la coordination de la Commission Locale de l’Eau ;
- Achever, mettre en œuvre et suivre le programme d’actions du Contrat de Territoire ;
- Assurer la concertation et la coordination entre les acteurs locaux, les partenaires techniques et financiers, les administrations, tout en effectuant une mission de veille technique et juridique ;
- Initier et suivre les actions de communication, de sensibilisation et de formation.
- Assurer le bon fonctionnement technique, administratif et financier de la collectivité ;
- Mettre en œuvre le SAGE Automne ;
- Réaliser l’animation technique et la coordination de la Commission Locale de l’Eau ;
- Achever, mettre en œuvre et suivre le programme d’actions du Contrat de Territoire ;
- Assurer la concertation et la coordination entre les acteurs locaux, les partenaires techniques et financiers, les administrations, tout en effectuant une mission de veille technique et juridique ;
- Initier et suivre les actions de communication, de sensibilisation et de formation.
Votre mission
Sous l’autorité du président du SAGEBA et du président de la CLE, les missions se déclinent selon les objectifs suivants :
1. Direction
- Coordination du personnel et suivi de leurs missions respectives : zones humides, rivières, captages, secrétariat / comptabilité ;
- Lien avec les élus pour la mise en œuvre de la politique du SAGEBA ;
- Suivi des dossiers réglementaires ;
- Suivi et mise en œuvre de la gouvernance ;
- Elaboration et suivi du budget, avec l’assistante administrative comptable ;
- Elaboration et suivi des demandes de subvention, avec l’assistante administrative comptable ;
- Préparation des organes de gouvernance, avec l’assistante administrative comptable ;
- Représentation extérieure du syndicat ;
- Veille technique, politique et juridique.
2. Animation du SAGE
- Coordination de la cellule d’animation du SAGE (avec l’équipe technique) ;
- Assurer la programmation, la mise en œuvre et le suivi des actions du SAGE ;
- Assurer la mise à jour du tableau de bord du SAGE et rédiger le rapport d’activités ;
- Promouvoir les actions du SAGE, et communiquer sur sa programmation et son état d’avancement ;
- Assurer la mise en compatibilité des documents d’urbanisme avec le SAGE ;
- Organiser et animer les réunions de la CLE, de son bureau et les commissions thématiques du SAGE, rédiger les différents comptes-rendus ;
- Instruire et préparer les avis techniques de la CLE ;
- Gérer les données de suivi du SAGE, les valoriser et les diffuser ;
- Préparer et suivre les études réalisées dans le cadre de la mise en œuvre du SAGE et organiser les réunions de pilotage ;
- Représenter le syndicat lors de la participation à des réunions techniques ou générales extérieures.
3. Animation du Contrat de Territoire
- Animer le programme d’actions en concertation avec les acteurs locaux (Agence de l’eau, maîtres d’ouvrage, services de l’Etat, communes du territoire, administrés...) ;
- Sensibiliser et communiquer sur les actions du contrat (élus, grand public, scolaires, particuliers, etc.) ;
- Assurer le suivi du contrat (rapports annuels d’activité, suivi des indicateurs, établissement des programmations), préparer et animer les réunions de comité de pilotage ;
- Mettre en œuvre les actions sous maîtrise d’ouvrage du SAGEBA, en lien avec les membres de l’équipe : études et travaux, actions de sensibilisation et de communication ;
- Accompagner les maîtres d’ouvrages dans la mise en œuvre de leurs opérations, promouvoir et faciliter les actions prévues au contrat, et notamment sur la gestion des eaux pluviales à la source.
1. Direction
- Coordination du personnel et suivi de leurs missions respectives : zones humides, rivières, captages, secrétariat / comptabilité ;
- Lien avec les élus pour la mise en œuvre de la politique du SAGEBA ;
- Suivi des dossiers réglementaires ;
- Suivi et mise en œuvre de la gouvernance ;
- Elaboration et suivi du budget, avec l’assistante administrative comptable ;
- Elaboration et suivi des demandes de subvention, avec l’assistante administrative comptable ;
- Préparation des organes de gouvernance, avec l’assistante administrative comptable ;
- Représentation extérieure du syndicat ;
- Veille technique, politique et juridique.
2. Animation du SAGE
- Coordination de la cellule d’animation du SAGE (avec l’équipe technique) ;
- Assurer la programmation, la mise en œuvre et le suivi des actions du SAGE ;
- Assurer la mise à jour du tableau de bord du SAGE et rédiger le rapport d’activités ;
- Promouvoir les actions du SAGE, et communiquer sur sa programmation et son état d’avancement ;
- Assurer la mise en compatibilité des documents d’urbanisme avec le SAGE ;
- Organiser et animer les réunions de la CLE, de son bureau et les commissions thématiques du SAGE, rédiger les différents comptes-rendus ;
- Instruire et préparer les avis techniques de la CLE ;
- Gérer les données de suivi du SAGE, les valoriser et les diffuser ;
- Préparer et suivre les études réalisées dans le cadre de la mise en œuvre du SAGE et organiser les réunions de pilotage ;
- Représenter le syndicat lors de la participation à des réunions techniques ou générales extérieures.
3. Animation du Contrat de Territoire
- Animer le programme d’actions en concertation avec les acteurs locaux (Agence de l’eau, maîtres d’ouvrage, services de l’Etat, communes du territoire, administrés...) ;
- Sensibiliser et communiquer sur les actions du contrat (élus, grand public, scolaires, particuliers, etc.) ;
- Assurer le suivi du contrat (rapports annuels d’activité, suivi des indicateurs, établissement des programmations), préparer et animer les réunions de comité de pilotage ;
- Mettre en œuvre les actions sous maîtrise d’ouvrage du SAGEBA, en lien avec les membres de l’équipe : études et travaux, actions de sensibilisation et de communication ;
- Accompagner les maîtres d’ouvrages dans la mise en œuvre de leurs opérations, promouvoir et faciliter les actions prévues au contrat, et notamment sur la gestion des eaux pluviales à la source.
Profil recherché
- Compétences techniques en matière de planification, de fonctionnement des écosystèmes aquatiques et de gestion des ressources en eau ;
- Connaissance indispensable du fonctionnement des SAGE, GEMAPI, réglementation et acteurs de l’eau ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités (gouvernance, procédures administratives et réglementaires) et des circuits de financement ;
- Maitrise des procédures de passation de marchés publics (CCTP, analyse d’offres, etc.) ;
- Connaissance souhaitée des outils réglementaires (déclaration d’intérêt général, autorisation de travaux, etc.) et de leur cadre juridique (code de l’environnement, IOTA, loi sur l’eau, directives et stratégies européennes, etc.) ;
- Connaissance en comptabilité publique ;
- Gestion de la polyvalence et des priorités ;
- Capacité affirmée d’animation et de coordination, mobilisation de partenaires et création de réseaux entre acteurs de profils variés (collectivités, agriculteurs, industriels, associations, Etat, entreprises, particuliers, institutionnels, etc.) ;
- Aptitudes affirmées en gestion et pilotage de projet (administrative, financière et technique) ;
- Capacités en suivi-évaluation et valorisation des informations ;
- Capacités managériales, une expérience dans l’encadrement d’une équipe serait un plus ;
- Vérification de la cohérence et du respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- Maîtrise des logiciels bureautiques.
SAVOIR-ETRE
- Aptitudes relationnelles et de travail en réseau multi-acteurs (publics, privés, associatifs) et au sein d’une équipe pluridisciplinaire de travail ;
- Très bonnes qualités d’organisation et d’animation ;
- Très bonnes qualités en diplomatie et sens de la négociation ;
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute, de compréhension et de reformulation ;
- Avoir le sens du service public ;
- Aptitudes rédactionnelles ;
- Rigueur et organisation ;
- Autonomie, sens de l’initiative et concertation ;
- Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
- Connaissance indispensable du fonctionnement des SAGE, GEMAPI, réglementation et acteurs de l’eau ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités (gouvernance, procédures administratives et réglementaires) et des circuits de financement ;
- Maitrise des procédures de passation de marchés publics (CCTP, analyse d’offres, etc.) ;
- Connaissance souhaitée des outils réglementaires (déclaration d’intérêt général, autorisation de travaux, etc.) et de leur cadre juridique (code de l’environnement, IOTA, loi sur l’eau, directives et stratégies européennes, etc.) ;
- Connaissance en comptabilité publique ;
- Gestion de la polyvalence et des priorités ;
- Capacité affirmée d’animation et de coordination, mobilisation de partenaires et création de réseaux entre acteurs de profils variés (collectivités, agriculteurs, industriels, associations, Etat, entreprises, particuliers, institutionnels, etc.) ;
- Aptitudes affirmées en gestion et pilotage de projet (administrative, financière et technique) ;
- Capacités en suivi-évaluation et valorisation des informations ;
- Capacités managériales, une expérience dans l’encadrement d’une équipe serait un plus ;
- Vérification de la cohérence et du respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- Maîtrise des logiciels bureautiques.
SAVOIR-ETRE
- Aptitudes relationnelles et de travail en réseau multi-acteurs (publics, privés, associatifs) et au sein d’une équipe pluridisciplinaire de travail ;
- Très bonnes qualités d’organisation et d’animation ;
- Très bonnes qualités en diplomatie et sens de la négociation ;
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute, de compréhension et de reformulation ;
- Avoir le sens du service public ;
- Aptitudes rédactionnelles ;
- Rigueur et organisation ;
- Autonomie, sens de l’initiative et concertation ;
- Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
Autres informations
Non renseignées