Directeur(rice) de l'égalité et de la prévention citoyenne

La Ville des Ulis développe une politique volontariste en matière de prévention, de sécurité et de tranquillité publique. Pour cela, dans le champ de la prévention, elle s’attache à organiser une coordination entre ses directions sur les enjeux de prévention, en lien avec les partenaires du territoire (institutions, équipements de proximité et associations). Avec les acteurs du territoire, elle construit des dispositifs d’accompagnement, de prévention des violences, notamment auprès du public jeune, des parents, des personnes vulnérables et des auteurs pour prévenir la récidive.

Depuis 2020, la Ville et les partenaires ont élaboré un diagnostic local de sécurité et une stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance, dont les axes majeurs sont :
Axe 1 : La prévention de la délinquance des mineurs et des jeunes majeurs ;
Axe 2 : L’accès au droit, l’aide aux victimes et la lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales ;
Axe 3 : Tranquillité publique / Tranquillité résidentielle.

Rattachée à la DGA de secteur, vous devrez :
- Piloter le renouvellement de la stratégie communale de sécurité et de prévention de la délinquance ;
- Animer le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et ses groupes de travail, développer les partenariats institutionnels, associatifs, interservices au bénéfice du développement des actions et projets de prévention citoyenne ;
- Mettre en œuvre les dispositifs en matière de tranquillité publique dans une dimension de prévention citoyenne ;
- Accompagner l’équipe de prévention spécialisée et effectuer le suivi de l’activité du club de façon à garantir son adéquation avec les objectifs de la collectivité ;
- Elaborer et proposer une politique de lutte contre les discriminations, d’égalité femme-homme et en assurer le développement ;
- Coordonner les plans d’actions dans le cadre de la charte européenne égalité femmes/hommes ;
- Consolider et développer l’inclusion dans l’ensemble des services publics de la collectivité à destination des administrés, qu’ils soient mineurs ou adultes ;
- Créer une culture commune des agents sur le sujet de l’inclusion.

Détail des activités :
-Management stratégique
Supervision des services rattachés à la direction ;
Animation des équipes ;
Porter et conduire le changement dans une logique de service public ;
Mobiliser les synergies des acteurs (services / partenaires) ;
Piloter et contrôler les dispositifs ;

-Pilotage opérationnel de la stratégie territoriale de prévention citoyenne
Mise en œuvre du projet politique sur les dimensions de prévention, d’inclusion, de tranquillité publique et de lutte contre les discriminations
Audit continu du territoire sur les champs d’action
Conduite de l’élaboration et de l’exécution du budget de la direction
Programmation des actions de prévention figurant dans la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance
Développement continu d’une culture de coproduction de l’action publique
Coordination et suivi individualisé de mineurs
Pilotage de la Cellule de Suivi Individualisé et les échanges d’informations nominatives en lien avec le Parquet et les partenaires associés
Programmation des actions de prévention collective et intervention en milieu scolaire
Expérimentation et animation des dispositifs liés à l’égalité et la prévention citoyenne
Participation à la mise en œuvre opérationnelle des actions du Contrat de ville en matière de prévention de la délinquance

Animation du Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance et de ses instances
Organisation et animation des instances du CLSPD
Renforcement des partenariats avec les bailleurs sociaux, l’éducation nationale, la police nationale ainsi que les acteurs locaux

Mise en œuvre des dispositifs en matière de tranquillité publique
Gestion des signalements autour des problèmes rencontrés, dans les quartiers (occupation de halls d’immeubles, demande de locaux, conflits collectifs ...) en lien avec les partenaires internes (Police municipale, services techniques, PRE), et externes (bailleurs sociaux, commerçants…) et les habitants

Activités administratives et financières
Préparation et suivi du budget en matière de prévention, en intégrant une recherche active de financements comprenant notamment l’élaboration, le suivi administratif et financier des dossiers de subvention au titre du CLSPD : PDV, FIPD
Rédaction des réponses et suivi des appels à projet
Production de bilans d’activités et de rapports d’évaluation
Production de délibérations, de courriers

Lien nourri avec la police municipale
Organiser et animer les différentes actions impliquant la police municipale
Développer une relation de proximité avec la population dans le cadre des pouvoirs de police municipale sur l'intégralité du territoire communal et avec les partenaires institutionnels, notamment la Police Nationale
Assurer la veille des incidents sur la ville en lien avec les services municipaux et les partenaires