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CCAS DE MARSEILLE
Directeur.rice de l'innovation sociale et des coopérations
Immeuble Quai Ouest, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Inclusion sociale
Publié il y a 1 mois
Description du poste
Sous l’autorité de la Direction générale, le/la directeur.trice participe activement à la définition, la mise en œuvre et à l’évaluation des orientations stratégiques du CCAS en matière de politique sociale. Il/elle pilote une direction nouvellement créée, en coordonne les services et impulse une dynamique d’innovation et de coopération territoriale.
Votre mission
1. Encadrement supérieur et gestion de la direction
• Manager les services rattachés à la direction : encadrement des cadres intermédiaires, pilotage des équipes et animation des projets transversaux.
• Assurer l’organisation, la coordination et le bon fonctionnement de la direction.
• Développer une culture managériale fondée sur la coopération, la transversalité, y compris avec les autres directions.
2. Organisation et mise en œuvre de l’offre de service sur le territoire
• Décliner les orientations stratégiques en actions opérationnelles, en lien avec les besoins sociaux du territoire.
• Organiser et adapter l’offre de services via une approche partenariale et micro-territoriale.
• Travailler en lien étroit avec les partenaires institutionnels internes notamment les directions de la Ville de Marseille, et associatifs.
3. Pilotage de projets et évaluation
• Piloter la mise en place des nouveaux projets : ingénierie, suivi, évaluation et capitalisation.
• Piloter la mise en place d’un pôle Urgences dédié à la gestion des urgences sociales
• Suivre l’avancement des projets et évaluer leur impact.
4. Impulsion et accompagnement de l’innovation sociale
• Favoriser l’expérimentation de nouvelles formes d’intervention sociale (co-construction, participation des usagers, ingénierie sociale, etc.)
• Promouvoir et soutenir l’innovation dans les pratiques professionnelles des équipes.
• Mettre en place des démarches collaboratives et des espaces de réflexion collective à l’échelle du CCAS.
5. Appui à la décision et mise en œuvre de la politique publique
• Participer aux instances de pilotage stratégique et alimenter la réflexion de la Direction générale sur les orientations du CCAS.
• Produire des bilans d’activité et analyses pour éclairer la prise de décision.
• Élaborer et proposer des stratégies de développement de l’action de la Direction.
6. Gestion administrative, financière et logistique
• Préparer et suivre les budgets de la direction, en lien avec le service financier.
• Superviser les moyens logistiques et techniques nécessaires au bon fonctionnement des services.
• Assurer la conformité des actes administratifs, juridiques et contractuels.
• Manager les services rattachés à la direction : encadrement des cadres intermédiaires, pilotage des équipes et animation des projets transversaux.
• Assurer l’organisation, la coordination et le bon fonctionnement de la direction.
• Développer une culture managériale fondée sur la coopération, la transversalité, y compris avec les autres directions.
2. Organisation et mise en œuvre de l’offre de service sur le territoire
• Décliner les orientations stratégiques en actions opérationnelles, en lien avec les besoins sociaux du territoire.
• Organiser et adapter l’offre de services via une approche partenariale et micro-territoriale.
• Travailler en lien étroit avec les partenaires institutionnels internes notamment les directions de la Ville de Marseille, et associatifs.
3. Pilotage de projets et évaluation
• Piloter la mise en place des nouveaux projets : ingénierie, suivi, évaluation et capitalisation.
• Piloter la mise en place d’un pôle Urgences dédié à la gestion des urgences sociales
• Suivre l’avancement des projets et évaluer leur impact.
4. Impulsion et accompagnement de l’innovation sociale
• Favoriser l’expérimentation de nouvelles formes d’intervention sociale (co-construction, participation des usagers, ingénierie sociale, etc.)
• Promouvoir et soutenir l’innovation dans les pratiques professionnelles des équipes.
• Mettre en place des démarches collaboratives et des espaces de réflexion collective à l’échelle du CCAS.
5. Appui à la décision et mise en œuvre de la politique publique
• Participer aux instances de pilotage stratégique et alimenter la réflexion de la Direction générale sur les orientations du CCAS.
• Produire des bilans d’activité et analyses pour éclairer la prise de décision.
• Élaborer et proposer des stratégies de développement de l’action de la Direction.
6. Gestion administrative, financière et logistique
• Préparer et suivre les budgets de la direction, en lien avec le service financier.
• Superviser les moyens logistiques et techniques nécessaires au bon fonctionnement des services.
• Assurer la conformité des actes administratifs, juridiques et contractuels.
Profil recherché
- Niveau Master II
- Maitrise des politiques publiques sociales et des enjeux territoriaux.
- Expertise en management stratégique et conduite du changement.
- Capacité à impulser et piloter des dynamiques d’innovation et de coopération.
- Maîtrise des méthodes d’analyse de besoins, de diagnostic territorial et d’évaluation de l’action sociale.
- Compétences avérées en gestion de projet, coordination multi-acteurs, et animation de réseaux.
- Aisance relationnelle, sens politique et diplomatie.
- Capacité à évoluer dans un environnement complexe, multi-partenarial et institutionnel.
- Qualités rédactionnelles
Spécificités :
- Forte disponibilité attendue
- Encadrement supérieur
- Maitrise des politiques publiques sociales et des enjeux territoriaux.
- Expertise en management stratégique et conduite du changement.
- Capacité à impulser et piloter des dynamiques d’innovation et de coopération.
- Maîtrise des méthodes d’analyse de besoins, de diagnostic territorial et d’évaluation de l’action sociale.
- Compétences avérées en gestion de projet, coordination multi-acteurs, et animation de réseaux.
- Aisance relationnelle, sens politique et diplomatie.
- Capacité à évoluer dans un environnement complexe, multi-partenarial et institutionnel.
- Qualités rédactionnelles
Spécificités :
- Forte disponibilité attendue
- Encadrement supérieur
Autres informations
Non renseignées