Directeur(rice) de l'urbanisme et de l'aménagement
Emploi MAIRIE DE MARCQ-EN-BAROEUL
Marcq-en-Barœul (Nord)
Non renseigné
Urbanisme
Emploi permanent
Plein temps
Description
Rattaché(e) à la Direction du Cadre de vie et de la Qualité Urbaine, vous participez à la définition de la politique de développement urbain et d’aménagement de la commune. Vous pilotez l’ensemble des moyens nécessaires à sa mise en œuvre. Vous coordonnez des projets dans le cadre de la maîtrise d’ouvrage en garantissant leur cohérence par rapport aux principes de développement urbain durable du territoire.
Vous êtes à ce titre l’interlocuteur privilégié pour les questions d’urbanisme, d’aménagement et de foncier. Vous assurez l’instruction des dossiers complexes.
Vous encadrez et animez à cet effet l’équipe de la direction de l’urbanisme et de l’aménagement.
Vous êtes à ce titre l’interlocuteur privilégié pour les questions d’urbanisme, d’aménagement et de foncier. Vous assurez l’instruction des dossiers complexes.
Vous encadrez et animez à cet effet l’équipe de la direction de l’urbanisme et de l’aménagement.
Aménagement :
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’urbanisme et d’aménagement
- Pilotage de la planification urbaine avec les acteurs concernés (EPF, MEL, promoteurs, bailleurs, etc.) et mise en œuvre des principes du développement durable
- Elaboration, coordination et supervision des études, des projets et des opérations d’aménagement urbain
Urbanisme :
- Lancement et supervision des études d’urbanisme
- Pilotage des procédures liées au PLUI (définition des besoins, expression des attentes, révisions, modifications, etc.)
- Orientation du pétitionnaire dans la conception de son dossier d’urbanisme
- Supervision et soutien à l’instruction ADS (PA, PC, PD, DP, AT, CU, etc.)
- Instruction en propre des dossiers complexes
- Pilotage des procédures liées au RPLI, gestion de sa mise en œuvre
- Supervision de l’instruction des autorisations liées au RPLI (publicités, enseignes, préenseignes
- Gestion de la TPLE
- Pilotage de la police de l’urbanisme
- Gestion des précontentieux en matière d’urbanisme, et accompagnement des contentieux en lien étroit avec le/la responsable des affaires juridiques
Habitat :
- Définition et gestion de la politique de l’habitat communale
- Gestion des relations avec la direction de l’Habitat de la MEL, procédures liées au PLH
- Gestion des relations avec la DDTM, Gestion du CMS, établissement et suivi d’indicateurs
- Gestion des relations avec les bailleurs
- Mise en oeuvre d’une politique de lutte contre l’habitat indigne
- Mise en œuvre d’une politique de lutte contre l’habitat vacant dégradé
- Gestion des dossiers d’insalubrité des logements (signalements, suivi)
- Gestion des situations de mise en sécurité (périls)
- Gestion des autorisations préalable à la division de logement
- Mise en place et suivi d’une politique de régulation de l’hébergement de tourisme
Foncier/Action foncière :
- Gestion de la domanialité publique : Rétrocessions du domaine communal à l’EPCI, accompagnement des projets tiers pour les rétrocessions à l’EPCI et/ou à la commune (selon compétences respectives), Relations avec les services de l’Etat et de l’EPCI en charge des domanialités, déclassements, désaffectations, enquêtes publiques, etc.
- Gestion de l’action foncière : Mise en œuvre des procédures de DUP, expropriations, délégation des droits, préemptions immobilières et commerciales, valorisation (domaines), achat et vente des actifs communaux, mise en place et suivi de conventions avec l’EPF et la MEL
- Mise en œuvre d’une veille foncière en cohérence avec les orientations stratégique de la commune en matière d’urbanisme et d’aménagement
- Enregistrement, suivi et analyse des DIA, et des cessions de fonds de commerces
Gestion des risques :
- Etablissement et mise à jour du DICRIM
- Gestion des ICPE
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’urbanisme et d’aménagement
- Pilotage de la planification urbaine avec les acteurs concernés (EPF, MEL, promoteurs, bailleurs, etc.) et mise en œuvre des principes du développement durable
- Elaboration, coordination et supervision des études, des projets et des opérations d’aménagement urbain
Urbanisme :
- Lancement et supervision des études d’urbanisme
- Pilotage des procédures liées au PLUI (définition des besoins, expression des attentes, révisions, modifications, etc.)
- Orientation du pétitionnaire dans la conception de son dossier d’urbanisme
- Supervision et soutien à l’instruction ADS (PA, PC, PD, DP, AT, CU, etc.)
- Instruction en propre des dossiers complexes
- Pilotage des procédures liées au RPLI, gestion de sa mise en œuvre
- Supervision de l’instruction des autorisations liées au RPLI (publicités, enseignes, préenseignes
- Gestion de la TPLE
- Pilotage de la police de l’urbanisme
- Gestion des précontentieux en matière d’urbanisme, et accompagnement des contentieux en lien étroit avec le/la responsable des affaires juridiques
Habitat :
- Définition et gestion de la politique de l’habitat communale
- Gestion des relations avec la direction de l’Habitat de la MEL, procédures liées au PLH
- Gestion des relations avec la DDTM, Gestion du CMS, établissement et suivi d’indicateurs
- Gestion des relations avec les bailleurs
- Mise en oeuvre d’une politique de lutte contre l’habitat indigne
- Mise en œuvre d’une politique de lutte contre l’habitat vacant dégradé
- Gestion des dossiers d’insalubrité des logements (signalements, suivi)
- Gestion des situations de mise en sécurité (périls)
- Gestion des autorisations préalable à la division de logement
- Mise en place et suivi d’une politique de régulation de l’hébergement de tourisme
Foncier/Action foncière :
- Gestion de la domanialité publique : Rétrocessions du domaine communal à l’EPCI, accompagnement des projets tiers pour les rétrocessions à l’EPCI et/ou à la commune (selon compétences respectives), Relations avec les services de l’Etat et de l’EPCI en charge des domanialités, déclassements, désaffectations, enquêtes publiques, etc.
- Gestion de l’action foncière : Mise en œuvre des procédures de DUP, expropriations, délégation des droits, préemptions immobilières et commerciales, valorisation (domaines), achat et vente des actifs communaux, mise en place et suivi de conventions avec l’EPF et la MEL
- Mise en œuvre d’une veille foncière en cohérence avec les orientations stratégique de la commune en matière d’urbanisme et d’aménagement
- Enregistrement, suivi et analyse des DIA, et des cessions de fonds de commerces
Gestion des risques :
- Etablissement et mise à jour du DICRIM
- Gestion des ICPE
Profil recherché
- Connaissance des acteurs et métiers de l’aménagement
- Connaissance s et expérience en droit de l’urbanisme réglementaire, opérationnel et foncier
- Connaissance de l’environnement juridique des collectivités territoriales
- Connaissance en gestion budgétaire et financière
- Forte capacité d’analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles confirmées
- Aptitude à fédérer, à mobiliser une équipe et à l’accompagner au changement
- Sens de l’organisation, de la planification et supervision des actions
- Sens de l'autonomie dans l’organisation générale du travail et la gestion des personnels
- Sens de l’optimisation des moyens
- Sens de la rigueur, anticipation et réactivité
- Sens du respect des règles de confidentialité et de déontologie
- Sens de la coordination et du travail en équipe
- Disponibilité et réactivité
- Connaissance s et expérience en droit de l’urbanisme réglementaire, opérationnel et foncier
- Connaissance de l’environnement juridique des collectivités territoriales
- Connaissance en gestion budgétaire et financière
- Forte capacité d’analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles confirmées
- Aptitude à fédérer, à mobiliser une équipe et à l’accompagner au changement
- Sens de l’organisation, de la planification et supervision des actions
- Sens de l'autonomie dans l’organisation générale du travail et la gestion des personnels
- Sens de l’optimisation des moyens
- Sens de la rigueur, anticipation et réactivité
- Sens du respect des règles de confidentialité et de déontologie
- Sens de la coordination et du travail en équipe
- Disponibilité et réactivité
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 jours
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