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COMMUNAUTE INTERCOMMUNALE REUNION EST
DIRECTEUR(RICE) DES TRAVAUX DU TERRITOIRE
28 rue des tamarins pole bois, Saint-Benoît (La Réunion (974))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Urbanisme
Publié il y a 1 semaine
Description du poste
Le/la Directeur(rice) des Travaux assure l’encadrement de la Direction des Travaux. Il/elle garantit le suivi et la bonne réalisation des travaux neufs ou de réhabilitation inscrits dans les programmes d’investissement des services de la Collectivité. Il/elle garantit le suivi et la bonne réalisation des travaux réalisés et/ou suivis par le service. Il/elle conduit des études, prépare et contrôle les marchés et suit leur avancement tant sur le plan technique qu’administratif et financier. Il/elle assure l’encadrement de l’équipe en charge de la conduite des opérations de la Collectivité, ainsi que son organisation.
Votre mission
• Recueillir les différents éléments nécessaires au montage de dossiers de travaux, procéder à l’analyse technique des projets, et superviser les études
• Assurer le montage des dossiers techniques et de marché dans le respect des procédures et règles rattachées à la nature du marché public
• Lancer les « petites » consultations nécessaires au suivi des dossiers
• Participer à l’analyse des offres, présenter l’avis technique, participer et/ou rédiger les délibérations afférentes aux dossiers
• Suivre la réalisation des marchés d’études et de travaux par les prestataires
• Effectuer les formalités de réception des travaux
• Suivre les relations contractuelles avec les entreprises intervenantes/partenaires
• Gérer les éventuels contentieux
• Etablir et vérifier la consommation budgétaire de l’opération (financement, suivi des acomptes, prévisions)
• Effectuer le calcul de révision ou d’actualisation des prix
• Contrôler et viser les factures pour « service fait »
• Rédiger tout document de synthèse ou d’information concernant l’état d’avancement des opérations
• Appui à l’archivage-enregistrement du dossier
• Piloter, coordonner et assurer le suivi régulier du déroulement des opérations
• Evaluer et contrôler la qualité des réalisations et le respect des échéanciers
• Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’intervention d’une entreprise extérieure ou d’un spécialiste est nécessaire
• Informer les différents services des contraintes techniques inhérentes aux choix de travaux opérés
• Organiser, coordonner et participer aux réunions de chantiers ; les visites de parfait achèvement, et toute autre réunion nécessaire à l’avancement des dossiers
• Coordonner les interventions des corps de métier
• Assurer la réception des différentes étapes ou lots
• Planifier et répartir l’activité de la Direction
• Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle
• Réguler les relations au sein de la Direction
• Participer les relations au sein de la Direction
• Participer à l’évaluation annuelle des agents
• Formaliser les besoins de renforcement ou développement de compétences pour alimenter le plan de formation
• Animer les réunions internes ou intra services
• Assurer le montage des dossiers techniques et de marché dans le respect des procédures et règles rattachées à la nature du marché public
• Lancer les « petites » consultations nécessaires au suivi des dossiers
• Participer à l’analyse des offres, présenter l’avis technique, participer et/ou rédiger les délibérations afférentes aux dossiers
• Suivre la réalisation des marchés d’études et de travaux par les prestataires
• Effectuer les formalités de réception des travaux
• Suivre les relations contractuelles avec les entreprises intervenantes/partenaires
• Gérer les éventuels contentieux
• Etablir et vérifier la consommation budgétaire de l’opération (financement, suivi des acomptes, prévisions)
• Effectuer le calcul de révision ou d’actualisation des prix
• Contrôler et viser les factures pour « service fait »
• Rédiger tout document de synthèse ou d’information concernant l’état d’avancement des opérations
• Appui à l’archivage-enregistrement du dossier
• Piloter, coordonner et assurer le suivi régulier du déroulement des opérations
• Evaluer et contrôler la qualité des réalisations et le respect des échéanciers
• Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’intervention d’une entreprise extérieure ou d’un spécialiste est nécessaire
• Informer les différents services des contraintes techniques inhérentes aux choix de travaux opérés
• Organiser, coordonner et participer aux réunions de chantiers ; les visites de parfait achèvement, et toute autre réunion nécessaire à l’avancement des dossiers
• Coordonner les interventions des corps de métier
• Assurer la réception des différentes étapes ou lots
• Planifier et répartir l’activité de la Direction
• Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle
• Réguler les relations au sein de la Direction
• Participer les relations au sein de la Direction
• Participer à l’évaluation annuelle des agents
• Formaliser les besoins de renforcement ou développement de compétences pour alimenter le plan de formation
• Animer les réunions internes ou intra services
Profil recherché
• Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène au travail
• Connaissance du cadre règlementaire d’intervention du CSPS, du CT et de la MOE
• Connaissance de la règlementation et les procédures associées au montage de marchés publics
• Connaissance de base dans les différents corps de métier
• Connaissance des techniques « bâtiment tous corps d’état » et des normes applicables
• Connaître les règles de la rédaction administrative et règles budgétaires publiques
• Connaissance en techniques de management opérationnel
• Posséder les connaissances en matière d’économie de la construction
• Etre capable de conduire un diagnostic technique, de monter un cahier des charges techniques
• Etre capable de monter un marché public, et d’en maîtriser les modalités de passation
• Etre capable d’utiliser des logiciels de bureautique (Word, Excel,…)
• Etre capable de faire de l’analyse budgétaire
• Etre capable de rédiger des comptes rendus, des synthèses et des commentaires associés à l’analyse de tableaux de bord
• Etre capable de développer les méthodes et techniques de planification et conduite de projet
• Etre capable de définir des indicateurs de suivi et de contrôle ; de réaliser et d’alimenter des tableaux de bord d’activité
• Etre capable d’assurer la coordination et le suivi d’activités de la Direction et/ou d’entreprises extérieures
• Etre capable d’élaborer un planning d’intervention et d’en suivre l’état de réalisation dans le respect des échéances prévisionnelles
• Sens de l’organisation et rigueur ; ;
• Etre capable d’animer et de travailler en équipe
• Etre capable de réguler des relations au travail
• Faciliter à aller sur le terrain au contact des prestataires, maîtres d’œuvre… ;
• Etre capable de négocier
• Savoir faire preuve de fermeté sur l’application des dispositions contractuelles
• Etre capable de rendre compte d’un état d’avancement ou d’une situation
• Etre réactif en cas de dysfonctionnement, de difficulté ou de situation à risque individuel ou pour la Collectivité
• Etre attentif à l’image de son travail et de la collectivité
• Travail en extérieur et en bureau
• Déplacements fréquents
• Maîtrise des supports et outils de communication
• Connaissance du cadre règlementaire d’intervention du CSPS, du CT et de la MOE
• Connaissance de la règlementation et les procédures associées au montage de marchés publics
• Connaissance de base dans les différents corps de métier
• Connaissance des techniques « bâtiment tous corps d’état » et des normes applicables
• Connaître les règles de la rédaction administrative et règles budgétaires publiques
• Connaissance en techniques de management opérationnel
• Posséder les connaissances en matière d’économie de la construction
• Etre capable de conduire un diagnostic technique, de monter un cahier des charges techniques
• Etre capable de monter un marché public, et d’en maîtriser les modalités de passation
• Etre capable d’utiliser des logiciels de bureautique (Word, Excel,…)
• Etre capable de faire de l’analyse budgétaire
• Etre capable de rédiger des comptes rendus, des synthèses et des commentaires associés à l’analyse de tableaux de bord
• Etre capable de développer les méthodes et techniques de planification et conduite de projet
• Etre capable de définir des indicateurs de suivi et de contrôle ; de réaliser et d’alimenter des tableaux de bord d’activité
• Etre capable d’assurer la coordination et le suivi d’activités de la Direction et/ou d’entreprises extérieures
• Etre capable d’élaborer un planning d’intervention et d’en suivre l’état de réalisation dans le respect des échéances prévisionnelles
• Sens de l’organisation et rigueur ; ;
• Etre capable d’animer et de travailler en équipe
• Etre capable de réguler des relations au travail
• Faciliter à aller sur le terrain au contact des prestataires, maîtres d’œuvre… ;
• Etre capable de négocier
• Savoir faire preuve de fermeté sur l’application des dispositions contractuelles
• Etre capable de rendre compte d’un état d’avancement ou d’une situation
• Etre réactif en cas de dysfonctionnement, de difficulté ou de situation à risque individuel ou pour la Collectivité
• Etre attentif à l’image de son travail et de la collectivité
• Travail en extérieur et en bureau
• Déplacements fréquents
• Maîtrise des supports et outils de communication
Autres informations
Non renseignées