DIRECTEUR.RICE D'ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DU JEUNE ENFANT

Objectif du poste :
Dans le respect du cadre réglementaire et juridique, au sein du réseau des EAJE du CIAS, en lien avec les services supports de Liffré-Cormier Communauté?:
* Assurer le bon fonctionnement de l'établissement en veillant au bien-être, à l'épanouissement et à la santé des enfants accueillis
* Animer, coordonner et encadrer une équipe autour du projet d'accompagnement de l'enfant et de soutien à la parentalité de sa famille

Objectif du poste :
Dans le respect du cadre réglementaire et juridique, au sein du réseau des EAJE du CIAS, en lien avec les services supports de Liffré-Cormier Communauté?:
* Assurer le bon fonctionnement de l'établissement en veillant au bien-être, à l'épanouissement et à la santé des enfants accueillis
* Animer, coordonner et encadrer une équipe autour du projet d'accompagnement de l'enfant et de soutien à la parentalité de sa famille

Les missions :
Piloter l'EAJE et organiser l'activité garantissant la qualité d'accueil des enfants et leurs parents
* Concevoir et mettre en oeuvre les différents projets afférents aux EAJE que sont le projet d'établissement, le règlement de fonctionnement, les projets éducatif et pédagogique
* Anticiper les évolutions/besoins à venir à court, moyen et long terme, et adapter l'organisation en conséquence afin d'assurer une continuité de service (GPEC)
* Assurer une veille réglementaire et professionnelle, leur diffusion/partage auprès de son N+1, des élus, de l'équipe et garantir leur mise en oeuvre
* Organiser et contrôler la bonne application des projets, des règles, des procédures
* Assurer un reporting régulier auprès de son N+1
* Préparer et participer à la commission d'attribution des places en EAJE

Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille
* Accueillir et accompagner l'enfant dans son développement (socialisation, autonomie)
* Accueillir les parents et soutenir la parentalité (établir une relation de confiance)
* Organiser le suivi médical des enfants en lien avec le pédiatre des EAJE du réseau, référent santé et accueil inclusif
* Accompagner et orienter les familles vers les partenaires institutionnels en cas de difficulté (liée au handicap, vulnérabilité sociale ou fragilité familiale...)?: prévention, repérage

Encadrement et gestion des ressources humaines
* Manager, organiser et planifier le travail des agents (plannings, horaires, congés, fiche de postes, répartition des tâches), afin d'assurer une qualité et une continuité d'accueil, à minima dans le respect du taux d'encadrement prévu par la réglementation
* Assurer conseil technique et soutien pédagogique à l'équipe en lien avec l'EJE de terrain (observation et accompagnement sur le terrain, réunion d'équipe, APP, journées pédagogiques...)
* Évaluer, développer et valoriser les compétences des agents
* Participer à l'élaboration du plan de formation
* Organiser les journées pédagogiques avec les directrices des EAJE du réseau et les agents du Relais Petite Enfance
* Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs, les stagiaires
* Assurer la continuité de direction dans les EAJE du réseau en respectant le taux d'encadrement (fonctionnement en binôme pour une présence de direction couvrant l'amplitude d'ouverture des EAJE)
* Assurer la référence sur un projet ou une activité selon la répartition de ceux-ci entre les directeurs des EAJE du réseau

Hygiène, sécurité et prévention
* Garantir et contrôler la mise en oeuvre des procédures de sécurité (mise à jour du registre de sécurité, exercices de mise en situation incendie, anti-intrusion...)
* Garantir et contrôler la mise en oeuvre des protocoles sanitaires (évictions, urgence...), d'hygiène (entretien du cadre de vie) et des normes d'hygiène alimentaire (circuit HACCP)
* Assurer la sécurité des enfants, des collaborateurs et des locaux
* En tant que manager, être acteur de la prévention et diffuser une culture de la prévention, de l'hygiène, de la santé et de la qualité de vie au travail

Gestion administrative et budgétaire
* Organiser et participer à la gestion administrative de la structure en lien avec les services supports
* Participer à l'élaboration et la gestion du budget
* Élaborer, mettre en oeuvre et exploiter les tableaux de bord spécifiques à la structure
* Transmettre les données nécessaires à la réalisation des déclarations CAF, de la facturation en lien avec la coordinatrice CAF et la gestionnaire du CIAS
* Prévoir et organiser l'achat des fournitures dans une logique de mutualisation avec les EAJE du réseau (marchés publics, engagements, devis...)

Partenariat et relations institutionnelles
* Instaurer et entretenir les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels nécessaires à la mise en oeuvre du projet d'établissement
* Participer et/ou organiser et animer des réunions, groupes de travail, évènements (bilan CAF, semaine Petite enfance, conférences...)