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MONTATAIRE
Directeur.rice du Centre social Espace Huberte d'Hoker
Place auguste genie - bp 50209, Montataire (Oise (60))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Autonomie
Publié il y a 2 jours
Description du poste
En intégrant la Ville de Montataire, vous rejoignez une collectivité engagée dans une démarche de proximité et d’accompagnement des habitants. Au sein du centre social Espace Huberte d’Hoker, vous contribuez au développement d’un véritable lieu de vie, de ressources et de lien social, en favorisant la participation des habitants et la mise en œuvre de projets répondant aux besoins du territoire.
Au cœur des enjeux sociaux et socioculturels, vous pilotez un équipement qui place l’habitant, la solidarité et la participation citoyenne au centre de son action. Vous accompagnez les dynamiques collectives, développez les partenariats et impulsez des projets en lien avec les orientations de la collectivité.
Le poste offre une réelle diversité de missions, associant pilotage de projets, développement partenarial, accompagnement des habitants et encadrement d’équipe.
Rejoindre la Ville de Montataire, c’est ainsi mettre ses compétences au service de projets concrets et porteurs de sens, en contribuant au quotidien à renforcer le lien social et à favoriser le bien-vivre ensemble.
Au cœur des enjeux sociaux et socioculturels, vous pilotez un équipement qui place l’habitant, la solidarité et la participation citoyenne au centre de son action. Vous accompagnez les dynamiques collectives, développez les partenariats et impulsez des projets en lien avec les orientations de la collectivité.
Le poste offre une réelle diversité de missions, associant pilotage de projets, développement partenarial, accompagnement des habitants et encadrement d’équipe.
Rejoindre la Ville de Montataire, c’est ainsi mettre ses compétences au service de projets concrets et porteurs de sens, en contribuant au quotidien à renforcer le lien social et à favoriser le bien-vivre ensemble.
Votre mission
1. Piloter et mettre en œuvre le projet de l’Espace Huberte d’Hoker
- Concevoir et mettre en œuvre des projets favorisant le lien social, la mixité, la solidarité et la participation des habitants ;
- Favoriser les initiatives des habitants et leur implication dans la vie de l’équipement ;
- Développer des actions autour du numérique et de ses usages citoyens.
- Traduire les orientations politiques en projet social et culturel
2. Animer la participation des habitants et les instances de concertation
- Mobiliser les habitants autour de projets collectifs ;
- Développer les outils et démarches favorisant la concertation et la participation.
- Animer le comité d’usagers et le conseil de coordination ;
3.Participer à la définition des orientations de l’équipement
- Analyser les besoins et les évolutions du territoire ;
- Proposer des objectifs et orientations socioculturels adaptés aux habitants ;
- Participer aux commissions liées au lien social et aux droits des femmes.
4. Développer les partenariats et assurer le suivi des actions
- Identifier et mobiliser les partenaires institutionnels, associatifs et financiers ;
- Développer et coordonner des projets partenariaux à finalité sociale ;
- Assurer le suivi des conventions et des actions auprès des financeurs, notamment la CAF de l’Oise ;
- Élaborer les projets, bilans et budgets nécessaires au suivi des financements.
5. Développer la participation des habitants et les actions en faveur de la parentalité
- Favoriser l’accueil et la participation des différents publics ;
- Développer l’Espace Huberte d’Hoker comme lieu ressource autour du soutien à la parentalité ;
- Développer le réseau et les dynamiques partenariales autour de la parentalité.
6. Piloter et encadrer le fonctionnement du service
- Élaborer et suivre le budget de l’équipement ;
- Organiser et coordonner l’activité du service ;
- Encadrer, accompagner et fédérer l’équipe ;
- Animer les réunions et favoriser la cohésion et la dynamique collective ;
- Veiller au respect des procédures, de la réglementation et des conditions de travail.
7. Piloter les actions en faveur des droits des femmes
- Proposer, coordonner et mettre en œuvre les actions en lien avec les orientations de la collectivité ;
- Assurer le suivi et l’évaluation des actions menées.
8. Coordonner des actions à l’échelle du territoire (soirée St Sylvestre, ACSO...)
- Concevoir et mettre en œuvre des projets favorisant le lien social, la mixité, la solidarité et la participation des habitants ;
- Favoriser les initiatives des habitants et leur implication dans la vie de l’équipement ;
- Développer des actions autour du numérique et de ses usages citoyens.
- Traduire les orientations politiques en projet social et culturel
2. Animer la participation des habitants et les instances de concertation
- Mobiliser les habitants autour de projets collectifs ;
- Développer les outils et démarches favorisant la concertation et la participation.
- Animer le comité d’usagers et le conseil de coordination ;
3.Participer à la définition des orientations de l’équipement
- Analyser les besoins et les évolutions du territoire ;
- Proposer des objectifs et orientations socioculturels adaptés aux habitants ;
- Participer aux commissions liées au lien social et aux droits des femmes.
4. Développer les partenariats et assurer le suivi des actions
- Identifier et mobiliser les partenaires institutionnels, associatifs et financiers ;
- Développer et coordonner des projets partenariaux à finalité sociale ;
- Assurer le suivi des conventions et des actions auprès des financeurs, notamment la CAF de l’Oise ;
- Élaborer les projets, bilans et budgets nécessaires au suivi des financements.
5. Développer la participation des habitants et les actions en faveur de la parentalité
- Favoriser l’accueil et la participation des différents publics ;
- Développer l’Espace Huberte d’Hoker comme lieu ressource autour du soutien à la parentalité ;
- Développer le réseau et les dynamiques partenariales autour de la parentalité.
6. Piloter et encadrer le fonctionnement du service
- Élaborer et suivre le budget de l’équipement ;
- Organiser et coordonner l’activité du service ;
- Encadrer, accompagner et fédérer l’équipe ;
- Animer les réunions et favoriser la cohésion et la dynamique collective ;
- Veiller au respect des procédures, de la réglementation et des conditions de travail.
7. Piloter les actions en faveur des droits des femmes
- Proposer, coordonner et mettre en œuvre les actions en lien avec les orientations de la collectivité ;
- Assurer le suivi et l’évaluation des actions menées.
8. Coordonner des actions à l’échelle du territoire (soirée St Sylvestre, ACSO...)
Profil recherché
- Vous disposez d’une expérience dans le domaine de l’animation socioculturelle, idéalement dans un environnement de collectivité ou de centre social ;
- Vous maîtrisez les principes de conception et de conduite de projets, ainsi que l’animation d’actions collectives et participatives ;
- Vous possédez de solides compétences en management et animation d’équipe, et savez accompagner, fédérer et mobiliser vos collaborateurs autour d’un projet commun ;
- Vous disposez de bonnes connaissances en gestion administrative et financière et êtes à l’aise avec le suivi et le pilotage d’un budget ;
- Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’écoute, votre capacité d’adaptation et votre aisance relationnelle auprès de publics variés ;
- Vous appréciez particulièrement le contact avec les habitants et savez créer une relation de confiance favorisant leur participation et leur implication ;
- Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de disponibilité et de réactivité, tout en sachant faire preuve d’autonomie et être force de proposition ;
- Vous êtes capable de travailler en équipe et en transversalité, et savez développer des relations partenariales avec les acteurs du territoire ;
- Vous partagez les valeurs du service public et êtes en adéquation avec les orientations et le projet de la collectivité.
- Vous maîtrisez les principes de conception et de conduite de projets, ainsi que l’animation d’actions collectives et participatives ;
- Vous possédez de solides compétences en management et animation d’équipe, et savez accompagner, fédérer et mobiliser vos collaborateurs autour d’un projet commun ;
- Vous disposez de bonnes connaissances en gestion administrative et financière et êtes à l’aise avec le suivi et le pilotage d’un budget ;
- Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’écoute, votre capacité d’adaptation et votre aisance relationnelle auprès de publics variés ;
- Vous appréciez particulièrement le contact avec les habitants et savez créer une relation de confiance favorisant leur participation et leur implication ;
- Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de disponibilité et de réactivité, tout en sachant faire preuve d’autonomie et être force de proposition ;
- Vous êtes capable de travailler en équipe et en transversalité, et savez développer des relations partenariales avec les acteurs du territoire ;
- Vous partagez les valeurs du service public et êtes en adéquation avec les orientations et le projet de la collectivité.
Autres informations
Non renseignées