Directeur(rice) du pole stratégie financière h/f
Emploi COMMUNE DE CHALETTE SUR LOING
Châlette-sur-Loing (Loiret)
Non renseigné
Finances
Emploi permanent
Plein temps
Description
En refonte globale de son organisation et porteuse de projets et méthodologies nouveaux et innovants, la collectivité de Chalette sur Loing, commune dynamique du Loiret (13 000 habitants) recherche un(e) directeur (trice) du pôle " Stratégie Financière ".
Ce pôle ressource est en cours de création dans un objectif de maitrise et d'optimisation, à court, moyen et long terme, des moyens financiers mobilisables pour préserver la diversité et la qualité de ses services publics et répondre aux enjeux de demain.
Rattaché à la Direction Générale des Services, le pôle " Stratégie Financière " est composé de 3 secteurs :
Finances et budget
Commande publique
Suivi des subventions et financements de projets
La direction pilote et coordonne les activités de ces secteurs et appuie la Directrice du service financier dans les missions stratégiques relevant de la fonction finances.
Ce pôle ressource est en cours de création dans un objectif de maitrise et d'optimisation, à court, moyen et long terme, des moyens financiers mobilisables pour préserver la diversité et la qualité de ses services publics et répondre aux enjeux de demain.
Rattaché à la Direction Générale des Services, le pôle " Stratégie Financière " est composé de 3 secteurs :
Finances et budget
Commande publique
Suivi des subventions et financements de projets
La direction pilote et coordonne les activités de ces secteurs et appuie la Directrice du service financier dans les missions stratégiques relevant de la fonction finances.
* L'élaboration du budget et des décisions modificatives de la ville et de ses budgets annexes et des rapports budgétaires, dans le cadre des procédures budgétaires établies
* Le suivi performant de la bonne exécution du budget
* Le suivi continu et le conseil aux services et directions sur la partie budgétaire
* La construction d'analyses et de prospectives budgétaires et la formulation de propositions de stratégies
* La mise en place et/ou la préservation de bonnes relations avec les partenaires externes (Insee, DGFIP, banques, etc....)
* Le contrôle de la fiscalité (Taxe foncière, taxe de séjour, ...), en partenariat avec la DGFIP
* L'étude, la veille et l'expertise en matière fiscale et concernant les dotations et la formulation de propositions de stratégies
* La mise en œuvre de la politique de gestion de la dette et de la trésorerie et la formulation de propositions de stratégies
. L'accompagnement, le suivi et l'appui à la Commande publique et au secteur subventions et financements de projets
Missions du (de la) Directeur(rice) de Pôle :
* Manager une équipe composée d'un cadre et de 2 responsables de service, et piloter l'activité des services du pôle ;
* Créer un cadre structurant, partagé, et collaboratif, au service de la Collectivité, dans le but d'assurer, de maintenir et de pérenniser l'équilibre budgétaire ;
* Animé(e) par l'envie de répondre de façon optimale aux missions identifiées et portées par les politiques publiques, faire preuve de capacités à formaliser de véritables stratégies budgétaires, financières et fiscales, au regard de l'évolution du cadre réglementaire ;
* Assurer, dans le cadre de planification et de l'optimisation de process établis, le reporting de la situation financière par des outils d'aide à la décision à destination de la Direction Générale et des élus ;
* Être acteur et force de propositions, pour faire évoluer ces outils dans une perspective d'accompagnement au changement et d'optimisation de la gestion
* Le suivi performant de la bonne exécution du budget
* Le suivi continu et le conseil aux services et directions sur la partie budgétaire
* La construction d'analyses et de prospectives budgétaires et la formulation de propositions de stratégies
* La mise en place et/ou la préservation de bonnes relations avec les partenaires externes (Insee, DGFIP, banques, etc....)
* Le contrôle de la fiscalité (Taxe foncière, taxe de séjour, ...), en partenariat avec la DGFIP
* L'étude, la veille et l'expertise en matière fiscale et concernant les dotations et la formulation de propositions de stratégies
* La mise en œuvre de la politique de gestion de la dette et de la trésorerie et la formulation de propositions de stratégies
. L'accompagnement, le suivi et l'appui à la Commande publique et au secteur subventions et financements de projets
Missions du (de la) Directeur(rice) de Pôle :
* Manager une équipe composée d'un cadre et de 2 responsables de service, et piloter l'activité des services du pôle ;
* Créer un cadre structurant, partagé, et collaboratif, au service de la Collectivité, dans le but d'assurer, de maintenir et de pérenniser l'équilibre budgétaire ;
* Animé(e) par l'envie de répondre de façon optimale aux missions identifiées et portées par les politiques publiques, faire preuve de capacités à formaliser de véritables stratégies budgétaires, financières et fiscales, au regard de l'évolution du cadre réglementaire ;
* Assurer, dans le cadre de planification et de l'optimisation de process établis, le reporting de la situation financière par des outils d'aide à la décision à destination de la Direction Générale et des élus ;
* Être acteur et force de propositions, pour faire évoluer ces outils dans une perspective d'accompagnement au changement et d'optimisation de la gestion
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme supérieur en comptabilité et/ou en finances et d'une expérience avérée dans le domaine des finances et de la comptabilité.
Maîtrise du domaine des finances publiques et de la Commande publique en collectivité territoriale.
Capacité à intégrer les priorités du projet municipal, les enjeux de gouvernance et l'organisation des services municipaux.
Maîtrise des techniques et des outils de la conduite de projet, de pilotage et de l'aide à la décision. Sens des priorités, des relations humaines et du travail en équipe.
Capacité à identifier les enjeux, à mobiliser, à organiser et à planifier
Maîtrise du domaine des finances publiques et de la Commande publique en collectivité territoriale.
Capacité à intégrer les priorités du projet municipal, les enjeux de gouvernance et l'organisation des services municipaux.
Maîtrise des techniques et des outils de la conduite de projet, de pilotage et de l'aide à la décision. Sens des priorités, des relations humaines et du travail en équipe.
Capacité à identifier les enjeux, à mobiliser, à organiser et à planifier
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 jours
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