DIRECTEUR·RICE GÉNÉRAL·E ADJOINT·E

Présentation du SDE 35
Le Syndicat Départemental d’Energie d’Ille-et-Vilaine (SDE35) est devenu au fil des années un acteur central de la mise en œuvre opérationnelle de la transition énergétique du territoire bretillien. Fort de ses 75 agents aux compétences variées, il s'appuie sur un projet stratégique ambitieux, déclinaison locale du scénario prospectif 100 % EnR en 2050.
Syndicat mixte créé en 1964, réunissant les 332 communes d’Ille-et-Vilaine et Rennes Métropole, chargé historiquement de l’organisation du service public de distribution de l’énergie électrique (AODE), il assure la modernisation des réseaux électriques dans les communes rurales et leur effacement sur l’ensemble du département.
Les compétences du SDE35 se sont progressivement diversifiées et il intervient aujourd’hui dans la gestion de l’éclairage public, le développement des réseaux de gaz naturel et de chaleur, l’achat groupé d’énergie, la rénovation thermique des bâtiments publics, la mobilité bas carbone ou encore le déploiement des énergies renouvelables, notamment via la SEM Energ’iV, sa filiale 100% énergies renouvelables.

Membre de la direction générale, sous la responsabilité du Directeur Général, en lien avec l’adjointe à la direction transition énergétique, le·a Directeur·rice Général·e Adjoint·e assure le portage stratégique et la mise en œuvre opérationnelle des actions en faveur de la transition énergétique des territoires. Il·elle anime et coordonne l’équipe. Il·elle apporte notamment son appui méthodologique aux différents responsables de pôles sous sa direction : mobilité bas carbone, éclairage public, rénovation énergétique des bâtiments publics (SERENE), achats d’énergie et planification énergétique des territoires.
Les principales missions sont les suivantes :
• Accompagner la direction générale et les élus du SDE35 dans l’élaboration continue, la mise en œuvre, les prises de décision et l’évaluation de la politique du syndicat en faveur de la transition énergétique de l'Ille-et-Vilaine. Ce travail s’inscrit dans une logique de complémentarité avec les acteurs locaux : collectivités urbaines et rurales, entreprises, agences de l’énergie, associations et citoyens.
• Assurer la transversalité et la cohérence des actions du SDE35 avec les 2 autres directions, les pôles expertise et communication, la SEM Energ’iV pour les énergies renouvelables et l’association Part’EnR35 pour l’autoconsommation collective.
• Elaborer des politiques publiques permettant de répondre aux attentes des acteurs du territoire en matière de transition énergétique dans un contexte mouvant. Pour cela vous participerez à l’identification des pistes d’optimisation et d’évolution permettant d'améliorer l'efficience du service rendu par le SDE35 y compris sur le sujet des moyens humains et financiers.
• Assurer le portage opérationnel d’une partie des activités de la direction TE et des sujets transversaux internes à la direction.
• Accompagner au quotidien les équipes de la direction TE dans la réalisation de leurs missions par un pilotage technique, organisationnel et managérial adapté.
• Accompagner la structuration bi régionale de Ouest-Charge en matière de mobilité électrique.
• Assurer le suivi et l'évaluation des actions mises en place en lien avec les moyens humains et financiers mis à disposition.
• Accompagner les territoires dans la mise œuvre de leurs objectifs de transition énergétique, participer au nom du SDE35 aux événements et/ou instances en lien avec la déclinaison locale des objectifs de transition énergétique des territoires (PCAET par exemple).