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Directeur(rice) Général(e) Adjoint(e) des Services - D.G.A de la Vie Educative et de l'Administration

Emploi COMMUNE DE SAINT PIERRE

25 Rue Principale, 67140 Saint-Pierre, France

Non renseigné

Pilotage Emploi permanent Plein temps

Description

Le (la) Directeur(trice) Général(e) Adjoint Général(e) des Services contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration d'un projet partagé, sous la responsabilité de l'équipe politique.
Vous assistez les élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité, assurez la mise en œuvre des projets et mettez en place les outils d'évaluation des actions mises en place. Vous animez une démarche globale visant l'harmonisation et l'amélioration continue de l'accueil de la population dans les services rattachés.
Il ou Elle pilote l'activité de la direction et des services dont il ou elle a la charge, en fonction des orientations définies et des objectifs qui lui sont fixés. Direction Générale Adjointe des Services comprenant les pôles : Direction de la Vie Éducative, Instances Délibérantes, Service Courrier/ Archives/ Système d'information et développement numérique...
- Participer au collectif de direction générale dans la définition des projets de la collectivité, en particulier de son secteur
- Superviser le management des services municipaux placés sous son autorité hiérarchique
- Piloter la mise en œuvre des politiques publiques préalablement définies et impulser et coordonner les projets stratégiques dans sa sphère de responsabilité
- Représenter la collectivité et négocier avec les acteurs du territoire
- Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Assurer une fonction de veille stratégique, prospective et réglementaire dans ses domaines de responsabilité
- Assurer une fonction de veille, d'alerte et de prospective, auprès du D.G.S et des élu(e)s dans ses domaines de responsabilité et rendre compte de l'activité des services dont il ou elle a la mission de manager
- Évaluer et superviser la performance des services
- Communication régulière avec les collaborateurs, directeurs et chefs de services
- Participation aux instances de gouvernance de la collectivité
- Représentation de la collectivité auprès d'instances officielles, par délégation

Profil recherché

SAVOIRS :
- Connaître la collectivité et ses services
- Connaître le cadre législatif et réglementaire du fonctionnement des collectivités
- Connaitre les outils et les méthodes de management des équipes
- Connaître les techniques de communication et de négociation

SAVOIR-FAIRE :
- Savoir structurer et animer les processus décisionnels et animer la déclinaison des orientations stratégiques au niveau des services
- Savoir mobiliser ses équipes autour d'un projet commun.
- Savoir argumenter les décisions afin de convaincre et susciter l'adhésion
- Faire preuve d'une qualité rédactionnelle

SAVOIR-ÊTRE :
- Capacité à la communication
- Discrétion et loyauté
- Autonomie
- Disponibilité
- Capacité d'aide à la décision stratégique et opérationnelle
- Capacité d'animation et d'entraînement,
- Savoir travailler en transversalité et en collaboratif

Reconnu(e) pour vos qualités managériales et vos qualités relationnelles, vous êtes expérimenté dans l'accompagnement des cadres.
Expérience réussie dans un poste de direction, avec missions similaires, exigée.

Autres informations

Non renseignées

il y a 1 jour

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