Directeur(rice) Général(e) Adjoint(e) du pôle Famille et Solidarités
Emploi MAIRIE DE MARCQ-EN-BAROEUL
Marcq-en-Barœul (Nord)
Non renseigné
Pilotage
Emploi permanent
Plein temps
Description
Rattaché(e) au Directeur Général des Services, vous participez, au sein d'un comité de direction, au processus de décision et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité. Vous contribuez à la définition des politiques publiques sectorielles dans votre espace de délégation. Vous dirigez, coordonnez et animez l'ensemble des services à la population, de la famille, de la vie des seniors et de l'action sociale.
• Assister et conseiller les élus dans les différents champs d’activité, et coordonner les relations avec les partenaires internes comme externes (institutionnels, associatifs, privés, population…).
• Participer au processus décisionnel et contribuer dans votre espace de délégation à la définition des politiques à caractère social.
• Impulser et coordonner des projets stratégiques d’un ou plusieurs secteurs d’activité.
• Diriger les équipes appartenant aux directions et services dans votre périmètre et favoriser la transversalité des actions.
• Mettre en œuvre une nouvelle organisation et les processus adaptés aux orientations issues des résultats des études menées.
• Définir les orientations stratégiques dans le domaine de la petite enfance, de la jeunesse, des séniors, du logement.
• Définir, organiser, mettre en œuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la commune et en tirer des bilans périodiques.
• Assurer la gestion budgétaire et administrative des services municipaux.
• Participer au processus décisionnel et contribuer dans votre espace de délégation à la définition des politiques à caractère social.
• Impulser et coordonner des projets stratégiques d’un ou plusieurs secteurs d’activité.
• Diriger les équipes appartenant aux directions et services dans votre périmètre et favoriser la transversalité des actions.
• Mettre en œuvre une nouvelle organisation et les processus adaptés aux orientations issues des résultats des études menées.
• Définir les orientations stratégiques dans le domaine de la petite enfance, de la jeunesse, des séniors, du logement.
• Définir, organiser, mettre en œuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la commune et en tirer des bilans périodiques.
• Assurer la gestion budgétaire et administrative des services municipaux.
Profil recherché
• Connaissance des politiques publiques locales, de l’environnement des collectivités territoriales et des réseaux institutionnels.
• Connaissance de la législation, des dispositifs et des organismes concernant le secteur social.
• Connaissance en gestion budgétaire et financière
• Sens de l’organisation, de la planification et supervision des actions.
• Sens de l’optimisation des moyens.
• Sens de la rigueur, anticipation et réactivité.
• Sens du respect des règles de confidentialité et de déontologie
• Sens de la coordination et du travail en équipe.
• Capacité à mobiliser et fédérer une équipe et à l’accompagner au changement.
• Forte capacité d’analyse et de synthèse.
• Qualités rédactionnelles confirmées.
• Disponibilité et réactivité
• Autonomie dans l’organisation générale du travail et la gestion des personnels.
• Connaissance de la législation, des dispositifs et des organismes concernant le secteur social.
• Connaissance en gestion budgétaire et financière
• Sens de l’organisation, de la planification et supervision des actions.
• Sens de l’optimisation des moyens.
• Sens de la rigueur, anticipation et réactivité.
• Sens du respect des règles de confidentialité et de déontologie
• Sens de la coordination et du travail en équipe.
• Capacité à mobiliser et fédérer une équipe et à l’accompagner au changement.
• Forte capacité d’analyse et de synthèse.
• Qualités rédactionnelles confirmées.
• Disponibilité et réactivité
• Autonomie dans l’organisation générale du travail et la gestion des personnels.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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