Directeur(rice) Général(e) Adjoint(e) du pôle Vie de la Cité
Emploi MAIRIE DE MARCQ-EN-BAROEUL
Marcq-en-Barœul (Nord)
Non renseigné
Pilotage
Emploi permanent
Plein temps
Description
Rattaché(e) au Directeur Général des Services, vous participez, au sein d'un comité de direction, au processus de décision et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité. Vous contribuez à la définition des politiques publiques sectorielles dans votre espace de délégation. Vous dirigez, coordonnez et animez l'ensemble des services de la culture, des sports et de l'enseignement.
• Mettre en œuvre des politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d’activité • Impulser et coordonner des projets stratégiques d’un ou plusieurs secteurs d’activité
• Elaborer et mettre en œuvre une stratégie financière et économique
• Coordonner la définition des instruments de pilotage et de contrôle
• Mobiliser et optimiser les ressources humaines et l’ensemble des moyens d’actions
• Assurer une Médiation avec l’environnement institutionnel, économique et social en interface avec le pouvoir politique
• Conduire l’évaluation des résultats et l’efficacité des moyens mis en œuvre
Missions spécifiques : gérer les « événementiels » de la ville
• Piloter et mettre en œuvre les projets événementiels de la ville (fête de la musique, 14 juillet, Saint Vincent d’Automne, Nativité, manifestations sportives…)
• Gérer le site de la Ferme aux oies dans le domaine de l’animation
• Elaborer et définir les dossiers liés aux différents événements
• Mettre en place une programmation négociée
• Assurer le suivi technique et logistique des manifestations
• Elaborer une stratégie de communication en lien avec la direction de la communication
• Encadrer les agents liés aux différents projets
• Elaborer et négocier les budgets
• Evaluer les projets et être force de propositions
• Assurer une veille juridique sur l’aspect réglementaire dans son domaine d’activité
• Elaborer et mettre en œuvre une stratégie financière et économique
• Coordonner la définition des instruments de pilotage et de contrôle
• Mobiliser et optimiser les ressources humaines et l’ensemble des moyens d’actions
• Assurer une Médiation avec l’environnement institutionnel, économique et social en interface avec le pouvoir politique
• Conduire l’évaluation des résultats et l’efficacité des moyens mis en œuvre
Missions spécifiques : gérer les « événementiels » de la ville
• Piloter et mettre en œuvre les projets événementiels de la ville (fête de la musique, 14 juillet, Saint Vincent d’Automne, Nativité, manifestations sportives…)
• Gérer le site de la Ferme aux oies dans le domaine de l’animation
• Elaborer et définir les dossiers liés aux différents événements
• Mettre en place une programmation négociée
• Assurer le suivi technique et logistique des manifestations
• Elaborer une stratégie de communication en lien avec la direction de la communication
• Encadrer les agents liés aux différents projets
• Elaborer et négocier les budgets
• Evaluer les projets et être force de propositions
• Assurer une veille juridique sur l’aspect réglementaire dans son domaine d’activité
Profil recherché
- Connaissance des politiques publiques locales, de l’environnement des collectivités territoriales et des réseaux institutionnels.
- Connaissance de la législation, des dispositifs et des organismes concernant le secteur d’activité
- Connaissance du cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités
- Connaissance des politiques publiques locales, de l’environnement des collectivités territoriales et des réseaux institutionnels.
- Connaissance en gestion budgétaire et financière
- Aptitude à fédérer, capacité à mobiliser une équipe et à l’accompagner au changement
- Forte capacité d’analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles confirmées
- Disponibilité et réactivité
- Autonomie dans l’organisation générale du travail et la gestion des personnels.
- Sens de l’organisation, de la planification et supervision des actions
- Sens de l’optimisation des moyens
- Sens de la rigueur, anticipation et réactivité
- Sens du respect des règles de confidentialité et de déontologie
- Sens de la coordination et du travail en équipe.
- Connaissance de la législation, des dispositifs et des organismes concernant le secteur d’activité
- Connaissance du cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités
- Connaissance des politiques publiques locales, de l’environnement des collectivités territoriales et des réseaux institutionnels.
- Connaissance en gestion budgétaire et financière
- Aptitude à fédérer, capacité à mobiliser une équipe et à l’accompagner au changement
- Forte capacité d’analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles confirmées
- Disponibilité et réactivité
- Autonomie dans l’organisation générale du travail et la gestion des personnels.
- Sens de l’organisation, de la planification et supervision des actions
- Sens de l’optimisation des moyens
- Sens de la rigueur, anticipation et réactivité
- Sens du respect des règles de confidentialité et de déontologie
- Sens de la coordination et du travail en équipe.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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