DIRECTEUR(RICE) POPULATION ENFANCE SOLIDARITÉ
Emploi NOIRMOUTIER-EN-L'ILE
Noirmoutier-en-l'Île (Vendée)
Non renseigné
Education et jeunesse
Emploi permanent
Plein temps
Description
Sous l'autorité de la Direction générale, vous optimisez et développez les activités population, Enfance et Solidarité de la collectivité.
MISSIONS GENERALES :
- Vous conduirez sous l'autorité du DGS une stratégie visant à l'efficacité des actions et à l'efficience des services
- Vous participez à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet global de la collectivité et notamment au développement des services à destination de la population
- Vous impulsez des projets stratégiques de la collectivité
- En collaboration avec la directrice adjointe, vous pilotez et managez l'activité des services Accueil/Etat-civil, CCAS, Affaires scolaires, La Grande crèche, cuisine centrale
- Vous évaluez en continu la qualité et l'adéquation des services rendus à la population.
MISSIONS SPÉCIFIQUES :
* En lien avec la directrice adjointe, supervision et management du Service Accueil-Etat Civil et affaires scolaires/CCAS/Grande crèche/Cuisine centrale
-Animation des 4 services de la direction, faire adhérer à un projet global de service,
-Organisation des plannings et des responsabilités des agents,
-Donner les orientations pour l'élaboration et l'exécution des budgets,
-Identification des marges de manoeuvre et des seuils d'alerte,
-Proposition des arbitrages sur les financements les mieux adaptés,
-Conception d'une organisation de la direction, adaptation et modernisation des services, définir une démarche de changement,
-Contrôle de la légalité des actes administratifs et juridiques de la direction,
-Mise en place et application des procédures administratives,
-Négociation avec les partenaires de la collectivité,
- Recherche de financements.
* Pilotage et coordination de la restauration scolaire et du portage des repas.
* Gestion des affaires scolaires et périscolaires :
-Gestion et suivi des conseils d'école,
-Gestion des plannings de travaux des bâtiments scolaires,
-Référent auprès des directeurs des -écoles publiques et privées,
-Mise en œuvre des plans particuliers de mise en sûreté des établissements scolaires.
- Vous conduirez sous l'autorité du DGS une stratégie visant à l'efficacité des actions et à l'efficience des services
- Vous participez à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet global de la collectivité et notamment au développement des services à destination de la population
- Vous impulsez des projets stratégiques de la collectivité
- En collaboration avec la directrice adjointe, vous pilotez et managez l'activité des services Accueil/Etat-civil, CCAS, Affaires scolaires, La Grande crèche, cuisine centrale
- Vous évaluez en continu la qualité et l'adéquation des services rendus à la population.
MISSIONS SPÉCIFIQUES :
* En lien avec la directrice adjointe, supervision et management du Service Accueil-Etat Civil et affaires scolaires/CCAS/Grande crèche/Cuisine centrale
-Animation des 4 services de la direction, faire adhérer à un projet global de service,
-Organisation des plannings et des responsabilités des agents,
-Donner les orientations pour l'élaboration et l'exécution des budgets,
-Identification des marges de manoeuvre et des seuils d'alerte,
-Proposition des arbitrages sur les financements les mieux adaptés,
-Conception d'une organisation de la direction, adaptation et modernisation des services, définir une démarche de changement,
-Contrôle de la légalité des actes administratifs et juridiques de la direction,
-Mise en place et application des procédures administratives,
-Négociation avec les partenaires de la collectivité,
- Recherche de financements.
* Pilotage et coordination de la restauration scolaire et du portage des repas.
* Gestion des affaires scolaires et périscolaires :
-Gestion et suivi des conseils d'école,
-Gestion des plannings de travaux des bâtiments scolaires,
-Référent auprès des directeurs des -écoles publiques et privées,
-Mise en œuvre des plans particuliers de mise en sûreté des établissements scolaires.
Profil recherché
-Diplôme de l'enseignement supérieur (Bac +4 au minimum) dans un domaine réglementaire ou juridique, ou justifier d'une expérience similaire dans le domaine.
-Connaissance de la réglementation funéraire, de l'état civil et des formalités administratives.
-Connaissance des enjeux d'un service à la population.
-Aptitude managériale et leadership.
-Maîtrise des techniques de conduite de projet.
-Capacité de proposition, d'anticipation et d'alerte.
-Capacités rédactionnelles.
-Qualités d'analyse, d'organisation et de rigueur.
-Aptitude au dialogue et sens de la négociation.
-Connaissance des outils informatiques (bureautique et logiciels métiers).
- Permis B : Déplacements éventuels.
-Horaires fixes avec amplitude variable, en fonction des besoins des services et des réunions (parfois en soirée).
-Astreintes administratives.
-Disponibilité, devoir de confidentialité.
-Autonomie dans l'organisation du travail.
-Connaissance de la réglementation funéraire, de l'état civil et des formalités administratives.
-Connaissance des enjeux d'un service à la population.
-Aptitude managériale et leadership.
-Maîtrise des techniques de conduite de projet.
-Capacité de proposition, d'anticipation et d'alerte.
-Capacités rédactionnelles.
-Qualités d'analyse, d'organisation et de rigueur.
-Aptitude au dialogue et sens de la négociation.
-Connaissance des outils informatiques (bureautique et logiciels métiers).
- Permis B : Déplacements éventuels.
-Horaires fixes avec amplitude variable, en fonction des besoins des services et des réunions (parfois en soirée).
-Astreintes administratives.
-Disponibilité, devoir de confidentialité.
-Autonomie dans l'organisation du travail.
Autres informations
Non renseignées
il y a 16 heures
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