Directeur.trice adjoint.e de centre de loisirs (H/F)

Située au cœur de la métropole bordelaise, la ville de Floirac compte 18 181 habitants et s'étend sur un territoire en pleine mutation (opération d'intérêt national Garonne Eiffel ; pont Simone Veil ; salle Arkéa Arena...). Dotée d'un patrimoine environnemental très riche (domaine de la Burthe, Parc des Coteaux, Fil Vert...), Floirac poursuit une stratégie territoriale durable orientée vers une croissance harmonieuse de son territoire.
La commune entend développer une politique ressources humaines ambitieuse, au service de ses 350 agents. Fondée sur l'autonomie, le travail en équipe et l'innovation, elle a pour objectif d'impliquer au mieux ses collaborateurs pour améliorer les services au public dans une démarche positive et constructive. Elle vise également à accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel en s'appuyant sur les valeurs d'équité, confiance, écoute et bienveillance.

Territoire de projets d’envergure nationale et métropolitaine, la ville de Floirac recherche un.e :
Directeur.trice adjoint.e de centre de loisirs (H/F)
Voie statutaire ou contractuelle - Filière animation / Catégorie B ou C

Descriptif de l’emploi :
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du Pôle Jeunesse et du Directeur de l’Action Educative, vous construisez et proposez un projet pédagogique concernant l’accueil des mineurs, organisez et coordonnez la mise en place des activités et séjours qui en découlent et encadrez une équipe d’animation.

- Développer le projet pédagogique de la structure en lien avec le projet de Ville : appliquer les orientations éducatives et pédagogiques du projet éducatif du territoire ; organiser les activités proposées dans les structures ; concevoir et mettre en œuvre des actions innovantes ; mettre en œuvre le parcours mercredi floiracais

- Manager l’équipe des animateurs ainsi que le personnel d’entretien et de restauration : procéder au recrutement des animateurs ; organiser les plannings ; suivi des congés, absences et de la formation continue en lien avec le correspondant RH ; évaluer les équipes d’animation

- Assurer le suivi administratif et financier des structures : participer à la préparation budgétaire et suivre son exécution ; assurer le suivi des contrats des animateurs en lien avec le service RH ; effectuer et contrôler les déclarations jeunesse et sports des équipes d’animation

- Assurer les échanges et relations avec les familles : accueillir et informer les familles sur le fonctionnement des structures d’accueil

- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité : assurer la tenue du registre de sécurité ; suivre les protocoles individualisés d’accueil des mineurs

- Développer les partenariats avec les services municipaux et les partenaires extérieurs : participer aux réunions permettant de coordonner et de travailler avec les services municipaux et autres partenaires de la Ville ; participer aux actions et manifestations organisées dans le cadre des politiques éducatives et jeunesse