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EHPAD LA POMMERAIE PERIGNY
Directeur(trice) adjoint(e) d'EHPAD
5 RUE DE VALENCAY, Périgny (Charente-Maritime (17))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Pilotage
Publié il y a 2 semaines
Description du poste
Le(la) Directeur(trice) adjoint(e) contribue à la définition des orientations de l'établissement et à leur mise en œuvre opérationnelle.
Il(elle) dispose d'une vision globale des enjeux de la structure et intervient sur l'ensemble des champs de gestion : ressources humaines, finances, qualité, projets, relations institutionnelles et conduite du changement.
Le(la) Directeur(trice) adjoint(e) assure la continuité de direction et est en capacité de représenter l'établissement et d'exercer l'ensemble des responsabilités de direction en l'absence du Directeur.
Il(elle) dispose d'une vision globale des enjeux de la structure et intervient sur l'ensemble des champs de gestion : ressources humaines, finances, qualité, projets, relations institutionnelles et conduite du changement.
Le(la) Directeur(trice) adjoint(e) assure la continuité de direction et est en capacité de représenter l'établissement et d'exercer l'ensemble des responsabilités de direction en l'absence du Directeur.
Votre mission
Missions principales :
Sous la responsabilité du Directeur, le Directeur Adjoint
- Participe à la direction générale de l'établissement :
. participer à la définition et au déploiement de la stratégie de l'établissement,
. contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du Projet d'établissement,
. assurer la continuité de la direction et représenter le Directeur auprès des partenaires et institutions,
. participer aux négociations et aux relations avec les autorités de contrôle et de tarification.
- Assure le pilotage financier et de la performance :
. piloter l'élaboration et le suivi budgétaire
. contribuer à la mise en œuvre du plan de retour à l'équilibre,
. développer les outils de pilotage, les indicateurs d'activité et les tableaux de bord,
. identifier et mettre en œuvre des actions d'optimisation et organisationnelle et financière,
. assurer le suivi des contrats, conventions et marchés relevant de son champ de responsabilité.
Management des ressources humaines :
. encadrer et accompagner les responsables de service,
. participer à la définition de la politique RH de l'établissement,
. contribuer au dialogue social et à la qualité de vie au travail,
. piloter les recrutements et le développement des compétences,
. accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles.
Qualité, gestion des risques et conformité :
. piloter la démarche qualité et l'amélioration continue,
. garantir les respect des exigences réglementaires et des recommandations de bonnes pratiques,
. superviser la gestion des risques, la sécurité des personnes et des biens,
. préparer et suivre les évaluations et contrôles externes.
Conduite de projets et développement de l'établissement :
. porter les projets structurants de l'établissement,
. accompagner les transformations organisationnelles et numériques,
. développer les partenariats avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et territoriaux,
. favoriser l'innovation au service de la qualité d'accompagnement des résidents.
Sous la responsabilité du Directeur, le Directeur Adjoint
- Participe à la direction générale de l'établissement :
. participer à la définition et au déploiement de la stratégie de l'établissement,
. contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du Projet d'établissement,
. assurer la continuité de la direction et représenter le Directeur auprès des partenaires et institutions,
. participer aux négociations et aux relations avec les autorités de contrôle et de tarification.
- Assure le pilotage financier et de la performance :
. piloter l'élaboration et le suivi budgétaire
. contribuer à la mise en œuvre du plan de retour à l'équilibre,
. développer les outils de pilotage, les indicateurs d'activité et les tableaux de bord,
. identifier et mettre en œuvre des actions d'optimisation et organisationnelle et financière,
. assurer le suivi des contrats, conventions et marchés relevant de son champ de responsabilité.
Management des ressources humaines :
. encadrer et accompagner les responsables de service,
. participer à la définition de la politique RH de l'établissement,
. contribuer au dialogue social et à la qualité de vie au travail,
. piloter les recrutements et le développement des compétences,
. accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles.
Qualité, gestion des risques et conformité :
. piloter la démarche qualité et l'amélioration continue,
. garantir les respect des exigences réglementaires et des recommandations de bonnes pratiques,
. superviser la gestion des risques, la sécurité des personnes et des biens,
. préparer et suivre les évaluations et contrôles externes.
Conduite de projets et développement de l'établissement :
. porter les projets structurants de l'établissement,
. accompagner les transformations organisationnelles et numériques,
. développer les partenariats avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et territoriaux,
. favoriser l'innovation au service de la qualité d'accompagnement des résidents.
Profil recherché
Titulaire d'un CAFDES ou d'un Master 2 Management des Organisations Médico-sociales, vous disposez d'une expérience confirmée d'encadrement dans le secteur médico-social.
Compétences attendues :
- Solides compétences en pilotage stratégique et financier
- Maîtrise du cadre réglementaire applicable aux ESSMS
- Capacité à conduire le changement et à fédérer les équipes
- Aptitude à la négociation et aux relations institutionnelles
- Capacités d'analyse, de décision et d'arbitrage
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
Compétences attendues :
- Solides compétences en pilotage stratégique et financier
- Maîtrise du cadre réglementaire applicable aux ESSMS
- Capacité à conduire le changement et à fédérer les équipes
- Aptitude à la négociation et aux relations institutionnelles
- Capacités d'analyse, de décision et d'arbitrage
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
Autres informations
Non renseignées