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COMMUNE DE MAURIAC
Directeur(trice) d'accueil de loisirs et périscolaire
PLACE GEORGES POMPIDOU, Mauriac (Cantal (15))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Education et jeunesse
Publié il y a 3 semaines
Description du poste
la commune de Mauriac est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) de Centre de loisirs (titulaire d'un BAFD ou BPJEPS direction ACM) pour son ALSH et sa garderie
Avantages de la collectivité:
- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance
- Action sociale via le CNAS
- Régime indemnitaire et CIA pour les fonctionnaires
Poste à pourvoir au 01/09/2026, ouvert aux contractuels et aux titulaires de la fonction publique candidature à adresser à :
Monsieur le Maire
Commune de Mauriac
Place Georges Pompidou
15 200 MAURIAC
Prise de renseignements auprès du service RH à l'adresse suivante: rh@mauriac.fr ou au 0
Avantages de la collectivité:
- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance
- Action sociale via le CNAS
- Régime indemnitaire et CIA pour les fonctionnaires
Poste à pourvoir au 01/09/2026, ouvert aux contractuels et aux titulaires de la fonction publique candidature à adresser à :
Monsieur le Maire
Commune de Mauriac
Place Georges Pompidou
15 200 MAURIAC
Prise de renseignements auprès du service RH à l'adresse suivante: rh@mauriac.fr ou au 0
Votre mission
- Élabore le projet pédagogique avec l'équipe et en assure le pilotage pour la structure.
- Défini les programmes d'activité
- Transmettre les informations selon les nécessités à la hiérarchie
- Conçoit des actions qui s'inscrivent dans le cadre du projet en recherchant la créativité pédagogique.
- Est garant(e) de la bonne réalisation du projet et en assure la conduite, le suivi, l'évaluation.
- Participe à l'encadrement et à l'animation auprès du public.
- Manage et anime l'équipe d'animation et est garant(e) de sa bonne cohésion.
- Participe au recrutement des animateurs en lien avec la hiérarchie
- Assure le suivi et la fonction de tutorat (rôle de formateur vis à vis du personnel).
- Contribue au quotidien à l'entretien de bonnes relations avec les différents partenaires
- Tient à jour les états de présence journaliers (des différents publics).
- Est responsable de la bonne utilisation des locaux qui lui sont confiés.
- Est garant(e) de la conformité (en relation avec la collectivité) des locaux, de la sécurité des publics accueillis, de l'utilisation du matériel.
- Assure les relations avec les familles
- Défini les programmes d'activité
- Transmettre les informations selon les nécessités à la hiérarchie
- Conçoit des actions qui s'inscrivent dans le cadre du projet en recherchant la créativité pédagogique.
- Est garant(e) de la bonne réalisation du projet et en assure la conduite, le suivi, l'évaluation.
- Participe à l'encadrement et à l'animation auprès du public.
- Manage et anime l'équipe d'animation et est garant(e) de sa bonne cohésion.
- Participe au recrutement des animateurs en lien avec la hiérarchie
- Assure le suivi et la fonction de tutorat (rôle de formateur vis à vis du personnel).
- Contribue au quotidien à l'entretien de bonnes relations avec les différents partenaires
- Tient à jour les états de présence journaliers (des différents publics).
- Est responsable de la bonne utilisation des locaux qui lui sont confiés.
- Est garant(e) de la conformité (en relation avec la collectivité) des locaux, de la sécurité des publics accueillis, de l'utilisation du matériel.
- Assure les relations avec les familles
Profil recherché
Profil recherché:
- Titulaire d'un BAFD ou d'un BPJEPS avec direction ACM ou diplôme équivalent
- Connaissance approfondi des publics et de l'environnement institutionnel
- Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs
- Connaissance des techniques de gestion d'équipe
- Aisance relationnelle
- Capacité à adapter son action à l'environnement de la structure
- Rigueur
- Capacité à gérer un conflit
- Discrétion, tenu au devoir de réserve pour toutes les informations concernant le service (usagers, fonctionnement, outils, partenaires.).
- Par son comportement et son attitude, véhicule une image positive de son service et plus généralement de la collectivité.
- Titulaire d'un BAFD ou d'un BPJEPS avec direction ACM ou diplôme équivalent
- Connaissance approfondi des publics et de l'environnement institutionnel
- Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs
- Connaissance des techniques de gestion d'équipe
- Aisance relationnelle
- Capacité à adapter son action à l'environnement de la structure
- Rigueur
- Capacité à gérer un conflit
- Discrétion, tenu au devoir de réserve pour toutes les informations concernant le service (usagers, fonctionnement, outils, partenaires.).
- Par son comportement et son attitude, véhicule une image positive de son service et plus généralement de la collectivité.
Autres informations
Non renseignées