Directeur(trice) de la Micro-crèche

La Commune de LE LYAUD recherche un(e) Directeur(trice) et Référent Référent Santé Accueil Inclusif pour assurer la gestion de la Micro-crèche.

Le(la) Directeur(trice) sera placé(e) sous l’autorité hiérarchique de Monsieur le Maire et sous l’autorité fonctionnelle de la Secrétaire Générale de Mairie.

Vous encadrerez une équipe de 5 agents : 1 auxiliaire de puériculture, 3 agents sociaux et 1 aide aux repas.

MISSIONS PRINCIPALES
• Gestion administrative, sanitaire, financière, pédagogique et humaine de l’établissement de la Micro-crèche
• Assurer les fonctions de Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI)
• Garantir la qualité de l’accueil, la sécurité des enfants, et le respect de la règlementation des établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) et la mise en œuvre du projet d’établissement
• Apporter des conseils techniques aux élus

Activités et tâches principales du poste

• Direction de la structure d’accueil
Assurer la gestion globale de la micro-crèche (organisation, coordination, supervision)
Elaborer, mettre en œuvre et actualiser le projet d’établissement
Garantir la qualité de l’accueil et le respect des besoins fondamentaux des jeunes enfants
Veiller à l’application des normes réglementaires, d’hygiène et de sécurité
Préparer et suivre les dossiers d’autorisation, de contrôle et d’évaluation (PMI, CAF, Département)

• Encadrement de l’équipe
Encadrer, accompagner et soutenir l’équipe dans ses pratiques professionnelles
Organiser les plannings, les congés, les remplacements et les temps de formations
Réaliser les entretiens professionnels et participer aux recrutements
Favoriser la dynamique d’équipe
Accueillir, encadrer et accompagner les stagiaires

• Gestion administrative et financière
Participer à l’élaboration et au suivi du budget
Assurer la gestion des inscriptions, des contrats familles et des facturations
Assurer le maintien d’un taux de fréquentation maximal conforme aux exigences de la CAF dans le respect des règles de sécurité
Réaliser les déclarations des données d’activités auprès de la CAF
Participer à l’élaboration des marchés publics
Effectuer les commandes de repas auprès du prestataire
Travailler en lien avec le service administratif de la collectivité
Participer à l’élaboration des dossiers de demandes de subventions

• Commandes, marchés publics et logistique
Participer à l’élaboration des marchés publics relatifs au fonctionnement de la micro-crèche (ex : fourniture de repas, entretien des locaux, produits d’entretien, d’hygiène, de couches…)
Assurer la commande des repas auprès du prestataire retenu et le suivi qualitatif des livraisons
Prévoir et organiser l’achat des fournitures pour la structure (bons de commandes, devis)
Veiller à la bonne gestion des stocks et au respect des budgets alloués

• Relations avec les familles et les institutions
Accueillir, informer et accompagner les familles
Gérer les situations sensibles et conflictuelles
Représenter la structure auprès des autres collectivités, institutions
Participer aux réunions intercommunales et instances de pilotage (COPIL) avec les autres communes ou partenaires

• Fonctions de Référent Santé et Accueil Inclusif : A raison de 10h/an
Accompagner l’accueil des enfants porteurs de handicap, d’une maladie chronique ou avec des besoins spécifiques
Conseiller et former l’équipe sur les questions de santé, d’inclusion et de bien-être de l’enfant
Assurer un rôle de prévention et de sensibilisation auprès des familles
Travailler en lien avec les professionnels de santé et partenaires médicaux-sociaux
Participer à l’élaboration et au suivi des Projets d’Accueil Individualisé (PAI)
Rédiger des comptes-rendus d’intervention RSAI et assurer la traçabilité des actions

Particularités du poste :
Travail au sein d’une structure d’accueil
Horaires variables en fonction des besoins de service
Début et fin de service modifiable en fonction du respect du taux d’encadrement
Réunions possibles en soirées, temps festifs avec les familles
Polyvalence et mobilité