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COMMUNE DE MAMOUDZOU
DIRECTEUR(TRICE) DE LA POLICE MUNICIPALE
rue du commerce, BP 01, Mamoudzou (Mayotte (976))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Sécurité publique
Publié il y a 1 mois
Description du poste
Le directeur de police municipale dirige et coordonne la direction de la police municipale. Il organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions. Il développe également une relation de proximité avec la population.
Votre mission
Conduire le projet de réorganisation de la Police Municipale :
• Mettre en œuvre le projet de réorganisation de la police municipale axé sur la proximité de la population et la prévention des incivilités et de la délinquance.
• Développer une culture managériale et de gestion de projets. • Renforcer les outils et les dispositifs contribuant à la modernisation et au bon fonctionnement de la police municipale. Développer et suivre les partenariats institutionnels :
• Assurer les liaisons permanentes avec les services de la police nationale respectueuses de la convention PN/PM.
• Contribuer à l’actualisation de la convention de coordination PN/PM
. • Participer aux travaux du CLSPD et aux instances partenariales en lien avec la sécurité et la prévention.
• Participer à l’évolution de la stratégie territoriale en matière de prévention et de sécurité. Piloter les actions en relation avec les services de la collectivité et la police nationale :
• Assurer la sécurité des manifestations publiques, en relation si besoin avec les services de la police nationale.
• Participer aux cérémonies officielles de la collectivité.
• Participer à la gestion des évènements majeurs relevant du Plan Communal de Sauvegarde.
• Etablir des diagnostics de sécurité sur les aménagements futurs en lien avec les services compétents.
• Renforcer la transversalité des interventions avec la Direction de la Prévention
et de la Tranquillité Urbaine.
• Mettre en œuvre le projet de réorganisation de la police municipale axé sur la proximité de la population et la prévention des incivilités et de la délinquance.
• Développer une culture managériale et de gestion de projets. • Renforcer les outils et les dispositifs contribuant à la modernisation et au bon fonctionnement de la police municipale. Développer et suivre les partenariats institutionnels :
• Assurer les liaisons permanentes avec les services de la police nationale respectueuses de la convention PN/PM.
• Contribuer à l’actualisation de la convention de coordination PN/PM
. • Participer aux travaux du CLSPD et aux instances partenariales en lien avec la sécurité et la prévention.
• Participer à l’évolution de la stratégie territoriale en matière de prévention et de sécurité. Piloter les actions en relation avec les services de la collectivité et la police nationale :
• Assurer la sécurité des manifestations publiques, en relation si besoin avec les services de la police nationale.
• Participer aux cérémonies officielles de la collectivité.
• Participer à la gestion des évènements majeurs relevant du Plan Communal de Sauvegarde.
• Etablir des diagnostics de sécurité sur les aménagements futurs en lien avec les services compétents.
• Renforcer la transversalité des interventions avec la Direction de la Prévention
et de la Tranquillité Urbaine.
Profil recherché
Savoir faire :
• Maîtrise du cadre juridique de la police municipale et des pouvoirs de police du Maire.
• Connaissance du fonctionnement territorial et des institutions en lien avec la sécurité publique (parquet, police nationale, instances préfectorales « département » de la tranquillité publique).
• Connaissance en droit pénal, administratif, des collectivités publiques et du code de la route en lien avec les missions de la police municipale ; des procédures de gestion RH internes et des règles budgétaires et comptables de la FPT en lien avec la direction d’un service de police municipale.
Savoir être :
• Rigueur, discipline, exemplarité.
• Autorité bienveillante.
• Intégrité, loyauté, impartialité.
• Sens de l’accueil et de l’écoute.
• Aptitude à la communication.
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
• Maîtrise du cadre juridique de la police municipale et des pouvoirs de police du Maire.
• Connaissance du fonctionnement territorial et des institutions en lien avec la sécurité publique (parquet, police nationale, instances préfectorales « département » de la tranquillité publique).
• Connaissance en droit pénal, administratif, des collectivités publiques et du code de la route en lien avec les missions de la police municipale ; des procédures de gestion RH internes et des règles budgétaires et comptables de la FPT en lien avec la direction d’un service de police municipale.
Savoir être :
• Rigueur, discipline, exemplarité.
• Autorité bienveillante.
• Intégrité, loyauté, impartialité.
• Sens de l’accueil et de l’écoute.
• Aptitude à la communication.
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Autres informations
Non renseignées