ACTIVITES PRINCIPALES :
Piloter la stratégie de communication de la collectivité
• Participer à la définition des orientations stratégiques de la communication municipale en lien avec le Maire, le Directeur Général des Services et les élus.
• Garantir la cohérence des messages et des supports de communication.
• Développer des actions visant à promouvoir l'image et l'attractivité de la commune.
• Assurer une veille sur les outils et pratiques de communication.

Concevoir, coordonner et superviser la communication print
• Coordonner la réalisation des supports de communication du comité de rédaction jusqu'à leur diffusion.
• Élaborer les chemins de fer et assurer le suivi des différentes étapes de production (rédaction, PAO, BAT).
• Organiser la diffusion des publications municipales, invitations, affiches, flyers et autres supports.
• Piloter l'évolution des supports de communication en accord avec le Maire.

Piloter la communication digitale et multimédia
• Rédiger, mettre à jour et publier les contenus du site internet de la commune.
• Superviser l'animation des réseaux sociaux.
• Assurer le suivi éditorial de la newsletter et de la revue de presse en ligne.
• Veiller à la cohérence et à la qualité des contenus numériques.

Développer la communication interne
• Mettre en œuvre le plan de communication interne en lien avec la direction générale.
• Produire les contenus destinés aux agents municipaux.
• Administrer et actualiser l'intranet.
• Favoriser la circulation de l'information entre les services.
Piloter et développer la politique de la vie associative
• Assurer le suivi et la coordination des relations entre la commune et les associations du territoire.
• Accompagner les associations dans leurs projets, leurs démarches administratives et leurs besoins logistiques.
• Participer à l'instruction et au suivi des demandes de subventions.
• Organiser les modalités de mise à disposition des équipements municipaux en lien avec les associations.
• Développer les partenariats associatifs et favoriser la dynamique locale.
• Participer à l'organisation des manifestations associatives et des temps forts de la commune.
• Assurer l'interface entre les associations, les élus et les services municipaux.

Piloter la politique événementielle de la commune
• Définir, en lien avec les élus et la Direction générale, la stratégie événementielle de la commune.
• Concevoir, planifier et coordonner le programme annuel des manifestations municipales.
• Piloter le budget des évènements et évaluer leurs actions
Piloter les relations citoyennes et commerciales
• Définir et mettre en œuvre les actions visant à renforcer le dynamisme et l'attractivité du tissu économique et commercial de la commune, en lien avec les commerçants, les
partenaires institutionnels et les acteurs économiques.
• Piloter la politique de démocratie de proximité en favorisant le dialogue, la concertation et la coopération entre les habitants, les commerçants, les élus et les services municipaux.
• Élaborer, coordonner, animer et évaluer les dispositifs de participation citoyenne, notamment les conseils de quartier, en veillant à leur bon fonctionnement et à la prise en
compte des propositions des habitants.
• Superviser la gestion du marché forain et assurer le suivi de la délégation de service public ou du contrat d'exploitation, en veillant au respect des obligations contractuelles, à la
qualité du service rendu et au développement de son attractivité.

Encadrer et coordonner les services
• Organiser, planifier et coordonner l'activité quotidienne des équipes.
• Répartir les missions et assurer le suivi des actions engagées.
• Participer à la gestion des plannings et à l'encadrement des agents.
• Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences.
• Veiller à l'atteinte des objectifs fixés.

ACTIVITES SECONDAIRES :
Production éditoriale
• Apporter un soutien à la création des différents supports de communication.
• Assurer la relecture et la correction des documents produits.
• Réaliser des prises de vues photographiques.

Coordination et relations partenariales
• Organiser les flux d'information avec les services municipaux, les associations, les entreprises et les habitants.
• Assurer les relations avec les fournisseurs et prestataires.
• Répondre ponctuellement aux sollicitations des administrés.
• Collaborer avec le cabinet du Maire dans le cadre des événements municipaux.
Gestion administrative et budgétaire
• Élaborer, suivre et exécuter le budget annuel des services.
• Assurer le suivi administratif des prestations et des dépenses.
• Participer à la préparation des marchés, devis et commandes.

DISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :
– Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
– Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 20€/mois chacun
– Participation employeur aux frais d’accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture)
– Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif)
– Adhésion de la collectivité au CNAS
– Accès au Comité des Œuvres Sociales
– Accès gratuit à la salle de sport municipale
– Possibilité de télétravail, en fonction des missions et de l’organisation du service
– Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences
– Véhicule de service avec remisage à domicile

FORMATIONS EXIGEES OU SOUHAITEES :
• Formation supérieure dans l’un des domaines suivants : administration publique, collectivités territoriales, communication publique, développement territorial, management public, sciences politiques ou droit public.

SPECIFICITES NECESSAIRES A L’EXERCICE DE LA FONCTION :
Formations nécessaires : Logiciel spécialisés en communication (suite adobe,…)

SAVOIRS :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
• Maîtrise des politiques publiques locales et des enjeux de la communication publique, de l'événementiel, de la démocratie participative, de la vie associative et du développement
économique local.
• Connaissance du cadre juridique applicable aux collectivités territoriales, aux marchés publics, à la vie associative, aux manifestations publiques et à la communication.
• Maîtrise des outils de communication print, web et des réseaux sociaux.
• Connaissance des principes de gestion budgétaire, de conduite de projet et de management.

SAVOIRS FAIRE :
• Définir et piloter des projets et des politiques publiques.
• Encadrer, animer et accompagner une équipe.
• Conseiller les élus et la Direction générale dans les domaines relevant de la direction.
• Concevoir, coordonner et évaluer des actions de communication, des événements et des projets de développement local.
• Développer et animer des partenariats avec les acteurs institutionnels, économiques, associatifs et les habitants.
• Organiser, planifier et prioriser les activités.
• Conduire des réunions, animer des réseaux et favoriser le travail transversal.
• Élaborer des outils de suivi, d'évaluation et d'aide à la décision.

SAVOIRS ETRE :
• Sens du service public.
• Leadership et aptitude à fédérer les équipes.
• Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication.
• Esprit d'analyse, de synthèse et force de proposition.
• Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
• Réactivité, adaptabilité et disponibilité.
• Diplomatie, discrétion professionnelle et sens de la confidentialité.
• Capacité à travailler en transversalité et à développer des partenariats

Non renseignées