Missions :
Elabore et pilote le projet pédagogique de l’établissement dans le cadre du développement culturel de la Ville.
Organise et coordonne l’action pédagogique et administrative de l’école.
Anime les ateliers d’enseignement de l’école de Mode et Couture
Met en place des actions de valorisation de l’école par le biais d’ateliers spécifiques, de stages et d’événements

Qualifications requises :
Niveau expert requis en patronage et techniques de couture. Très bonne connaissance des matières et de leurs particularités techniques.
Rigueur, organisation, aisance relationnelle, aisance dans le travail d’équipe, conscience professionnelle, pédagogie

Relations fonctionnelles :
- Relations permanentes avec les élèves
- Relations étroites avec l’agent d’enseignement de l’Ecole de Mode et Couture
- Relations étroites avec le service Ville Culturelle
- Relations avec les élus
- Relations spécifiques avec le Trésor Public et le Service Finances
- Relations spécifiques avec le Service Communication
- Relations fréquentes avec l’ensemble des Services municipaux
- Relations fréquentes avec les partenaires et les fournisseurs

Contraintes et spécificités du poste :
- Travail administratif avec déplacements occasionnels sur le territoire et déplacements réguliers dans les autres bâtiments de la mairie.
- Coordination des inscriptions avec le service Finances
- Respect de la déontologie de l’enseignement et du sens du service public

Indicateurs d’appréciation des résultats :
- Respect du projet éducatif de la Ville
- Degré de satisfaction des usagers et des partenaires
- Garant du matériel mis à disposition
- Contribue à l’effort collectif de rationalisation et d’économie

Risques du poste:
- Un manquement aux règles de déontologie, des relations conflictuelles ou un accompagnement insuffisant des élèves peuvent avoir des effets sur la fréquentation de l’établissement, et des conséquences politiques pour la collectivité.
- Une désorganisation et un manque de rigueur peuvent avoir des conséquences financières et pénales pour la ville et/ou l’agent.

Dimension humaine:
- Créer du lien avec tous les acteurs de l’école : Direction, élus, services municipaux et élèves
- Participer au travail en équipe
- Faire preuve d’ouverture d’esprit, de curiosité
- Savoir écouter pour savoir interpréter les demandes des usagers
- Avoir de la disponibilité
- Prendre des initiatives
- S’adapter aux situations
- Donner du sens, Expliquer, être pédagogue
- Respecter la confidentialité et la neutralité politique
- Être rigoureux, organisé et autonome

Dimension environnement:
- Être à l’écoute des publics
- Savoir donner les informations
- Être force de propositions
- Être ambassadeur de la ville
- Véhiculer une image positive de la ville

Dimension technique:
- Conseiller et orienter les élèves
- Organiser les cours
- Coordonner et piloter les projets de l’école
- Elaborer et mettre en œuvre le programme d’actions de l’école
- Evaluer les actions de l’école de Mode et Couture
- Promouvoir et assurer la communication de l’établissement
- Gérer les stocks, le matériel et la logistique
- Gérer la régie de recettes et d’avances de l’école de Mode et Couture
- Rechercher fournisseurs et demander des devis
- Rechercher des partenaires et négocier
- Participer aux événements de la ville par le biais d’ateliers, de stands et de portes ouvertes

Dimension économique:
- Savoir optimiser son temps de travail
- Savoir analyser des demandes et des besoins
- Eviter les gaspillages
- Respecter et protéger le matériel mis à disposition
- Être rigoureux dans la gestion des régies de recettes et d’avances.
- Veiller à optimiser et faire des achats réfléchis
- Être rigoureux dans le choix des partenaires et fournisseurs

Non renseignées