← Retour
COMMUNE DE MAMOUDZOU
Directeur(trice) de mission - inspection général des services (h/f)
rue du commerce, BP 01, Mamoudzou (Mayotte (976))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Citoyenneté, population
Publié il y a 1 semaine
Description du poste
Placée sous l’autorité du Directeur général des services, la directrice de mission organise et conduit les missions d’inspection, d’audit et de contrôle interne. Elle contribue à la maîtrise des risques, à la fiabilisation des procédures, au suivi de la performance et à l’aide à la décision. Elle coordonne le contrôle de gestion et assure le suivi des recommandations des organismes de surveillance et de contrôle.
Votre mission
- Proposer au DGS un programme annuel et pluriannuel d’audit, d’inspection et de contrôle fondé sur les risques et les priorités de la collectivité ;
- Conduire ou superviser les missions : cadrage, entretiens, analyse des données, constats contradictoires, rapport et plan d’actions ;
- Élaborer et actualiser la cartographie des risques ainsi que le dispositif de contrôle interne de la Ville ;
- Examiner les procédures financières, RH, de commande publique, patrimoniales, numériques et opérationnelles ;
- Suivre les recommandations de la Chambre régionale des comptes, des organismes de contrôle et des audits internes ;
- Coordonner le contrôle de gestion, valider les indicateurs et organiser la restitution à la direction générale ;
- Produire, avec la direction des finances, des analyses financières stratégiques : trajectoire budgétaire, épargne, trésorerie, dette, PPI et soutenabilité des projets ;
- Alerter le DGS sur les risques significatifs et proposer des mesures correctives, des responsables et des échéances ;
- Présenter les conclusions aux autorités compétentes et suivre la mise en œuvre des plans d’actions ;
- Garantir la confidentialité, l’impartialité, la traçabilité des travaux et le respect du contradictoire.
Savoir faire
- Maîtriser les méthodes d’audit, d’inspection, d’évaluation et de contrôle interne ;
- Analyser les organisations, les procédures, les risques et les données financières ;
- Conduire des entretiens et formaliser des constats étayés ;
- Rédiger des rapports, notes d’alerte, recommandations et plans d’actions ;
- Piloter des missions transversales et animer des restitutions ;
- Utiliser les outils bureautiques, de requête, de reporting et de gestion documentaire.
- Conduire ou superviser les missions : cadrage, entretiens, analyse des données, constats contradictoires, rapport et plan d’actions ;
- Élaborer et actualiser la cartographie des risques ainsi que le dispositif de contrôle interne de la Ville ;
- Examiner les procédures financières, RH, de commande publique, patrimoniales, numériques et opérationnelles ;
- Suivre les recommandations de la Chambre régionale des comptes, des organismes de contrôle et des audits internes ;
- Coordonner le contrôle de gestion, valider les indicateurs et organiser la restitution à la direction générale ;
- Produire, avec la direction des finances, des analyses financières stratégiques : trajectoire budgétaire, épargne, trésorerie, dette, PPI et soutenabilité des projets ;
- Alerter le DGS sur les risques significatifs et proposer des mesures correctives, des responsables et des échéances ;
- Présenter les conclusions aux autorités compétentes et suivre la mise en œuvre des plans d’actions ;
- Garantir la confidentialité, l’impartialité, la traçabilité des travaux et le respect du contradictoire.
Savoir faire
- Maîtriser les méthodes d’audit, d’inspection, d’évaluation et de contrôle interne ;
- Analyser les organisations, les procédures, les risques et les données financières ;
- Conduire des entretiens et formaliser des constats étayés ;
- Rédiger des rapports, notes d’alerte, recommandations et plans d’actions ;
- Piloter des missions transversales et animer des restitutions ;
- Utiliser les outils bureautiques, de requête, de reporting et de gestion documentaire.
Profil recherché
- Indépendance de jugement, neutralité et sens du service public ;
- Rigueur, méthode et capacité d’analyse ;
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
- Écoute, diplomatie et aptitude au contradictoire ;
- Capacité à décider, à prioriser et à rendre compte ;
- Pédagogie et aptitude au travail transversal
- Rigueur, méthode et capacité d’analyse ;
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
- Écoute, diplomatie et aptitude au contradictoire ;
- Capacité à décider, à prioriser et à rendre compte ;
- Pédagogie et aptitude au travail transversal
Autres informations
Non renseignées