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COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU PUY EN VELAY
Directeur(trice) de multi-accueil de jeunes enfants
Blavozy (Haute-Loire (43))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Education et jeunesse
Publié il y a 1 semaine
Description du poste
Dans le cadre de sa politique d'accueil du jeune enfant, la Communauté d'agglomération du Puy-en-Velay gère 10 multi-accueils. Elle est également dotée de Relais Petite Enfance, de Lieux d'accueil enfants-parents et de structures d'accueil collectif en délégation de service public ou en gestion privée.
Au sein du multi-accueil Les petits Cailloux à Blavozy, vous assurez la gestion et la responsabilité de l'établissement dans le respect du cadre réglementaire. Vous êtes garant des conditions d'accueil des enfants et de leur famille.
Au sein du multi-accueil Les petits Cailloux à Blavozy, vous assurez la gestion et la responsabilité de l'établissement dans le respect du cadre réglementaire. Vous êtes garant des conditions d'accueil des enfants et de leur famille.
Votre mission
• Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement
• Accueillir et accompagner les enfants et leur famille (suivi demandes d’accueil, contrats d’accueil, planning des enfants, suivi des dossiers des familles…)
• Encadrer l’équipe (gestion des plannings, des remplacements en lien avec le service Petite Enfance, réunions d’équipe…)
• Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique en collaboration avec l’équipe et en lien avec la réglementation en vigueur
• Assurer la gestion administrative et financière (en lien avec le service Petite Enfance), garantir l’application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité
• Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques
• Conseiller et soutenir les équipes
• Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis
• Développer les relations avec les directrices des autres structures Petite Enfance, les responsables de Relais, les partenaires …)
• Participer aux réunions de coordination, d’attribution de places, du réseau départemental...
• Accueillir et accompagner les enfants et leur famille (suivi demandes d’accueil, contrats d’accueil, planning des enfants, suivi des dossiers des familles…)
• Encadrer l’équipe (gestion des plannings, des remplacements en lien avec le service Petite Enfance, réunions d’équipe…)
• Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique en collaboration avec l’équipe et en lien avec la réglementation en vigueur
• Assurer la gestion administrative et financière (en lien avec le service Petite Enfance), garantir l’application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité
• Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques
• Conseiller et soutenir les équipes
• Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis
• Développer les relations avec les directrices des autres structures Petite Enfance, les responsables de Relais, les partenaires …)
• Participer aux réunions de coordination, d’attribution de places, du réseau départemental...
Profil recherché
• Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants, de puéricultrice ou d’infirmier exigé
• Connaissance du besoin du jeune enfant et des étapes de son développement
• Connaissance de la réglementation en vigueur dans le domaine de la Petite Enfance et celui de la Fonction Publique
• Faire preuve de rigueur, de discernement, de capacité d’analyse, de discrétion
• Être autonome, organisé(e), disponible, travailler en équipe, être à l’écoute
• Avoir le sens des responsabilités, de l’organisation, avoir des compétences relationnelles
• Savoir se remettre en question, accepter les changements, faire face à des situations imprévues
• Savoir utiliser l’outil informatique, connaissance du logiciel métier, connaissances budgétaires et comptables
• Fiabilité, confidentialité, sens du service public
• Connaissance du besoin du jeune enfant et des étapes de son développement
• Connaissance de la réglementation en vigueur dans le domaine de la Petite Enfance et celui de la Fonction Publique
• Faire preuve de rigueur, de discernement, de capacité d’analyse, de discrétion
• Être autonome, organisé(e), disponible, travailler en équipe, être à l’écoute
• Avoir le sens des responsabilités, de l’organisation, avoir des compétences relationnelles
• Savoir se remettre en question, accepter les changements, faire face à des situations imprévues
• Savoir utiliser l’outil informatique, connaissance du logiciel métier, connaissances budgétaires et comptables
• Fiabilité, confidentialité, sens du service public
Autres informations
Non renseignées