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MAIRIE DE LA ROCHE SUR FORON
Directeur.trice de site Périscolaire (85% Direction + 15% Administratif Pôle Education)
1 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - CS 10130, La Roche-sur-Foron (Haute-Savoie (74))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Education et jeunesse
Publié il y a 3 semaines
Description du poste
Rattaché.e au Service Education de la Ville de La Roche-sur-Foron, vous exercez vos fonctions au sein de l’établissement scolaire du Bois des Chères.
Votre mission
• Vous accueillez les publics enfants dans le cadre d’un accueil collectif de mineurs ;
• Vous participez à la mise en œuvre et à la réflexion d’un projet d’animation s’inscrivant dans le projet de la structure (conception, conduite et évaluation du projet d’animation) ;
• Vous mobilisez les démarches d’éducation populaire pour mettre en œuvre des activités d’animation dans le champ du « loisirs tous publics » et de direction d’accueil collectif de mineurs (ACM) ;
• Vous conduisez des d’animation, coordonnez et évaluez ces dernières ;
• Vous savez manager, mobiliser et encadrer une équipe d'une dizaine d'animateurs périscolaires
• Vous travaillez en liaison avec l’autre équipe périscolaire (école Mallinjoud) et avec les autres services municipaux (service jeunesse, service des sports…) ;
• Vous participer aux différentes réunions organisées par la Responsable du service Education ;
• Vous remplissez les moyens de contrôle de l’activité du service (feuilles d’heures, bilan d’activités…) et les transmettez dans le respect des délais ;
• Vous soutenez au niveau administratif la Responsable du service Education : assurer la réception et l’enregistrement des dossiers d’inscriptions ; gérer les courriers et le suivi des actes administratifs du service : gestion du courrier arrivé et départ, classement et archivage des dossiers ;
• Vous contribuez à l’image de la commune et à l’efficacité du service périscolaire en veillant à la sécurité physique et morale des enfants accueillis et des agents sous votre responsabilité.
• Vous participez à la mise en œuvre et à la réflexion d’un projet d’animation s’inscrivant dans le projet de la structure (conception, conduite et évaluation du projet d’animation) ;
• Vous mobilisez les démarches d’éducation populaire pour mettre en œuvre des activités d’animation dans le champ du « loisirs tous publics » et de direction d’accueil collectif de mineurs (ACM) ;
• Vous conduisez des d’animation, coordonnez et évaluez ces dernières ;
• Vous savez manager, mobiliser et encadrer une équipe d'une dizaine d'animateurs périscolaires
• Vous travaillez en liaison avec l’autre équipe périscolaire (école Mallinjoud) et avec les autres services municipaux (service jeunesse, service des sports…) ;
• Vous participer aux différentes réunions organisées par la Responsable du service Education ;
• Vous remplissez les moyens de contrôle de l’activité du service (feuilles d’heures, bilan d’activités…) et les transmettez dans le respect des délais ;
• Vous soutenez au niveau administratif la Responsable du service Education : assurer la réception et l’enregistrement des dossiers d’inscriptions ; gérer les courriers et le suivi des actes administratifs du service : gestion du courrier arrivé et départ, classement et archivage des dossiers ;
• Vous contribuez à l’image de la commune et à l’efficacité du service périscolaire en veillant à la sécurité physique et morale des enfants accueillis et des agents sous votre responsabilité.
Profil recherché
• Titulaire BPJEPS avec UC de Direction ;
• Expériences et bonnes capacités relationnelles auprès du public enfant (6-10 ans) ;
• Maîtrise des démarches pédagogiques, des outils et techniques d’animation ;
• Implication et rigueur (suivi des plannings, respect des consignes et des protocoles)
• Polyvalence, sens du travail d’équipe et prises d’initiatives.
• Expériences et bonnes capacités relationnelles auprès du public enfant (6-10 ans) ;
• Maîtrise des démarches pédagogiques, des outils et techniques d’animation ;
• Implication et rigueur (suivi des plannings, respect des consignes et des protocoles)
• Polyvalence, sens du travail d’équipe et prises d’initiatives.
Autres informations
Non renseignées