MISSIONS PRINCIPALES

Définir et piloter la stratégie juridique de la collectivité
- Garantir la sécurité juridique des décisions et des projets de la Ville.
- Conseiller le Maire, les élus, la Direction générale et les directions.
- Identifier et prévenir les risques juridiques.
- Élaborer des procédures internes visant à sécuriser les actes administratifs.


Accompagner les directions opérationnelles
- Développer le conseil juridique interne dans tous les domaines du droit public et certains domaines du droit privé qui impactent les activités (droit du travail, droit civil, droit immobilier…).
- Rédiger ou valider les actes complexes.
- Assurer un rôle d'aide à la décision auprès de la Direction générale.
- Sécuriser les projets structurants.
- Participer aux groupes au travail de la Ville.
- Élaborer des outils méthodologiques pour faciliter les procédures et développer une culture juridique auprès des directions.
- Former les agents sur les principaux enjeux juridiques.

Piloter les contentieux et précontentieux
- Définir les stratégies contentieuses et recenser les risques juridiques.
- Superviser les procédures devant les juridictions.
- Piloter les relations avec les cabinets d'avocats.
- Développer les modes alternatifs de règlement des litiges.

Assurer une veille juridique
- Organiser une veille réglementaire et jurisprudentielle.
- Diffuser les évolutions législatives.
- Sensibiliser les services aux nouveaux risques et aux conséquences des diverses évolutions réglementaires qui impactent les activités.

Assurer le management de la Direction
- Encadrer, animer et accompagner les juristes.
- Organiser la répartition des dossiers.
- Définir les priorités de la direction.
- Assurer le suivi des objectifs et l'évaluation des agents.
- Piloter les indicateurs d'activité.

MISSIONS COMPLÉMENTAIRES

- Contrôle de légalité interne des Notes Explicatives de Synthèse
- Participation à des réunions, commissions ou autres instances internes

Champs relationnels du poste : Elus, directions, avocats, tribunaux, commissaires de justice, organismes publics ou privés, autres collectivités, services de l’Etat.

Exigences requises :
- Formation supérieure en droit public (Master II souhaité).
- Expérience significative en collectivité territoriale et en management.

Savoir faire :
- Très bonne maîtrise du droit public.
- Solides connaissances en droit des collectivités territoriales.
- Connaissances en droit privé appréciées
- Procédures contentieuses.
- Méthodologie d'analyse juridique.
- Excellentes capacités rédactionnelles.
- Aptitude à vulgariser des sujets complexes.
- Conduite de projets.
- Management d'équipe.
- Animation de réunions.
- Conduite du changement.
- Capacités à négocier et maîtrise de techniques de médiation.
- Maîtrise des outils bureautiques.

Savoir être :
- Sens du service public.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Diplomatie et sens de la pédagogie.
- Rigueur et organisation.
- Réactivité.
- Discrétion professionnelle.
- Disponibilité.
- Force de proposition.
- Qualités relationnelles.

Non renseignées