Directeur(trice) des Services Techniques
Emploi COMMUNE DE PERROS-GUIREC
29 Place De L'hôtel De Ville, 22700 Perros-Guirec, France
Non renseigné
Architecture, bâtiment
Emploi permanent
Plein temps
Description
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, le Directeur des Services Techniques (H/F) dirige, coordonne et anime l’ensemble des services techniques.
Il/elle assure le pilotage et la coordination des projets techniques de la collectivité.
Il/elle prend en charge les missions organisationnelles et conduit les démarches de changement du service.
Il/elle est l’interface entre les élus et les agents du service ainsi qu’entre la population et les agents du service.
Il/elle assure le pilotage et la coordination des projets techniques de la collectivité.
Il/elle prend en charge les missions organisationnelles et conduit les démarches de changement du service.
Il/elle est l’interface entre les élus et les agents du service ainsi qu’entre la population et les agents du service.
NATURE ET ETENDUE DES ACTIVITES
• Mise en place des orientations stratégiques
- Est partie prenante dans l’équipe de direction.
- Assiste les élus dans leurs prises de décision en garantissant l’application de la législation en vigueur.
- Rédige et/ou vérifie les délibérations proposées lors des conseils municipaux
- Optimise l’utilisation des ressources humaines et des matériels
- Travaille sur des solutions de mutualisation permettant d’optimiser le ratio coût efficacité.
- Privilégie les solutions pragmatiques pour amener au plus vite à l’efficience.
- Arbitre sur les travaux à mener en régie ou par entreprise.
- Met en place, en collaboration avec les services et les élus, les plans pluriannuels d’investissement, notamment en patrimoine bâti et en aménagement de l’espace public.
• Optimisation et pilotage de l’organisation
- Conçoit l’organisation de sa direction en définissant l’organigramme et les fiches de poste associées (en association avec le service RH).
- Valorise et optimise les compétences des agents.
- Analyse les processus de fonctionnement et les fait évoluer.
- Assure une plus grande réactivité face aux demandes de travaux.
- Veille au pilotage des travaux en vue d’atteindre les délais fixés et les objectifs financiers.
- Responsabilise les agents et l’encadrement intermédiaire afin d’assurer un service de proximité efficace.
- Amène à une articulation facilitée et fluidifiée avec les autres services de la municipalité et de l’intercommunalité.
- Recense de manière hebdomadaire les sujets techniques nécessitant validation des élus, pour les inscrire dans le compte-rendu de Comité Technique.
• Conduite des opérations :
- Diagnostique l’ensemble des marchés publics et opérations en place.
- Vérifie les cahiers des charges dans leurs grandes lignes afin d’apporter une cohérence globale dans les actions menées.
- Apporte son expertise dans la définition des grands projets, depuis la phase amont, en matière de faisabilité et d’estimation des coûts.
- Assiste les services sur les problèmes d’importances pouvant affecter les programmes en phase exécution.
- Est impliqué sur des projets de portée générale (pyrotechnie, illuminations de Noël, projets innovants, etc…).
• Prise en charge de projets transverses :
- En lien étroit avec le D.G.S, le D.S.T prend en charge, dès leur définition, les programmes techniques liés à la politique de la Ville sur les volets, cadre de vie, sociaux, développement économique et touristique.
- Il/elle accompagne le service urbanisme dans les définitions d’orientation d’aménagement (PLU).
- Il/elle œuvre sur des projets liés aux ressources humaines et à la sécurité des personnes en y associant les représentants du personnel (règlements divers, protocoles juridiques, CHSCT, CT, organisation du temps de travail, etc…).
- Il/elle gère l’obsolescence des bâtiments et matériels de la collectivité.
- Il/elle pilote en direct et en transversalité les grands projets municipaux
● Gestion budgétaire
- Elabore les propositions de budgets annuels avec les différents services, en prenant en considération les orientations prises sur les Plans Pluriannuels d’Investissement.
- Apporte son expertise dans l’élaboration du budget.
● Management
- Responsable du fonctionnement des services.
- Organisation des services.
- Contrôle de l’exécution du travail.
- Organisation des réunions de service.
- Organisation de l’information.
- Participation à l’établissement du plan de formation.
- Participation à la procédure de recrutement du personnel.
- Entretien d’évaluation du personnel.
• Mise en place des orientations stratégiques
- Est partie prenante dans l’équipe de direction.
- Assiste les élus dans leurs prises de décision en garantissant l’application de la législation en vigueur.
- Rédige et/ou vérifie les délibérations proposées lors des conseils municipaux
- Optimise l’utilisation des ressources humaines et des matériels
- Travaille sur des solutions de mutualisation permettant d’optimiser le ratio coût efficacité.
- Privilégie les solutions pragmatiques pour amener au plus vite à l’efficience.
- Arbitre sur les travaux à mener en régie ou par entreprise.
- Met en place, en collaboration avec les services et les élus, les plans pluriannuels d’investissement, notamment en patrimoine bâti et en aménagement de l’espace public.
• Optimisation et pilotage de l’organisation
- Conçoit l’organisation de sa direction en définissant l’organigramme et les fiches de poste associées (en association avec le service RH).
- Valorise et optimise les compétences des agents.
- Analyse les processus de fonctionnement et les fait évoluer.
- Assure une plus grande réactivité face aux demandes de travaux.
- Veille au pilotage des travaux en vue d’atteindre les délais fixés et les objectifs financiers.
- Responsabilise les agents et l’encadrement intermédiaire afin d’assurer un service de proximité efficace.
- Amène à une articulation facilitée et fluidifiée avec les autres services de la municipalité et de l’intercommunalité.
- Recense de manière hebdomadaire les sujets techniques nécessitant validation des élus, pour les inscrire dans le compte-rendu de Comité Technique.
• Conduite des opérations :
- Diagnostique l’ensemble des marchés publics et opérations en place.
- Vérifie les cahiers des charges dans leurs grandes lignes afin d’apporter une cohérence globale dans les actions menées.
- Apporte son expertise dans la définition des grands projets, depuis la phase amont, en matière de faisabilité et d’estimation des coûts.
- Assiste les services sur les problèmes d’importances pouvant affecter les programmes en phase exécution.
- Est impliqué sur des projets de portée générale (pyrotechnie, illuminations de Noël, projets innovants, etc…).
• Prise en charge de projets transverses :
- En lien étroit avec le D.G.S, le D.S.T prend en charge, dès leur définition, les programmes techniques liés à la politique de la Ville sur les volets, cadre de vie, sociaux, développement économique et touristique.
- Il/elle accompagne le service urbanisme dans les définitions d’orientation d’aménagement (PLU).
- Il/elle œuvre sur des projets liés aux ressources humaines et à la sécurité des personnes en y associant les représentants du personnel (règlements divers, protocoles juridiques, CHSCT, CT, organisation du temps de travail, etc…).
- Il/elle gère l’obsolescence des bâtiments et matériels de la collectivité.
- Il/elle pilote en direct et en transversalité les grands projets municipaux
● Gestion budgétaire
- Elabore les propositions de budgets annuels avec les différents services, en prenant en considération les orientations prises sur les Plans Pluriannuels d’Investissement.
- Apporte son expertise dans l’élaboration du budget.
● Management
- Responsable du fonctionnement des services.
- Organisation des services.
- Contrôle de l’exécution du travail.
- Organisation des réunions de service.
- Organisation de l’information.
- Participation à l’établissement du plan de formation.
- Participation à la procédure de recrutement du personnel.
- Entretien d’évaluation du personnel.
Profil recherché
SAVOIRS :
- Connaissances générales dans tous les domaines techniques (urbanisme, TP, Bâtiment, Voirie, Réseaux, environnement,…)
- Maîtrise des techniques de management
- Connaissances approfondies en hygiène et sécurité
- Connaissances des marchés publics
- Connaissances en comptabilité publique
- Connaissances en gestion de budgets
- Connaissance des matériaux et du matériel
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités
- Connaissance du fonctionnement et des capacités des entreprises
- Maîtrise des logiciels professionnels
- Connaissances juridiques
- Notion de coût global
- Expérience
SAVOIR-FAIRE :
- Administration des marchés publics
- Elaboration technico-économique des dossiers
- Gérer des plannings
- Concevoir et assurer une planification
- Sens des responsabilités
- Capacité de décision
- Manager un service
- Assurer la circulation de l’information
- Se tenir informer des évolutions (techniques, législatives)
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Anticiper
- Prendre des initiatives
- Sens pratique
- Etre force de propositions
- Aider à la prise de décisions
- Avoir de la mémoire
- Communiquer
SAVOIR-ETRE :
- Capacités relationnelles
- Adaptabilité
- Diplomatie
- Fermeté
- Autonomie
- Esprit d’équipe
- Compréhensif
- Pragmatique et agile
- Connaissances générales dans tous les domaines techniques (urbanisme, TP, Bâtiment, Voirie, Réseaux, environnement,…)
- Maîtrise des techniques de management
- Connaissances approfondies en hygiène et sécurité
- Connaissances des marchés publics
- Connaissances en comptabilité publique
- Connaissances en gestion de budgets
- Connaissance des matériaux et du matériel
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités
- Connaissance du fonctionnement et des capacités des entreprises
- Maîtrise des logiciels professionnels
- Connaissances juridiques
- Notion de coût global
- Expérience
SAVOIR-FAIRE :
- Administration des marchés publics
- Elaboration technico-économique des dossiers
- Gérer des plannings
- Concevoir et assurer une planification
- Sens des responsabilités
- Capacité de décision
- Manager un service
- Assurer la circulation de l’information
- Se tenir informer des évolutions (techniques, législatives)
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Anticiper
- Prendre des initiatives
- Sens pratique
- Etre force de propositions
- Aider à la prise de décisions
- Avoir de la mémoire
- Communiquer
SAVOIR-ETRE :
- Capacités relationnelles
- Adaptabilité
- Diplomatie
- Fermeté
- Autonomie
- Esprit d’équipe
- Compréhensif
- Pragmatique et agile
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 jours
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