DIRECTEUR.TRICE DES SYSTEMES D’INFORMATION ET DU NUMERIQUE

Sous l'autorité du Directeur du Pôle Ressources et Organisations, le/la Directeur/trice de la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique fixe et valide les grandes évolutions de l'informatique, des télécommunications et du numérique de la collectivité ; anticipe les évolutions technologiques nécessaires. Il/elle évalue et préconise les investissements, contrôle l'efficacité et la maîtrise des risques liés aux systèmes d'information. Il/elle anime et coordonne l’activité de 5 agents.

Présentation de la Direction :
 Rattachement : Pôle Ressources et Organisation
 Mission principale de la direction : Gestion des systèmes d’information et du numérique, pilotage des projets numériques
 Composition de la Direction (effectifs) : 6 collaborateurs
 Positionnement du poste : Sous l’autorité du Directeur général adjoint
 Missions principales du poste :

Sous la responsabilité du DGA ressources et organisation, vous définissez la stratégie en matière de systèmes d’informations et vous assurez le bon fonctionnement du service.

1. Conduire et Accompagner le changement numérique
Sur la base de la feuille de route numérique existante, vous proposerez un schéma directeur des systèmes d’information et de l’architecture réseau, dans un contexte essentiel de cyber sécurité et sur la base d’un diagnostic des ressources existantes.

Force de proposition dans la recherche de solutions informatiques et applicatives en partenariat avec les autres directions, vous accompagnez les utilisateurs pour le déploiement des projets et la mise en œuvre de nouveaux usages et vous développez les outils susceptibles de leur apporter les avantages opérationnels attendus. Vous poursuivez ainsi l’accompagnement des services dans leurs changements d’usage, nouveaux logiciels, revues de projet, extension du portail GRC, digitalisation de l’administration…)

Conscient du caractère transversal des projets que vous portez, vous développez un environnement collaboratif. Vous mettez en œuvre les obligations de la loi REEN visant à réduire l’empreinte environnementale du numérique en développant l’éco-responsabilité du secteur numérique et une offre compétitive plus sobre de solutions numériques.
Vous assurez la vulgarisation et la bonne transmission des informations auprès des partenaires internes. Vous proposez un plan de formation adapté aux besoins de la DSI.

2. Pilotage du service (planification, organisation, délais)
Vous animez et managez votre équipe en répartissant la planification, l’organisation et la gestion du service. Soucieux d’efficacité, vous pilotez l’organisation en veillant à la cohérence et au bon suivi des projets, des budgets et à la bonne répartition des ressources. Vous supervisez les relations avec les prestataires et les partenaires extérieurs et vous assurez la gestion des contrats en collaboration avec les directions support.

Vous assurez dans ce cadre les missions suivantes :
• Contrôler l'efficacité et maitrise les risques liés aux systèmes d'information,
• Etre responsable de la maitrise d'ouvrage opérationnelle,
• Assurer le suivi de la préparation budgétaire et de l'exécution (planification financière et respect des crédits alloués),
• Elaborer les cahiers des charges relatifs aux procédures de marchés publics et contrôler la rédaction des contrats et marchés associés,
• Accompagner les directions dans leurs projets de modernisation (dématérialisation, économie d'énergie…),
• Animer et coordonner la mise en œuvre de la feuille de route numérique de l’Agglomération,
• Rechercher des partenariats et des cofinancements pour les projets communautaires.
• Piloter le volet archives physiques et numériques de l’établissement

3. Missions secondaires du poste :
• Conseiller techniquement le service en charge du développement de réseaux hauts débits sur le territoire,
• Structurer et orienter les travaux dans une approche transversale entre les domaines de l'informatique, des télécoms et du numérique,
• Assurer la suppléance des collaborateurs en cas d'absence,
• Collaborer avec le service juridique dans le domaine du RGPD,
• Accompagner les Communes du territoire en matière de transformation numérique dans une logique de mutualisation.
 Astreintes semaine complète selon planning défini en interne
 Modalités d’organisation du travail et contraintes (déplacements professionnels, travail isolé, …) : déplacements occasionnels

 Participation employeur au contrat de prévoyance et à une mutuelle labellisée
 Participation employeur de 60% aux titres restaurant,
 Adhésion au CNAS + amicale du personnel (selon conditions)