Directeur(trice) des Voiries, des mobilités et des espaces publics (h/f)
Emploi COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU GRAND CAHORS
Cahors (Lot)
Non renseigné
Voirie et infrastructures
Emploi permanent
Plein temps
Description
Passionné(e) par l'innovation et le renouveau, vous souhaitez contribuer activement à l'évolution de notre organisation.
En tant que Directeur(trice) des Voiries, des Mobilités et des Espaces publics, vous aurez l'opportunité de redéfinir les pratiques et de fixer de nouveaux objectifs ambitieux pour nos équipes.
Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de notre collectivité et participer à la transformation de notre territoire.
Grade : INGENIEUR PRINCIPAL
Catégorie : A
Filière : TECHNIQUE
Pôle : SERVICES TECHNIQUES
Direction : Voiries, Mobilités et Espaces publics
Rattachement hiérarchique : DST
En tant que Directeur(trice) des Voiries, des Mobilités et des Espaces publics, vous aurez l'opportunité de redéfinir les pratiques et de fixer de nouveaux objectifs ambitieux pour nos équipes.
Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de notre collectivité et participer à la transformation de notre territoire.
Grade : INGENIEUR PRINCIPAL
Catégorie : A
Filière : TECHNIQUE
Pôle : SERVICES TECHNIQUES
Direction : Voiries, Mobilités et Espaces publics
Rattachement hiérarchique : DST
Mission principale :
Encadrer les équipes de sa direction
Définir le schéma directeur de la voirie et la stratégie pluriannuelle d’investissement et de maintenance du réseau,
Articuler l’entretien du patrimoine et l’exploitation du réseau en prenant en compte l’intégralité des mobilités et la sécurité des usagers
Missions complémentaires :
- Diagnostiquer le patrimoine voirie intercommunale et espaces publics de la ville de Cahors, les ouvrages d’art à travers les outils adaptés
- Proposer les niveaux de services d’aménagement et de maintenance du patrimoine de son domaine de responsabilité et une stratégie de gestion et de conservation à long terme
- Assurer une prise en compte systématique des évolutions des mobilités dans la conception et la réalisation des projets de travaux
- Planifier et programmer les opérations de voirie en associant les divers interlocuteurs
- Choisir les modalités de réalisation des opérations (maîtrise d’œuvre ou conduite d’opérations)
- Optimiser la gestion patrimoniale par des choix d’organisation et de techniques
- Prévention et gestion de crises liées à des évènements exceptionnels
- Exploitation du réseau et gestion du domaine public en relation avec les autres gestionnaires de réseaux et les concessionnaires
- Rendre compte de l’activité de son service et de l’état du patrimoine routier
- Assurer la coordination et la cohérence des actions de la direction
- Assurer l’information et la communication interne du service
- Animer et évaluer les équipes et les collaborateurs
- Développer les compétences de ses collaborateurs
Autonomie :
- Force de proposition auprès de l’autorité hiérarchique et des élus.
- Garant de la bonne réalisation des travaux et de la préservation des infrastructures de la collectivité.
- Responsable du budget voirie du Grand Cahors et du budget d’investissement des espaces publics de la ville de Cahors.
Relations internes / externes :
- Relations systématiques avec le DST
- Relations fréquentes avec les autres services de la collectivité, le département les entreprises, les concessionnaires, les institutions.
- Relations étroites avec les élus dans le cadre de la concertation ou la validation des projets.
Encadrer les équipes de sa direction
Définir le schéma directeur de la voirie et la stratégie pluriannuelle d’investissement et de maintenance du réseau,
Articuler l’entretien du patrimoine et l’exploitation du réseau en prenant en compte l’intégralité des mobilités et la sécurité des usagers
Missions complémentaires :
- Diagnostiquer le patrimoine voirie intercommunale et espaces publics de la ville de Cahors, les ouvrages d’art à travers les outils adaptés
- Proposer les niveaux de services d’aménagement et de maintenance du patrimoine de son domaine de responsabilité et une stratégie de gestion et de conservation à long terme
- Assurer une prise en compte systématique des évolutions des mobilités dans la conception et la réalisation des projets de travaux
- Planifier et programmer les opérations de voirie en associant les divers interlocuteurs
- Choisir les modalités de réalisation des opérations (maîtrise d’œuvre ou conduite d’opérations)
- Optimiser la gestion patrimoniale par des choix d’organisation et de techniques
- Prévention et gestion de crises liées à des évènements exceptionnels
- Exploitation du réseau et gestion du domaine public en relation avec les autres gestionnaires de réseaux et les concessionnaires
- Rendre compte de l’activité de son service et de l’état du patrimoine routier
- Assurer la coordination et la cohérence des actions de la direction
- Assurer l’information et la communication interne du service
- Animer et évaluer les équipes et les collaborateurs
- Développer les compétences de ses collaborateurs
Autonomie :
- Force de proposition auprès de l’autorité hiérarchique et des élus.
- Garant de la bonne réalisation des travaux et de la préservation des infrastructures de la collectivité.
- Responsable du budget voirie du Grand Cahors et du budget d’investissement des espaces publics de la ville de Cahors.
Relations internes / externes :
- Relations systématiques avec le DST
- Relations fréquentes avec les autres services de la collectivité, le département les entreprises, les concessionnaires, les institutions.
- Relations étroites avec les élus dans le cadre de la concertation ou la validation des projets.
Profil recherché
Qualification / formation / compétences :
Niveau souhaitable :
- Forte compétence dans les directions des services techniques structurés : grands projets routiers, réalisation et entretien des ouvrages d’art, hydraulique et assainissement, déplacements et signalisation, réseaux électriques et éclairage public, réseaux secs, centre de moyens techniques.
- Connaître les politiques relatives à son périmètre d’intervention
- Connaître les principes et les règles de la gestion budgétaire et de la gestion des RH et plus largement connaître les procédures de la collectivité.
- Connaître le code général des collectivités et le cadre légal de la fonction publique territoriale.
- Savoir manager un projet
- Savoir évaluer et développer les compétences
- Savoir définir, piloter et gérer un budget
- Savoir communiquer à l’écrit et à l’oral : rendre compte, présenter, argumenter, animer une réunion, conduire un entretien.
- Savoir analyser une situation et résoudre un problème dans une approche systémique
- Savoir assurer la cohésion des équipes pour atteindre les objectifs de la direction
- Etre force de proposition
- Etre à l’écoute de ses collaborateurs pour développer et perfectionner le fonctionnement du service et l’avancement des projets.
Conditions d’exercice :
- Horaires : de 8 heures à 12 heures et de 13 heures 30 à 17 heures 30
Possibilité de réunion en soirée, rencontre d’équipes à la prise de poste à 7h00
- Durée hebdomadaire de travail : 40 heures hebdomadaires
- Lieu d’exercice : Ville de CAHORS et périmètre du Grand Cahors.
- Lieu d’embauche : CAHORS
Niveau souhaitable :
- Forte compétence dans les directions des services techniques structurés : grands projets routiers, réalisation et entretien des ouvrages d’art, hydraulique et assainissement, déplacements et signalisation, réseaux électriques et éclairage public, réseaux secs, centre de moyens techniques.
- Connaître les politiques relatives à son périmètre d’intervention
- Connaître les principes et les règles de la gestion budgétaire et de la gestion des RH et plus largement connaître les procédures de la collectivité.
- Connaître le code général des collectivités et le cadre légal de la fonction publique territoriale.
- Savoir manager un projet
- Savoir évaluer et développer les compétences
- Savoir définir, piloter et gérer un budget
- Savoir communiquer à l’écrit et à l’oral : rendre compte, présenter, argumenter, animer une réunion, conduire un entretien.
- Savoir analyser une situation et résoudre un problème dans une approche systémique
- Savoir assurer la cohésion des équipes pour atteindre les objectifs de la direction
- Etre force de proposition
- Etre à l’écoute de ses collaborateurs pour développer et perfectionner le fonctionnement du service et l’avancement des projets.
Conditions d’exercice :
- Horaires : de 8 heures à 12 heures et de 13 heures 30 à 17 heures 30
Possibilité de réunion en soirée, rencontre d’équipes à la prise de poste à 7h00
- Durée hebdomadaire de travail : 40 heures hebdomadaires
- Lieu d’exercice : Ville de CAHORS et périmètre du Grand Cahors.
- Lieu d’embauche : CAHORS
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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