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CCAS DE MONDEVILLE
Directeur(trice) du CCAS et des solidarités
6, rue Chapron, Mondeville (Calvados (14))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Publié il y a 2 semaines
Description du poste
En proximité immédiate de Caen et membre de sa Communauté urbaine, la Ville de Mondeville accueille et déploie de nombreux services publics de qualité et bénéficie d’un tissu économique et associatif particulièrement dynamique. A travers ses politiques publiques ambitieuses en faveur de la transition écologique et de la solidarité et de son soutien important à la vie culturelle et sportive, elle veille à offrir un cadre de vie privilégié à ses 10 000 habitants.
Pour mettre en œuvre sa politique sociale, elle s’appuie sur son Centre Communal d’Action Sociale qui offre un accompagnement social global auprès des publics fragilisés, notamment auprès des séniors via son service d’aide à domicile. L’action du CCAS s’inscrit dans une politique plus large des solidarités dont les objectifs sont de garantir l’accès aux droits, lutter contre les exclusions et favoriser le lien social.
Cette politique valorise la prévention, en développant des actions autour de la santé et du bien vieillir.
A l’occasion du départ en retraite de l’actuelle directrice du CCAS et des solidarités, la ville et le CCAS de Mondeville recrutent son/sa successeur.
Pour mettre en œuvre sa politique sociale, elle s’appuie sur son Centre Communal d’Action Sociale qui offre un accompagnement social global auprès des publics fragilisés, notamment auprès des séniors via son service d’aide à domicile. L’action du CCAS s’inscrit dans une politique plus large des solidarités dont les objectifs sont de garantir l’accès aux droits, lutter contre les exclusions et favoriser le lien social.
Cette politique valorise la prévention, en développant des actions autour de la santé et du bien vieillir.
A l’occasion du départ en retraite de l’actuelle directrice du CCAS et des solidarités, la ville et le CCAS de Mondeville recrutent son/sa successeur.
Votre mission
Sous l’autorité de la Présidente du CCAS, vous avez en charge les missions suivantes :
Organiser et mettre en œuvre la politique sociale du territoire :
• Identifier les besoins en réalisant une Analyse des Besoins Sociaux (ABS) ;
• Proposer, conseiller et assister les élus et membres du conseil d’administration dans l’élaboration de la politique sociale ;
• Traduire les orientations politiques en programmes et plans d’actions ;
• Evaluer les actions et dispositifs ;
• Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale ;
• Représenter le CCAS dans des instances institutionnelles et partenariales ;
• Coordonner l’intervention de tous les acteurs dans le domaine de l’action sociale.
Assurer la gestion administrative et financière
• Préparer et assurer le suivi des conseils d’administration (CA) ;
• Veiller à l’exécution des délibérations du CA et de l’ensemble des actes administratifs dans le respect du cadre réglementaire ;
• Piloter l’élaboration et l’exécution des 2 budgets du CCAS (Budget principal et budget annexe du service d’aide à domicile) en collaboration avec la direction des finances et moyens généraux ;
• Rechercher des financements (appel à projets, subventions…).
Assurer le management d’une équipe pluridisciplinaire
• Encadrer et animer une équipe de 4 professionnelles : une travailleuse sociale, une coordinatrice du bien vieillir chargée du service d’aide à domicile composé de 17 aides à domicile, une chargée d’accueil, une assistante de direction.
• Suppléer l’équipe en cas d’absence
Sous l’autorité de la directrice générale des services de la ville, vous assurez également les missions suivantes :
• Superviser l’activité et le fonctionnement des 4 équipements de la direction (11 agents) : une équipe France Service, une résidence autonomie, un centre socio-culturel et un espace municipal de santé et de prévention
• Accompagner les responsables des 4 services dans l’élaboration et la mise en œuvre du projet social de leurs équipements respectifs ;
• Traduire les orientations politiques municipales en matière de solidarité auprès des services de la direction et en coordination avec les autres politiques publiques ;
• Représenter la collectivité dans les instances partenariales en coordination avec les responsables de service concernés ;
• Piloter le budget de la direction des solidarités, en lien avec la direction des finances et des moyens généraux
• Adapter les missions de la direction aux enjeux à venir, développer une approche prospective.
Organiser et mettre en œuvre la politique sociale du territoire :
• Identifier les besoins en réalisant une Analyse des Besoins Sociaux (ABS) ;
• Proposer, conseiller et assister les élus et membres du conseil d’administration dans l’élaboration de la politique sociale ;
• Traduire les orientations politiques en programmes et plans d’actions ;
• Evaluer les actions et dispositifs ;
• Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale ;
• Représenter le CCAS dans des instances institutionnelles et partenariales ;
• Coordonner l’intervention de tous les acteurs dans le domaine de l’action sociale.
Assurer la gestion administrative et financière
• Préparer et assurer le suivi des conseils d’administration (CA) ;
• Veiller à l’exécution des délibérations du CA et de l’ensemble des actes administratifs dans le respect du cadre réglementaire ;
• Piloter l’élaboration et l’exécution des 2 budgets du CCAS (Budget principal et budget annexe du service d’aide à domicile) en collaboration avec la direction des finances et moyens généraux ;
• Rechercher des financements (appel à projets, subventions…).
Assurer le management d’une équipe pluridisciplinaire
• Encadrer et animer une équipe de 4 professionnelles : une travailleuse sociale, une coordinatrice du bien vieillir chargée du service d’aide à domicile composé de 17 aides à domicile, une chargée d’accueil, une assistante de direction.
• Suppléer l’équipe en cas d’absence
Sous l’autorité de la directrice générale des services de la ville, vous assurez également les missions suivantes :
• Superviser l’activité et le fonctionnement des 4 équipements de la direction (11 agents) : une équipe France Service, une résidence autonomie, un centre socio-culturel et un espace municipal de santé et de prévention
• Accompagner les responsables des 4 services dans l’élaboration et la mise en œuvre du projet social de leurs équipements respectifs ;
• Traduire les orientations politiques municipales en matière de solidarité auprès des services de la direction et en coordination avec les autres politiques publiques ;
• Représenter la collectivité dans les instances partenariales en coordination avec les responsables de service concernés ;
• Piloter le budget de la direction des solidarités, en lien avec la direction des finances et des moyens généraux
• Adapter les missions de la direction aux enjeux à venir, développer une approche prospective.
Profil recherché
• Formation supérieure dans le domaine de l’action sociale (minimum bac+3)
• Expérience sur un poste similaire ou dans le secteur social nécessaire
* Savoirs :
• Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités territoriales, en particulier d’un établissement public administratif
• Maîtrise des politiques sociales et des dispositifs d’aide (code de l’action sociale et des familles…)
* Savoir faire :
• Maîtrise de la méthodologie de projets
• Capacité à piloter une équipe pluridisciplinaire, à fédérer autour d’objectifs communs
• Capacité rédactionnelle et d’analyse
• Capacité à mettre en œuvre une dynamique partenariale
* Savoir être :
• Qualités relationnelles et aptitude managériale confirmées
• Discrétion, respect de la confidentialité, neutralité
• Sens du service public
• Rigueur
• Expérience sur un poste similaire ou dans le secteur social nécessaire
* Savoirs :
• Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités territoriales, en particulier d’un établissement public administratif
• Maîtrise des politiques sociales et des dispositifs d’aide (code de l’action sociale et des familles…)
* Savoir faire :
• Maîtrise de la méthodologie de projets
• Capacité à piloter une équipe pluridisciplinaire, à fédérer autour d’objectifs communs
• Capacité rédactionnelle et d’analyse
• Capacité à mettre en œuvre une dynamique partenariale
* Savoir être :
• Qualités relationnelles et aptitude managériale confirmées
• Discrétion, respect de la confidentialité, neutralité
• Sens du service public
• Rigueur
Autres informations
Non renseignées