Directeur/trice du Centre Aquatique les 3 Ilets

La communauté de communes de Pont-Audemer-Val-de-Risle (32 650 habitants, 32 communes), recrute son nouveau Directeur du centre aquatique les 3 Ilets.

En visitant le centre aquatique des 3 Ilets à Pont-Audemer, vous serez saisi par l’espace et la verdure que vous découvrirez en arrivant sur les bassins. Le bassin ludique avec ses grandes plages, sa décoration florale, sa banquette massante, ses jets d’eau extérieurs et sous-marins, et sa partie nage à contre-courant.

Séparé par une grande baie coulissante, le bassin sportif vous offre 6 couloirs de 25 mètres. Au-dessus, un toit ouvrant intégral pour les journées ensoleillées. Pour l’été, les transats du solarium ou la pelouse sont à la disposition des visiteurs…

Bassin sportif 25 mètres / Toit ouvrant intégral et solarium
Bassin ludique / Banquette massante / pataugeoire à jets d’eau
Nage à contre-courant
Toboggan 62 mètres
Activités aquatiques diverses proposées
Location aquabike

1. Planifier l’utilisation de l’équipement, développer la fréquentation et la satisfaction des usagers
·        Relayez la politique et déployez les méthodes et outils du pôle sports, enfance et vie associative ;
·        Recherche et proposition d'améliorations de l'accueil du public, de l’exploitation, suivi des fréquentations mensuelles, veille sur l’enregistrement de tous utilisateurs ;
"·        Répartition et planification des occupations (public/scolaire/sportifs/associatifs) de manière équilibrée en fonction des contraintes
des équipements ;"
·        Elaboration et mise à jour du P.O.S.S., du règlement de l'équipement, à faire respecter, et intervention en cas de dysfonctionnement ;
·        Elaboration et suivi des procédures (caisses, entretien, utilisation produits dangereux, etc.) ;
·        Organisation des procédures de mise en œuvre des secours ;
·        Traduction des orientations de la CCPAVR en projets d'équipement ;
"·        Coopération avec les services de la ville (service des sports, vie associative, etc.), de la CCPAVR (scolaire, enfance,...) et de l’Etat
(Education Nationale, Jeunesse et Sports) ;"
·        Communication importante avec les usagers de proximité, gestion de conflits entre usagers et agents en service ;
·        Définition et négociation des moyens de mise en œuvre avec la hiérarchie ;
"·        Identifier la demande des usagers et imaginer une grille d’activité adaptée aux attentes des usagers et tenant compte des orientations du
projet d’établissement ;"
·        Définir la programmation annuelle des manifestations.

2. Assurer la gestion des ressources humaines
·        Superviser et organiser le travail des équipes selon les besoins (plannings) ;
·        Assurer l’interface entre l’équipe et les décisions du pôle sports, enfance et vie associative ;
·        Piloter, suivre et contrôler l’activité des agents ;
·        Garantir la bonne exécution des procédures de recrutement des agents ;
·        Participer aux recrutements ;
·        Repérer, anticiper et réguler les conflits ;
·        Organiser et animer les réunions d’équipe ;
·        Gérer l’accueil et la formation des agents ;
·        Anticiper et adapter les besoins en personnel pour la saison estivale ;
·        Définir des objectifs en fonction des compétences et des missions des équipes ;
·        Conduire et/ou organiser les entretiens annuels et professionnels ;
·        Elaborer le plan de formation avec le service RH ;
·        Veiller à la disponibilité, à l’amabilité et à la bonne tenue de l’ensemble de l’équipe auprès des usagers.

3. Gérer le budget et les tâches administratives et financières de l’équipement
·        Rédaction des documents administratifs ;
·        Participation à l’élaboration des budgets prévisionnels avec le pôle sports, enfance et vie associative et suivi de son exécution ;
·        Contrôle des recettes, de la gestion et l’enregistrement des dépenses en lien avec le personnel rattaché sous son autorité ;
·        Communication des éléments comptables et financiers (recettes, dépenses) ;
·        Contrôler la gestion et l’engagement des dépenses dans la limite des seuils fixés ;
·        Etablir les rapports périodiques ;
·        Développer de nouvelles pistes de réflexion concernant les recettes.

4. Contrôle du fonctionnement, de l’entretien, la maintenance et la rénovation de l’équipement
·        Suivre et contrôler l’exécution et/ou la délégation des travaux de maintenance de l’équipement ;
·        Organisation et contrôle de la maintenance et de l’entretien des espaces  ;
·        Proposition de plans de réhabilitation et rénovation ;
·        Respecter et faire respecter les règles de fonctionnement, d'hygiène et de sécurité ;
·        S’assurer du bon fonctionnement général des installations.

5. Promouvoir et commercialiser l’équipement 
·        Organisation des actions de promotion en lien avec le pôle sports, enfance et vie associative et le pôle communication ;
·     Mettre en œuvre des projets d’animation et d’évènements ;
·     Animer le projet éducatif et sportif de l’établissement.

Missions spécifiques :
Assure le rôle et missions d'administrateur et de régisseur principal du centre aquatique

Intérêts, Contraintes et difficultés du poste :
Travail en lien avec le responsable des sports et équipements sportifs terrestre de la ville et CCPAVR
Grande disponibilité (travail possible le soirée/week-end)
Possible gestion de situations de stress et de conflit/crise