Directeur.Trice du développement du patrimoine bâti
Emploi COMMUNE DE BAIE-MAHAULT
Baie-Mahault (Guadeloupe)
Non renseigné
Architecture, bâtiment
Emploi permanent
Plein temps
Description
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du (de la) Directeur.Trice du Pôle, vous dirigez, coordonnez et animez les services en charge de la gestion du patrimoine bâti. Vous participez à la définition et mettez en œuvre les orientations de la stratégie de gestion du patrimoine bâti de la collectivité. Vous animez et évaluez sa mise en œuvre.
Au sein du pôle, vous participez au processus de décision et animez la mise en œuvre des orientations stratégiques des missions des services :
- maintenance des bâtiments et équipements communaux
- valorisation du patrimoine bâti.
Au sein du pôle, vous participez au processus de décision et animez la mise en œuvre des orientations stratégiques des missions des services :
- maintenance des bâtiments et équipements communaux
- valorisation du patrimoine bâti.
* Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de gestion patrimoniale ;
* Piloter et mettre en œuvre une politique durable et performante d'exploitation, d'entretien et de maintenance des bâtiments et ouvrages ainsi que leurs équipements (démarche de qualité environnementale) ;
* Piloter les travaux de mise aux normes des établissements communaux recevant du public au regard des règles d'accessibilité et de sécurité, et ce, en collaboration directe avec la cellule ERP de la Direction de la Police Municipale et de la Sécurité Publique.
* Garantir le respect des règles relatives aux conditions de travail du personnel ;
* Coordonner les services et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments ;
* Établir des diagnostics et analyser les dynamiques territoriales et leurs incidences sur la politique patrimoniale de la ville ;
* Superviser des projets et représenter le maître d'ouvrage ;
* Définir et mettre en œuvre la programmation budgétaire ;
* Conseiller les élus et les alerter sur les risques et les opportunités (techniques, financiers, juridiques) liés au développement et à la gestion du patrimoine bâti ;
* Contribuer avec le concours du " département accompagnement des transitions " à la performance des services et à la transversalité des actions de la direction.
* Définir des instruments de pilotage et de contrôle ;
* Mettre en œuvre une stratégie financière et économique dans le cadre notamment de la recherche active de financements extérieurs ;
* Participer à l'élaboration des documents intercommunaux de planification et de programmation patrimoniale ;
* Mettre en œuvre une démarche de prospective relative aux domaines d'intervention de la Direction ;
* Planifier, suivre contrôler l'exécution et/ou la délégation des travaux d'entretien et de maintenance du patrimoine bâti ;
* Travailler en synergie avec les autres directions du pôle " aménagement durable, développement et résilience du territoire " et dans un cadre collaboratif avec l'ensemble des autres directions de la collectivité ;
* Exercer une fonction d'alerte et de conseil auprès des élus et de la direction générale ;
* Proposer, animer, coordonner et évaluer les projets et les actions des services de la Direction ;
* Mettre en œuvre un référentiel d'évaluation de la politique de développement du patrimoine bâti.
* Piloter et mettre en œuvre une politique durable et performante d'exploitation, d'entretien et de maintenance des bâtiments et ouvrages ainsi que leurs équipements (démarche de qualité environnementale) ;
* Piloter les travaux de mise aux normes des établissements communaux recevant du public au regard des règles d'accessibilité et de sécurité, et ce, en collaboration directe avec la cellule ERP de la Direction de la Police Municipale et de la Sécurité Publique.
* Garantir le respect des règles relatives aux conditions de travail du personnel ;
* Coordonner les services et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments ;
* Établir des diagnostics et analyser les dynamiques territoriales et leurs incidences sur la politique patrimoniale de la ville ;
* Superviser des projets et représenter le maître d'ouvrage ;
* Définir et mettre en œuvre la programmation budgétaire ;
* Conseiller les élus et les alerter sur les risques et les opportunités (techniques, financiers, juridiques) liés au développement et à la gestion du patrimoine bâti ;
* Contribuer avec le concours du " département accompagnement des transitions " à la performance des services et à la transversalité des actions de la direction.
* Définir des instruments de pilotage et de contrôle ;
* Mettre en œuvre une stratégie financière et économique dans le cadre notamment de la recherche active de financements extérieurs ;
* Participer à l'élaboration des documents intercommunaux de planification et de programmation patrimoniale ;
* Mettre en œuvre une démarche de prospective relative aux domaines d'intervention de la Direction ;
* Planifier, suivre contrôler l'exécution et/ou la délégation des travaux d'entretien et de maintenance du patrimoine bâti ;
* Travailler en synergie avec les autres directions du pôle " aménagement durable, développement et résilience du territoire " et dans un cadre collaboratif avec l'ensemble des autres directions de la collectivité ;
* Exercer une fonction d'alerte et de conseil auprès des élus et de la direction générale ;
* Proposer, animer, coordonner et évaluer les projets et les actions des services de la Direction ;
* Mettre en œuvre un référentiel d'évaluation de la politique de développement du patrimoine bâti.
Profil recherché
* Expérience significative en management stratégique et opérationnel
* Formation niveau 6 ou 7 (Bac +3/5) universités ou écoles : architecture spécialisée en maintenance des ouvrages, ingénierie BTP, immobilier, construction, génie civil, ou autres formations équivalentes.
* Validation des acquis professionnels ou formation continue appréciées.
* Expérience souhaitée de 4 ans minimum sur des postes similaires où les qualités de conception, d'animation, de coordination et de mise en œuvre opérationnelle ont été particulièrement mises en valeur.
* Une expérience professionnelle diversifiée en dehors de la fonction publique pourrait être appréciée.
* Formation niveau 6 ou 7 (Bac +3/5) universités ou écoles : architecture spécialisée en maintenance des ouvrages, ingénierie BTP, immobilier, construction, génie civil, ou autres formations équivalentes.
* Validation des acquis professionnels ou formation continue appréciées.
* Expérience souhaitée de 4 ans minimum sur des postes similaires où les qualités de conception, d'animation, de coordination et de mise en œuvre opérationnelle ont été particulièrement mises en valeur.
* Une expérience professionnelle diversifiée en dehors de la fonction publique pourrait être appréciée.
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 semaines
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