Directeur/trice du musée de l'Horlogerie
Emploi SAINT NICOLAS D'ALIERMONT
Saint-Nicolas-d'Aliermont (Seine-Maritime)
Non renseigné
Culture
Emploi permanent
Plein temps
Description
Gestion administrative et budgétaire du musée
Animation et pilotage de l’équipe du musée
Suivi et pilotage du projet scientifique et culturel de l’établissement
Organisation et planification pluriannuelle des expositions et de l’évènementiel
Développement et valorisation des collections en lien avec la municipalité et l’Association des Horlogers
- Suivi du récolement
- Suivi des acquisitions
- Régie des œuvres : gestion des réserves, marquages, suite de l’inventaire, tenue de l’inventaire, gestion des prêts et des transports
Développement et animation des partenariats (le milieu touristique, l’Education nationale etc. ...)
Supervision de la communication en lien avec la chargée de communication de la commune
Gestion de la structure : maintenance et sécurité du bâtiment
Animation et pilotage de l’équipe du musée
Suivi et pilotage du projet scientifique et culturel de l’établissement
Organisation et planification pluriannuelle des expositions et de l’évènementiel
Développement et valorisation des collections en lien avec la municipalité et l’Association des Horlogers
- Suivi du récolement
- Suivi des acquisitions
- Régie des œuvres : gestion des réserves, marquages, suite de l’inventaire, tenue de l’inventaire, gestion des prêts et des transports
Développement et animation des partenariats (le milieu touristique, l’Education nationale etc. ...)
Supervision de la communication en lien avec la chargée de communication de la commune
Gestion de la structure : maintenance et sécurité du bâtiment
Gestion des expositions et des animations en complémentarité avec l’équipe
Disponibilités les soirs et les week-ends en fonction de l’évènementiel
Contacts fréquents avec le public et avec les partenaires
Disponibilités les soirs et les week-ends en fonction de l’évènementiel
Contacts fréquents avec le public et avec les partenaires
Profil recherché
Bonne connaissance du milieu rural et appétence pour le développement des partenariats avec les acteurs locaux et nationaux
Appétence pour la valorisation du patrimoine historique et industriel local
Polyvalence : la taille de la structure implique une forte proportion d’opérationnalité et de la réactivité
Compétences avérées dans a conduite des projets et la négociation
Compétences avérées en muséographie et notamment en œuvres horlogères
Savoir animer et manager une équipe pluridisciplinaire
Autonomie et prise de décision
Compétences et expériences en rédaction de dossiers et en synthèse
Compétences informatiques
Rigoureux ( euse ) et organisé ( e )
Diplômes : Niveau Bac + 5 (Master 2),
Appétence pour la valorisation du patrimoine historique et industriel local
Polyvalence : la taille de la structure implique une forte proportion d’opérationnalité et de la réactivité
Compétences avérées dans a conduite des projets et la négociation
Compétences avérées en muséographie et notamment en œuvres horlogères
Savoir animer et manager une équipe pluridisciplinaire
Autonomie et prise de décision
Compétences et expériences en rédaction de dossiers et en synthèse
Compétences informatiques
Rigoureux ( euse ) et organisé ( e )
Diplômes : Niveau Bac + 5 (Master 2),
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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