Directeur(trice) du pôle proximité

Présentation de la collectivité :
Au cœur du triangle, Niort-La Rochelle-Saintes, Vals de Saintonge Communauté compte 109 communes et 55 000 habitants. 355 agents sont au service de la population, des entreprises et de ses communes membres. La collectivité a pour compétences premières l'aménagement du territoire et le développement économique. Ses équipes œuvrent, de plus, sur de nombreuses thématiques : enfance, jeunesse, éducation, culture, patrimoine, sport… appuyées par les services supports (administration, technique, communication…).

Vals de Saintonge Communauté est engagée dans la démarche "Territoires engagés pour la transition écologique" proposée par l'ADEME à travers un plan d'action pour améliorer ses pratiques et orienter ses politiques publiques en faveur de la transition. 
En tant qu’employeur signataire de la charte Objectif Employeur Pro Vélo, la collectivité met à disposition des vélos de service sur deux de ses sites à Saint-Jean d’Angély pour les déplacements professionnels. Cette démarche s’inscrit dans un engagement global en faveur de la mobilité durable, porté par les élus de Vals de Saintonge Communauté.

Descriptif de l’emploi :
Sous l'autorité hiérarchique de la direction générale des services et en lien direct avec les élus, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel du pôle proximité

Membre du comité de direction, vous avez en charge, en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité, le pilotage de l'ensemble des activités du pôle ainsi que l'encadrement et la coordination des équipes regroupant 3 services  :
• Éducation
• Temps de l’enfant
• Solidarité

En tant que directeur(trice) du pôle, vous impulserez le travail en mode projet avec les autres directions, les équipes techniques et les élus.

Vous veillez à la dynamique managériale en favorisant la cohésion d'équipe et l'implication professionnelle des agents dans le respect des uns et des autres et de l'intérêt général. Vous assurez le management et l'animation des cadres intermédiaires

Porteur de la politique de la collectivité au sein du pôle proximité, vous serez chargé des missions principales suivantes :

• traduire en actions les objectifs stratégiques de la direction et des élus, les programmes inscrits au budget
• diriger, animer et coordonner les responsables de services du pôle
• fixer les objectifs de l'encadrement intermédiaire, contrôler et évaluer les résultats
• sensibiliser l'encadrement intermédiaire autour des enjeux communs afin de favoriser la mobilisation des agents
• être force de proposition pour améliorer le fonctionnement et l'organisation des services
• développer et animer les relations partenariales et les réseaux professionnels
• préparer et piloter le budget des services (en fonctionnement et investissement), en collaboration avec les différents chefs de services et les élus référents

Dans ce cadre :
• vous veillez au bon déroulement des projets étant attentif au respect des délais, des budgets et des objectifs fixés
• vous assurez la mise en œuvre des projets en intégrant les volets environnemental, durable et solidaire tant dans les projets menés que dans les actions quotidiennes des différents services
• vous pilotez l'ensemble des projets structurants, tout en maintenant un excellent niveau de qualité de service destinés aux administrés leur garantissant une qualité de vie sur l'ensemble du territoire intercommunal
• vous êtes attentif aux usagers dans les demandes du quotidien et dans les projets d'investissements
• vous consolidez les instruments de pilotage, de contrôle et de planification dans une
logique d'optimisation des moyens, d'efficience et d'amélioration globale du fonctionnement des services
• vous assurez un rôle actif de conseil et d'aide à la décision auprès de la direction générale des services et des élus délégués et participez à la définition du projet global de la collectivité