Directeur(trice) du Pôle Seniors

En plein cœur de l’activité sociale de la ville d’Hérouville Saint Clair (près de 23 000 habitants et deuxième ville du département), fort d’une équipe composée de 85 agents et sous la responsabilité du Directeur Général des Services, membre de l’équipe de direction, ce directeur ou cette directrice contribue à répondre aux enjeux de solidarité et de cohésion sociale du territoire.

Il ou elle est chargé (e) de coordonner et de piloter les services des 4 structures (EHPAD, Résidence Autonomie, Accueil de jour, Service à la personne…) composant son domaine d’activité.

En partenariat avec l’ARS, le Département…Il ou elle est chargé (e) d’assurer la bonne mise en place des pratiques professionnelles.

Sous la responsabilité du DGS et du Directeur du CCAS, le directeur ou la directrice du Pôle Seniors assure la gestion administrative, technique, financière et comptable des établissements (un EHPAD de 61 lits, une Résidence Autonomie de 53 appartements, un accueil de jour de 6 places) ainsi que les services à la personne (SAAD de 130 bénéficiaires, téléassistance, restauration, manifestations de lutte contre le vieillissement et l’isolement).

Le Directeur ou la Directrice du Pôle Seniors est chargé(e) de :
- Préparer les budgets et le suivi financier de la direction, en étroite collaboration avec la direction des finances
- Négocier les budgets avec les partenaires institutionnels
- Réaliser des bilans d’activité
Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité (protocoles, …)
- Organiser la logistique en conformité avec le cadre réglementaire
- Proposer et organiser les différentes actions et manifestations en direction des seniors
- Négocier, mettre en place et évaluer le CPOM signé pour l’EHPAD

Animation d’équipe pluridisciplinaire et management du personnel (85 agents) :
- Organiser les différents secteurs des établissements et veiller à leur coordination
- Conduire des entretiens individuels d’évaluation et de repérage des besoins de formation
- Formaliser les besoins en emplois et compétences

Conduite des projets d’établissements pour l’EHPAD, la Résidence Autonomie (RA) et projets de service du SAAD :
- Elaborer et conduire les projets d’établissements dans le cadre de la Loi 2002.2 et de la Loi d’Adaptation de la Société au Vieillissement
- Mettre à jour les différents outils de la Loi 2002.2
- Organisation de l’accueil et du cadre de vie des résidents de l’EHPAD et de la RA :
- Elaborer et suivre les demandes d’admission dans les établissements
- Prononcer l’admission d’un nouveau résident suivant les critères définis dans le règlement fixé par les élus du social
- Organiser l’évaluation individuelle des besoins des résidents
- Planifier les différentes interventions
- Organiser le fonctionnement des CVS (Conseils de Vie Sociale) de l’EHPAD et de la Résidence Autonomie
- Veiller à la mise en place d’un projet de vie individualisé