Directeur(trice) du Pôle Solidarités - Directeur(trice) du CCAS
Emploi MAIRIE DE COULOUNIEIX-CHAMIERS
2 Rue Jules Vedrines, 24660 Coulounieix-Chamiers, France
Non renseigné
Inclusion sociale
Emploi permanent
Plein temps
Description
Descriptif de l’emploi :
Coulounieix-Chamiers, commune de 8 000 habitants, située au Sud-Ouest de Périgueux et au sein de la communauté d’agglomération Le Grand Périgueux, recrute un directeur/directrice pour le Pôle des Solidarités et le CCAS.
Le CCAS de Coulounieix-Chamiers est un acteur central de la solidarité sur la commune. Il offre un accompagnement global : social, administratif, alimentaire, liés au logement, à la politique de la ville ou aux aînés, tout en développant des actions qui renforcent le lien social et la cohésion entre habitants.
Rattaché(e) à la Direction générale des services et sous l’autorité du Président du CCAS, vous pilotez le Pôle Solidarités qui comprend le CCAS, les actions en faveur des séniors (Ville Amie Des Aînés-VADA) les actions santé prévention, la politique de la ville (Programme de Réussite Educative-PRE et animations familiales et de quartiers).
Vous dirigez l’équipe et contribuez à garantir l’accès aux droits, participez à la lutte contre l’exclusion des publics fragilisés, consolidez les parcours des usagers en étroite collaboration avec l’ensemble des services municipaux et des partenaires.
Également directeur(trice) du CCAS, vous êtes partiellement mis à disposition du CCAS.
Coulounieix-Chamiers, commune de 8 000 habitants, située au Sud-Ouest de Périgueux et au sein de la communauté d’agglomération Le Grand Périgueux, recrute un directeur/directrice pour le Pôle des Solidarités et le CCAS.
Le CCAS de Coulounieix-Chamiers est un acteur central de la solidarité sur la commune. Il offre un accompagnement global : social, administratif, alimentaire, liés au logement, à la politique de la ville ou aux aînés, tout en développant des actions qui renforcent le lien social et la cohésion entre habitants.
Rattaché(e) à la Direction générale des services et sous l’autorité du Président du CCAS, vous pilotez le Pôle Solidarités qui comprend le CCAS, les actions en faveur des séniors (Ville Amie Des Aînés-VADA) les actions santé prévention, la politique de la ville (Programme de Réussite Educative-PRE et animations familiales et de quartiers).
Vous dirigez l’équipe et contribuez à garantir l’accès aux droits, participez à la lutte contre l’exclusion des publics fragilisés, consolidez les parcours des usagers en étroite collaboration avec l’ensemble des services municipaux et des partenaires.
Également directeur(trice) du CCAS, vous êtes partiellement mis à disposition du CCAS.
Missions principales :
• Pilotage stratégique et opérationnel du Pôle :
- Être force de proposition dans la définition et la mise en œuvre de la politique sociale de la commune, en lien avec les orientations municipales et les besoins des habitants.
- Traduire les enjeux politiques en objectifs opérationnels avec les équipes.
- Piloter les budgets dans le cadre d’une gestion rigoureuse des ressources financières et humaines.
- Développer, animer et coordonner les partenariats et les actions en lien avec les différents partenaires (Département, Etat, associations, bailleurs sociaux, entreprises locales…).
- Suivre les indicateurs d’activités et rédiger les bilans.
• Gestion administrative, financière et juridique :
- Superviser les services et les dispositifs garantissant l’accès aux droits, soutien aux personnes âgées, aux personnes en situation de handicap et aux familles en difficulté.
- Coordonner les missions du CCAS : analyse des besoins sociaux et gestion des aides sociales légales et facultatives.
- Animer les dispositifs dédiés à la politique de la ville comprenant notamment le PRE – programme de réussite éducative.
- Initier, suivre et évaluer des projets à destination des publics fragiles (personnes âgées, en situation de handicap, familles en difficulté...).
- Rechercher des cofinancements (subventions, appels à projets...).
- Préparer et suivre les budgets du pôle et du CCAS (gestion comptable M57).
- Organiser les conseils d’administration et les commissions du CCAS (suivi, secrétariat...).
- Moderniser les outils d’aide à la décision et de suivi des situations individuelles.
• Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire :
- Manager et coordonner une équipe de professionnels (travailleurs sociaux, administratifs, etc.…)
- Accompagner le développement des compétences et valoriser les bonnes pratiques professionnelles.
• Médiation sociale :
- Participer aux instances locales (CLSPD, comité de suivi dans le logement…)
- Sensibiliser les élus et la population aux enjeux sociaux et aux dispositifs
- Organiser des évènements (forums, ateliers, rencontres...) afin de favoriser la cohésion sociale
- Assurer une veille réglementaire et sociale pour adapter les dispositifs aux évolutions législatives :
o Identifier les besoins sociaux de la population locale
o Mettre en place des actions de prévention et d’inclusion sociale
o Participer à l’élaboration du rapport d’analyse des besoins sociaux (ABS)
Conditions :
- Poste à temps complet (35 heures hebdomadaires), déplacements fréquents sur le territoire + réunions.
- Rémunération statutaire – RIFSEEP (primes) + participation à la complémentaire santé et prévoyance + adhésion au COS de la commune.
- Lieu de travail : CCAS de Coulounieix-Chamiers – Avenue du Général de Gaulle – 24660 Coulounieix-Chamiers
• Pilotage stratégique et opérationnel du Pôle :
- Être force de proposition dans la définition et la mise en œuvre de la politique sociale de la commune, en lien avec les orientations municipales et les besoins des habitants.
- Traduire les enjeux politiques en objectifs opérationnels avec les équipes.
- Piloter les budgets dans le cadre d’une gestion rigoureuse des ressources financières et humaines.
- Développer, animer et coordonner les partenariats et les actions en lien avec les différents partenaires (Département, Etat, associations, bailleurs sociaux, entreprises locales…).
- Suivre les indicateurs d’activités et rédiger les bilans.
• Gestion administrative, financière et juridique :
- Superviser les services et les dispositifs garantissant l’accès aux droits, soutien aux personnes âgées, aux personnes en situation de handicap et aux familles en difficulté.
- Coordonner les missions du CCAS : analyse des besoins sociaux et gestion des aides sociales légales et facultatives.
- Animer les dispositifs dédiés à la politique de la ville comprenant notamment le PRE – programme de réussite éducative.
- Initier, suivre et évaluer des projets à destination des publics fragiles (personnes âgées, en situation de handicap, familles en difficulté...).
- Rechercher des cofinancements (subventions, appels à projets...).
- Préparer et suivre les budgets du pôle et du CCAS (gestion comptable M57).
- Organiser les conseils d’administration et les commissions du CCAS (suivi, secrétariat...).
- Moderniser les outils d’aide à la décision et de suivi des situations individuelles.
• Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire :
- Manager et coordonner une équipe de professionnels (travailleurs sociaux, administratifs, etc.…)
- Accompagner le développement des compétences et valoriser les bonnes pratiques professionnelles.
• Médiation sociale :
- Participer aux instances locales (CLSPD, comité de suivi dans le logement…)
- Sensibiliser les élus et la population aux enjeux sociaux et aux dispositifs
- Organiser des évènements (forums, ateliers, rencontres...) afin de favoriser la cohésion sociale
- Assurer une veille réglementaire et sociale pour adapter les dispositifs aux évolutions législatives :
o Identifier les besoins sociaux de la population locale
o Mettre en place des actions de prévention et d’inclusion sociale
o Participer à l’élaboration du rapport d’analyse des besoins sociaux (ABS)
Conditions :
- Poste à temps complet (35 heures hebdomadaires), déplacements fréquents sur le territoire + réunions.
- Rémunération statutaire – RIFSEEP (primes) + participation à la complémentaire santé et prévoyance + adhésion au COS de la commune.
- Lieu de travail : CCAS de Coulounieix-Chamiers – Avenue du Général de Gaulle – 24660 Coulounieix-Chamiers
Profil recherché
Compétences/ Exigences requises :
• Savoir-faire :
- Connaissances du cadre réglementaire des collectivités territoriales
- Maitrise des politiques sociales et des dispositifs d’aide (code de l’action sociale et des familles...)
- Rigueur administrative et financière, qualités rédactionnelles et capacité d’analyse
- Capacité à piloter une équipe pluridisciplinaire
- Maitrise des outils bureautiques et des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs sociaux...)
- Capacité à monter et gérer des projets
- Connaissance des techniques d’écoute active, de communication
• Savoir-être :
- Aptitudes managériales et relationnelles confirmées
- Sens de l’écoute, de l’empathie pour accompagner les publics vulnérables
- Capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs
- Discrétion professionnelle
- Aisance relationnelle et capacité à négocier avec des partenaires variés.
• Formation et expérience :
- Formation supérieure dans les domaines de l’action sociale ou de l’administration territoriale (minimum bac+3)
- Expérience significative dans le management des services sociaux
• Savoir-faire :
- Connaissances du cadre réglementaire des collectivités territoriales
- Maitrise des politiques sociales et des dispositifs d’aide (code de l’action sociale et des familles...)
- Rigueur administrative et financière, qualités rédactionnelles et capacité d’analyse
- Capacité à piloter une équipe pluridisciplinaire
- Maitrise des outils bureautiques et des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs sociaux...)
- Capacité à monter et gérer des projets
- Connaissance des techniques d’écoute active, de communication
• Savoir-être :
- Aptitudes managériales et relationnelles confirmées
- Sens de l’écoute, de l’empathie pour accompagner les publics vulnérables
- Capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs
- Discrétion professionnelle
- Aisance relationnelle et capacité à négocier avec des partenaires variés.
• Formation et expérience :
- Formation supérieure dans les domaines de l’action sociale ou de l’administration territoriale (minimum bac+3)
- Expérience significative dans le management des services sociaux
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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