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COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU VAL MARNAYSIEN
Directeur/trice EAJE
21, place de l'Hôtel de Ville, Marnay (Haute-Saône (70))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Enfance, famille
Publié il y a 1 semaine
Description du poste
Au sein du multi-accueil intercommunal, la directrice assure la mise en œuvre et le suivi du projet pédagogique de la structure qu’elle dirige. Elle est la garante du cadre règlementaire, notamment en matière d’hygiène et de sécurité, mais aussi en qualité de la prise en charge des enfants et de la relation avec leurs parents.
Votre mission
Lien avec les familles :
- Accueil, orientation des familles et information sur les modalités d’accueil
Surveillance et soin des enfants :
- Supplée les absences des auxiliaires de puériculture
- Organise des animations pour les enfants
Gestion des ressources humaines :
- Gère le personnel de la structure
- Organise l’ensemble des activités du personnel et veille à leur mise en œuvre
Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale :
- Contrôle les ordonnances et délivre les traitements
- Suit l’état de vaccination des enfants
- Etablit des protocoles avec le médecin référent de crèche
Suivi et évaluation des structures :
- Participation aux réunions avec les différents partenaires liés au domaine de la petite enfance (CAF, PMI…)
Gestion de l’équipement :
- Participe à l’élaboration des différents dossiers de demande de subvention
- Définit les besoins en matériel et en équipement
- Procède à la préparation des commandes en respectant les crédits alloués
Contrôle l’état général des équipements et met en œuvre les procédures de petites réparations
Définition, mise en œuvre et coordination du projet d’établissement en coordination avec l’équipe
Participe au travail d’équipe concernant la réflexion, la confrontation d’idées par le biais de réunions d’équipe
- Accueil, orientation des familles et information sur les modalités d’accueil
Surveillance et soin des enfants :
- Supplée les absences des auxiliaires de puériculture
- Organise des animations pour les enfants
Gestion des ressources humaines :
- Gère le personnel de la structure
- Organise l’ensemble des activités du personnel et veille à leur mise en œuvre
Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale :
- Contrôle les ordonnances et délivre les traitements
- Suit l’état de vaccination des enfants
- Etablit des protocoles avec le médecin référent de crèche
Suivi et évaluation des structures :
- Participation aux réunions avec les différents partenaires liés au domaine de la petite enfance (CAF, PMI…)
Gestion de l’équipement :
- Participe à l’élaboration des différents dossiers de demande de subvention
- Définit les besoins en matériel et en équipement
- Procède à la préparation des commandes en respectant les crédits alloués
Contrôle l’état général des équipements et met en œuvre les procédures de petites réparations
Définition, mise en œuvre et coordination du projet d’établissement en coordination avec l’équipe
Participe au travail d’équipe concernant la réflexion, la confrontation d’idées par le biais de réunions d’équipe
Profil recherché
Compétences requises ;
Bonnes connaissances médico-sociales
Connaissance en gestion
Techniques d’organisation et de planification
Techniques d’animation
Capacité d’analyse des besoins de l’enfant, des familles et du service
Compétences en encadrement
Utilisation de logiciels de bureautique
Profil du poste :
Diplôme d'Etat d'infirmière obligatoire
Concours d'infirmière ou puéricultrice de la fonction publique nécessaire
Bonnes connaissances médico-sociales
Connaissance en gestion
Techniques d’organisation et de planification
Techniques d’animation
Capacité d’analyse des besoins de l’enfant, des familles et du service
Compétences en encadrement
Utilisation de logiciels de bureautique
Profil du poste :
Diplôme d'Etat d'infirmière obligatoire
Concours d'infirmière ou puéricultrice de la fonction publique nécessaire
Autres informations
Non renseignées